В новостях это действительно удивительно только потому, что этого никогда не было раньше: на крупный модный журнал подал в суд один из его бывших стажеров.
Согласно Нью Йорк Таймс, Сюэдань Ван прошла стажировку в Harper's Bazaar с августа 2010 года по декабрь 2011 года на 40-55 часов в неделю, а сегодня подал иск против Херста (модного глянца издатель), обвиняя их в нарушении государственных и федеральных законов о заработной плате и часах, поскольку она не платила ей, когда она выполняла оплачиваемую работу. работник.
От Раз:
В иске против Херста говорится: «Неспособность работодателей выплатить стажерам компенсацию за их работу и распространение такой практики по всей стране сокращает возможности трудоустройства, способствует разделению на классы между теми, кто может позволить себе работать бесплатно, и теми, кто не может, и косвенно способствует росту безработица ».
За годы появилось столько же статей о законности и справедливости неоплачиваемых стажировок (как наши о том, какими абсурдными они могут быть
), как и о хипстерах и безглютеновых диетах, то есть очень много. Однако в Нью Йорк Таймс еще в апреле 2010 года это было ближе всего к тому, чтобы дать твердые ответы. Он вызвал список федеральных правовых критериев, которые должны быть выполнены для того, чтобы неоплачиваемая стажировка была считаться законными и предположить, что Федеральное министерство труда начнет применять их больше сильно. Похоже, именно этот критерий Ван и ее юридическая фирма используют, чтобы подать на Херста в суд.Когда мы написал о история 2010 года, наши друзья в Выше закона сказал, что эти стажировки обычно считались законными, если стажер получал школьный кредит. Однако Ван уже закончил учебу и работал полный рабочий день, выполняя, как сообщается, довольно черную работу, например, координировал работу. пикапы и доставки и ведение записей (и заказ более низкоуровневых стажеров, чтобы они выполняли еще более черную вещи).
Это обстоятельство, когда выпускникам колледжей приходится работать неоплачиваемая стажировка из-за отсутствия более прибыльных возможностей, становится все более распространенным явлением. Я лично знаю пару человек, которые делали это в не менее известных компаниях, и легко понять, почему. Это предотвращает перерывы в трудоустройстве и, если вам повезет и вас ценят, часто может помочь найти работу в компании на полный рабочий день, как только она станет доступной.
Предположительно, это не относилось к Ванге, и поэтому мы чувствуем ее боль. Хотя нас немного смущает, почему ей разрешили пройти стажировку в HB полный рабочий день, очевидно, без школьных кредитов. Мой друг, который стажировался в отделе моды другого издания Hearst, подтвердил, что все стажеры должны уметь получить школьный кредит и отправить письмо из своей школы в HR - это означает, что стажировка Ванга, вероятно, была несколько ниже стол.
Ситуация определенно не черно-белая, и будет интересно посмотреть, появятся ли еще стажеры Hearst. Ван и ее юридическая фирма утверждают, что компания наняла сотни нелегальных стажеров, и надеются подать коллективный иск, поэтому работодатели в Elle, Космополитен, Семнадцать а также Город и страна Лучше начни скрещивать их Т и расставлять точки над их Я.