Наш клиент - модный бренд высокого класса, который хочет добавить менеджера по обучению в свою команду по персоналу.
Квалификация работы: • Оценить потребности компании в организационном развитии и обучении и определить инициативы, необходимые для поддержки подразделений в достижении их бизнес-целей. • Проектировать, разрабатывать и содействовать инициативам по обучению розничной торговле для более чем 60 магазинов с полной ценой и торговых точек. • Оценить все инициативы по обучению, чтобы определить способы повышения качества обучения и рентабельности инвестиций. • Руководите специальными проектами, включая корпоративные коммуникации, политики и процедуры, сотрудников справочник, Интранет, кадровый бюджет, процесс конфликта интересов, инициативы по улучшению здоровья сотрудников и социальные виды деятельности
Профессиональные требования: • Степень магистра в смежной области. • Более 6 лет опыта организационного развития и обучения. • Сильные и четкие письменные навыки. • Предпочтительные сертификаты (MBTI, Emotional Intelligence, Franklin Covey, Lominger, Blessing White)
Пожалуйста, отправьте свое резюме по адресу [email protected] с пометкой «Менеджер по обучению» в теме для рассмотрения. Хотя мы ценим всех кандидатов, мы свяжемся только с теми, кто соответствует требованиям.
Спасибо за вашу заявку.