Хорошие новости для Gap Inc. сотрудники: Reuters сообщает что розничный торговец повысит минимальную почасовую оплату для сотрудников в США до 9 долларов в июне 2014 года. В июне 2015 года эта сумма снова вырастет до 10 долларов.
Это следует за новостями о том, что сотрудники, работающие по федеральному контракту, получат минимальная заработная плата в размере 10,10 долларов США (по сравнению с 7,25 долл. США), начиная с января. 1, 2015. Генеральный директор Gap Гленн Мерфи говорит, что это не политическоеВпрочем, это скорее вложение в бизнес Gap Inc.
Это последнее из серии положительных изменений для компании, которая управляет Gap, Banana Republic, Piperlime, Old Navy, Intermix и Athleta. Gap, который, кажется, постоянно обновлял имидж своего бренда в течение многих лет, недавно нанял Ребекка Бэй в качестве нового креативного директора.
Еще неизвестно, сможет ли Бэй, который помог найти H&M's Cos, сможет, наконец, вызвать у покупателей Gap чувство срочности одежды; в рекламная кампания первой полной коллекции Bay
вышла всего несколько дней назад, и ее месседж был сосредоточен на возвращении к корням бренда, одетым в джинсовую ткань. Разрыв был улучшение обслуживания клиентов в последнее время, однако, входит в число 10 лучших розничных продавцов в этой категории за январь.В целом, Gap Inc. показывает многообещающие инвестиции в растущий рынок спортивной одежды через GapBody, GapFit, Active by Old Navy и Athleta, которые стремятся к Лулулемону по пятам за долю рынка среди йогинов.
Повышение минимальной заработной платы - это хорошо? Однозначно и обязательно для пиара. Теперь посмотрим, есть ли у Gap Inc. может поддерживать свой поступательный импульс.