Подиум Louis Vuitton весна 2017. Фото: Паскаль Ле Сегретен / Getty Images
это худший секрет моды что с моделями плохо обращаются повсюду, от редакционных съемок до кастингов на подиумах; между отказом в еде или нормальных перерывах и объектом сексуальных домогательств со стороны молодых (иногда в очень молодом) возрасте, вряд ли это гламурная индустрия, которую продают женщинам, которым предлагают шанс стать модель.
Французские модные конгломераты LVMH и Kering объединились, чтобы попытаться сделать это лучше для моделей, работающих с их брендами. Как раз к началу месяца моды два выпустил совместный устав изложение руководящих принципов, которые они будут использовать для определения найма и условий работы моделей в будущем.
«Уважение достоинства всех женщин всегда было как личным обязательством для меня, так и приоритетом для Kering как группы», - сказал Франсуа-Анри Пино, председатель и главный исполнительный директор Kering. «Создавая эту хартию и стремясь соблюдать ее условия, мы еще раз очень конкретным образом демонстрируем важность этой ключевой ценности. Мы надеемся вдохновить всю отрасль последовать нашему примеру и тем самым существенно изменить условия работы модных моделей во всей отрасли ».
Самые удивительные рекомендации касаются здоровья и веса; только в мае прошлого года Louis Vuitton попал под обстрел за то, что отправила домой модель с шоу на курорте в Токио, которая не смогла довести себя до меньшего размера. В дальнейшем и LVMH, и Kering взяли на себя обязательство запретить размер 32 для женщин (США 00) и размер 42 для мужчин (меньше, чем мужской XS в США). Вместо этого кастинговые агентства должны прислать женщин размера 34 или больше - насколько "или больше", естественно, еще предстоит выяснить - и мужчин размера 44 и больше. Это по-прежнему 0-й размер США, но он определенно лучше, чем постоянно сужающаяся талия, доминирующая на подиумах.
Эти двое также будут работать исключительно с моделями, которые могут предъявить медицинское свидетельство (в соответствии с недавним французским законодательством), но это последнее обеспечение здоровья, которое действительно прогрессивно: LVMH и Kering взяли на себя обязательство предоставить моделям специального терапевта или психолога в рабочее время.
Помимо здоровья, LVMH и Kering договорились не нанимать моделей моложе 16 лет. любой цель, в том числе рекламные кампании, «представляющие взрослого» - то есть они все еще могут работать, но они должны выдавать себя за детей, а не за взрослых женщин. Моделям в возрасте от 16 до 18 лет не разрешается работать с 22:00. и 6 утра, Это означает, что больше никаких аксессуаров, которые выходят в ранние утренние часы, и указанные модели должны сопровождаться сопровождающий.
Существуют также положения, касающиеся наготы: модели младше 18 лет должны иметь даже полуобнаженное изображение, подписанное их законным представителем, а моделям старше 18 лет будет предоставлено личное пространство для переодевания. Модели также никогда не останутся наедине с «человеком, связанным с производством или фотографом», что, как мы надеемся, должно сократить проблемы сексуальных домогательств.
Несмотря на то, что хартия занимает всего две страницы, она впечатляет тем, что описывает лучшие условия работы для моделей, включая предоставление транспорт, доступ к еде и напиткам и своевременная оплата (область, которая, по общему признанию, все еще неясна с точки зрения того, что и как модели Будет оплачен). LVMH и Kering также встроили систему мониторинга, которая настаивает на том, что у моделей должны быть средства для подачи жалобы "от первое отборочное собеседование на последний спектакль, "будь то модельное агентство, кастинг-директор или бренд работник. Также будет создан комитет по мониторингу, который будет следить за тем, чтобы обе компании соблюдали устав.
«Я глубоко привержен тому, чтобы рабочие отношения между брендами, агентствами и моделями LVMH Group выходили за рамки простого соблюдения требований законодательства. «Благополучие моделей очень важно для нас», - говорится в заявлении члена правления LVMH Антуана Арно. «Как лидер в секторе предметов роскоши, мы считаем, что наша роль - быть в авангарде этой инициативы. Мы несем ответственность за создание новых стандартов моды, и мы надеемся, что за ними последуют другие игроки в нашем секторе ».
После разочаровывающие откровения прошлого сезона Кастинг-директор Джеймс Скалли обнаружил, что это вдохновляет видеть, как два крупнейших игрока моды работают вместе, что само по себе является чудом в этой отрасли, чтобы улучшить условия работы моделей за пределами установленных законом рамок. Это также хорошее напоминание о том, что смелость высказаться может действительно изменить ситуацию. Запрет размера 00 вряд ли может быть прогрессивным, но это только начало, и мы с нетерпением ждем продолжения этой инициативы.
Хотите первыми получать последние новости индустрии моды? Подпишитесь на нашу еженедельную информационную рассылку.