Миссия работы
Повышение узнаваемости + получение впечатлений в СМИ от клиентов-стартапов и признанных брендов на стыке моды и технологий.
Благодаря творческому повествованию и созданию кампаний, эта должность будет отвечать за разработку оригинальных стратегий. которые успешно обеспечивают результаты печати первого уровня, а также создают и создают периодические творческие концепции, готовые к вирусность.
Кроме того, контролировать несколько прямых подчиненных, управлять и профессионально развивать навыки творческого мышления и PR-кампании младших членов команды.
Ролевые обязанности и результаты
Стратегия
- Предлагайте долгосрочные и ежемесячные PR-стратегии, которые получают одобрение клиентов.
○ Каждая PR-стратегия демонстрирует понимание целей клиента и творческое мышление (чтобы клиенты могли у которых есть потенциал для виральности или оригинального охвата, который не может быть достигнут только за счет сезонных / продуктовых углов. в одиночестве)
○ Эффективно делегируйте и сотрудничайте с членами команды поддержки, чтобы гарантировать, что материалы клиента будут предоставлены в срок и эквивалент эмодзи «100». - Предоставлять как внутреннюю, так и клиентскую аналитическую информацию, позволяющую фиксировать количественные и качественные результаты, признавая основные победы, извлеченные уроки и моменты воздействия, оказанные командой.
○ Наблюдайте за младшими членами команды, чтобы они составляли итоги кампании, ежемесячные отчеты о деятельности и тематические исследования, которые поддерживают новые деловые начинания.
○ Выявляйте тенденции в результатах команды и заранее предлагайте методы улучшения в отношении того, как результаты достигаются, а также упаковываются и доводятся до клиентов. - Содействовать новому бизнесу по мере возникновения соответствующих запросов клиентов
- Вносите вклад в компанию в целом, участвуя в мозговых штурмах и работая в разных командах, чтобы при необходимости протянуть руку или предложить творческую идею.
Связи со СМИ
- Обеспечение всестороннего охвата клиентов на высшем уровне с акцентом на цифровые и вещательные СМИ, имея опыт и отношения как с потребительскими, так и с деловыми СМИ.
○ Создавайте и обеспечивайте ежемесячное освещение нескольких статей в прессе для клиентов, будь то объявления или вечнозеленые истории.
■ Обращайте внимание клиентов на новые сюжеты в актуальных публикациях самого высокого уровня.
■ Развивать «оптимальные» отношения со СМИ, превращая репортеров в постоянных контактов для брендов, находящихся под вашим руководством.
Управление
- Ведущий стратег, водитель и ежедневный контакт для нескольких клиентов
- Ожидается, что будет консультировать клиентов по краткосрочной и долгосрочной стратегии, управлять ожиданиями и надлежащим образом устанавливать цели, сроки и результаты
- Управляйте во всех направлениях, чтобы убедиться, что все идет гладко и по графику (от менеджера, до младших членов команды, до клиентов и других членов банды SGPR)
○ Предоставлять последовательное руководство и совет членам команды поддержки.
○ Держите директора группы в курсе любых запросов клиентов или других деталей по мере необходимости.
○ Профессиональное и личное общение с клиентами: ведение клиентов по счетам, ожидается, что они будут стимулировать клиентов. встреч и работы напрямую с клиентами и их партнерами в отношении стратегии, возможностей, материалов для СМИ и более.
○ Может устанавливать и соблюдать крайние сроки для себя и юниоров, а также сокращать сроки для других, чтобы обеспечить то же самое и для более крупной команды.
Компетенции - Примеры включают
- PR экспертиза - 5-8 + лет в связях со СМИ, корпоративных коммуникациях или связях с общественностью с опытом работы с клиентами и проверенными теплыми репортерскими отношениями.
- Быстрое, критическое мышление - Демонстрирует способность воспринимать новую информацию и делать проницательные выводы на лету.
- Адаптивность - быстро приспосабливается к меняющимся приоритетам клиентов; справляется со сложностями и поддерживает их, а также успешно справляется с новыми вызовами.
- Отличные навыки презентации - четко и эффективно говорит и пишет во всех формах общения; представляет идеи с уверенностью и энтузиазмом.
- Опытный менеджер по взаимоотношениям - может объяснить клиентам или коллегам, почему предложенная идея может не быть эффективен с точки зрения PR (или заслуживает давления), когда думает на ногах, чтобы представить альтернативу решения.
- Культурный мост - знает о тенденциях, сообществах и событиях раньше других, генерируя предложения для кампаний, которые связывают эти новые концепции с инициативами клиентов.
- Организационно сильная - Планирует и делегирует продуктивно, уделяя особое внимание ключевым приоритетам
- Эффективность - возможность работать быстро, не жертвуя качеством.
- Самостоятельный запуск - в восторге от возможности владеть целыми проектами и задачами с комфортом и автономностью.
- Креативность - любит придумывать новые и экспериментальные способы для всего, от углов презентации до событий и рассказывания историй через партнерские отношения с брендами.
- Проактивно - действует и предлагает, не требуя явного указания, что делать. Предлагает свежие идеи и процессы улучшения.
- Ориентация на детали - может обнаружить опечатку за милю, старательно форматирует, дважды проверяет все дважды и регулярно соблюдает сроки.
- Сильная рабочая этика и высокие стандарты - Готовность лично посвятить тяжелую работу и дополнительные часы выполнению работы в соответствии с собственными высокими стандартами. Не ожидает ничего, кроме самого лучшего, от себя и команды.
О маленьких девочках
Маленькие Девочки PR - уникальная коммуникационная фирма, отстаивающая индивидуальный подход к отношениям со СМИ при одновременном использовании новые СМИ, трюки и креативные кампании для создания ажиотажа среди потребителей и влиятельных лиц одинаково.
Компания Small Girls и ее сотрудники, основанная в 2010 году, являются цифровыми аборигенами, которые знают, как говорить со своими технически подкованными коллегами от имени брендов. Определяя повествования, которые учитывают тенденции в СМИ, а также являются нестандартными, Фирма стала агентством рекордов для крупных брендов и помогла клиентам стартапов достичь глобальных аудитории. Основатели были представлены докладчиками по темам заработанных средств массовой информации и влиятельного маркетинга в Гарвардской школе бизнеса, экскурсии по маркетингу Forbes, бизнес-школе UPenn Wharton и многому другому.
Другие похвалы компании включают:
Фото: Small Girls PR
- 50 лучших PR-специалистов в области технологий по версии Business Insider
- Лучшие образцы для подражания BuzzFeed для 20-летних
- Лауреаты премии Effie Marketing Award
- Forbes '30 до 30 лет
- 15 лучших стартап-компаний, возглавляемых женщинами по версии Forbes
- 5 лучших молодых артистов Мари Клэр
- PR Week’s Innovation 50
- Три лучшие компании Гэри Вайнерчука, за которыми стоит следить
В агентстве работает до 40+ сотрудников, и его рост составляет 50% из года в год, что делает это прекрасной возможностью получить быстрорастущая фирма - способная ощутимо спроектировать будущее компании независимо от того, на каком уровне вас наняли в. Недавно мы увеличили площадь нашего офиса вдвое (красивое пространство, за которым ухаживают как съемочные группы, так и редакционные кадры) и приобрели агентство в Лос-Анджелесе, чтобы открыть наши двери на западном побережье..
Другие особенности, заслуживающие особого внимания:
- Индивидуальное общение с репортером. Это означает отсутствие массовых BCC, пресс-релизов и рассылки - никогда!
- 401 (k): Маленькие девочки будут вносить 3% от вашей годовой зарплаты в ваш пенсионный накопительный фонд, вне зависимости от того, вносите ли вы взнос за 2017 год или нет. Это сверх вашей базовой заработной платы, а не из нее, поэтому вы получите свою общую компенсацию плюс дополнительные 3%, эквивалентные вашей годовой зарплате, в свой портфель пенсионных накоплений.
- Медицинское страхование: Small Girls предлагает несколько вариантов плана, так что Smalls любого образа жизни и любого возраста могут выбрать, что лучше всего им подходит. По крайней мере, для одного из этих планов Small Girls ежемесячно вносит 100% взносов на охрану здоровья и масштабирует до 80% взноса в зависимости от выбранного вами плана. Ура!
- Летние пятницы, каникулы, больничные дни и дни профилактического ухода, о боже! Дни отпусков в «Маленьких девочках» увеличиваются с увеличением срока пребывания в должности / должности. Больничные дни - это отдельные дни, и, несмотря на то, что они все еще оплачиваются, не расходуются на отпуск сотрудников; мы бы предпочли, чтобы наша команда сосредоточилась на том, чтобы стать лучше, а не потеть на один день меньше веселья на солнце. Кроме того, Small Girls гордится тем, что является одной из компаний, которые принимают участие в ежегодном Дне без болезни - a национальное движение, побуждающее сотрудников брать отгулы, чтобы позаботиться о себе и своем здоровье без стресса.
- Вклад в тарифный план, компенсация до налогообложения пригородных поездов и возмещение расходов на медиа-сети: мы инвестируем в то, чтобы вы выполняли свою работу.
- Иногда мы вместе ходим на ретриты, по дому. Посмотрите прошлые в Instagram по адресу https://www.instagram.com/explore/tags/sgpretreat/
- Удачная рабочая среда: веселое и продуктивное рабочее место, неконкурентоспособность (сотрудники признаются за обеспечение трудоустройства) для клиентов за пределами их непосредственного домена и помощи другим группам хаба). Каждый несет ответственность за поддержку команды.
- Сильная корпоративная культура: групповые мероприятия (боулинг! групповая йога! тематические дни одежды! скалолазные экскурсии!) Торжества (дни рождения! достижения! праздники!) Сотрудники, уполномоченные поддерживать и организовывать культурные мероприятия (каждый берет по кусочку пирог SGPR в их собственных интересах сделать свою ставку на то, чтобы сделать эту компанию лучшим местом для участия из).
- Управляющий своей судьбой: голосование за клиентов, возможность предлагать и устанавливать новую политику / стандарты для компания, обмен навыками для совместного обучения между командами - от организации мероприятий до цифровой стратегии и блоггеров связи.
Чтобы подать заявку: пожалуйста, заполните эта форма и мы свяжемся с вами!