DÔEN ЛИНИЯ ИЗ ЛОС-АНДЖЕЛЕСА, ВДОХНОВЛЕННАЯ ВИНТАЖНЫМИ ДИЗАЙНАМИ И НОСТАЛЬГИЕЙ ДЛЯ КАЛИФОРНИИ ПРОШЛЫХ ДЕСЯТИЛЕТИЙ. ДВИГАЕМЫЕ ОБЪЕДИНЕННЫМ ЖЕЛАНИЕМ НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ ИЗГОТОВЛЯЕТСЯ ПОДНИМАЮЩИЕ ИЗДЕЛИЯ, МЫ СТРЕМИМСЯ НЕОБХОДИМО ПРИНОСИТЬ БОЛЬШЕ, ЧЕМ БУТИКОВЫЙ ОПЫТ ПОКУПКИ, НО ИСПОЛЬЗОВАТЬ DÔEN, ЧТОБЫ СВЯЗАТЬСЯ С НАШИМИ КЛИЕНТАМИ, СТРОИТЬ ОТКРЫТОЕ СООБЩЕСТВО И УПРАВЛЯТЬ ОТНОШЕНИЯМИ С ВДОХНОВЛЯЮЩИМИ ЛИЦАМИ, КОТОРЫЕ НОСИТ НАШУ ОДЕЖДУ НА ПРОТЯЖЕНИИ СВОЕЙ ЖИЗНИ. КАК КОМПАНИЯ, принадлежащая женщинам, краеугольным камнем МИССИИ БРЕНДА DÔEN является ПОДДЕРЖКА ЖЕНЩИН НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ И В ЦЕПИ ПОСТАВКИ; Мы делаем это, выбирая отечественных и зарубежных производителей, которые разделяют наши ценности и приверженность гендерным и социальным вопросам. РАВЕНСТВО, А ТАКЖЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПАРТНЕРСТВА С ФОНДАМИ, КОТОРЫЕ НЕПОСРЕДСТВЕННО ПРИНОСЯТСЯ ДЛЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ СООБЩЕСТВО. МЫ ПРАЗДНИМАЕМ ИНТЕКЛЮЗИВНОСТЬ, СОБСТВЕННОСТЬ, ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО, ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ И НАСТОЯТЕЛЬНО ПОДДЕРЖИВАЕМ КАНДИДАТЫ, ВЫЯВЛЯЮЩИЕСЯ ЦВЕТНЫМИ ЛЮДЯМИ, ИНВАЛИДАМИ, ЛГБТК + И / ИЛИ ПОЛОМ, НЕ СООТВЕТСТВУЮЩИМ ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ.
ИЩЕМ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА СКЛАДА И ЛОГИСТИКИ. ДИРЕКТОР НАБЛЮДАЕТ ДИСТРИБЬЮТ / ЛОГИСТИКУ / СКЛАДСКИЙ ОТДЕЛ ОРГАНИЗАЦИИ, ВЫПОЛНЯЯ РАЗНООБРАЗИЕ ЗАДАЧ ПО РЕАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ. ЦЕЛИ СОКРАЩЕНИЯ ЗАТРАТ, ОПЕРАЦИОННОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ СКЛАДА И СТРОИТЕЛЬСТВА / УЛУЧШЕНИЯ СКЛАДСКИХ ПРОЦЕССОВ, СООТВЕТСТВУЮЩИМ ЦЕЛЯМ, ПОСТАНОВЛЕННЫМ КОМПАНИЕЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ КОМАНДА. ДИРЕКТОР РАЗРАБАТЫВАЕТ И УПРАВЛЯЕТ ЛОГИСТИЧЕСКИМИ ПЛАНАМИ И ПРОЦЕДУРАМИ, ЧТОБЫ ОБЕСПЕЧИТЬ УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ ВНУТРЕННИХ И ВНЕШНИХ ПОСТАВЩИКОВ И КЛИЕНТОВ, СОЗДАЕТ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ СТРАТЕГИИ И КОНКРЕТНЫЕ ЗАДАЧИ КОМАНД СКЛАДА И ЛОГИСТИКИ, РАЗРАБОТКА ПОЛИТИКИ И ПРОЦЕДУР ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ИНФРАСТРУКТУРА.
ОБЯЗАННОСТИ:
- НАБИРАЕТ И НАЙМЕТ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ ПО СКЛАДАМ И ЛОГИСТИКАМ ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ КОМАНДЫ УПРАВЛЕНИЯ ДИСТРИБЬЮТОМ.
- НАУЧИТ, СОВЕТЫ И ОБЕСПЕЧИВАЕТ ПОЛИТИКИ И ПРОЦЕДУРЫ ДЛЯ НАСТРОЙКИ ПРОЧНЫХ РАБОЧИХ ОТНОШЕНИЙ С ТЕКУЩИМИ СОТРУДНИКАМИ СКЛАДА ПРИ СОЗДАНИИ БЕЗОПАСНЫХ И ДРУЖЕСТВЕННЫХ УСЛОВИЙ.
- НАБЛЮДАЕТ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА, ЧТОБЫ ОБЕСПЕЧИТЬ БЕЗОПАСНОСТЬ РАБОТЫ, СООТВЕТСТВУЮЩИМ ИНСТРУКТАМИ И МОТИВИРУЕТ ЭФФЕКТИВНОСТЬ КОМАНДЫ.
- НАДЗОР ЗА ПРОЦЕССАМИ ДОСТАВКИ.
- УСТАНАВЛИВАЕТ, СОБЛЮДАЕТ И ОБЕСПЕЧИВАЕТ СТАНДАРТЫ И ПРОЦЕДУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ В СОБЛЮДЕНИИ ЗДОРОВЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА И ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ. НАПРАВЛЯЕТ И ОБЕСПЕЧИВАЕТ БЕЗОПАСНЫЙ, ЧИСТЫЙ И ПРАВИЛЬНЫЙ СКЛАД.
- РАБОТАЕТ ТЕСНО С РАЗЛИЧНЫМИ ЛИЦАМИ ВНУТРЕННЕЕ И ВНЕШНЕЕ (НАПРИМЕР, КАК ПРОДАВЦЫ) ДЛЯ ПЕРЕГОВОРОВ И ПОЛУЧЕНИЯ ЛУЧШИХ ВОЗМОЖНЫХ ЦЕН НА МАТЕРИАЛЫ И ЛОГИСТИЧЕСКИЕ УСЛУГИ.
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОЗДАНИЕ И РЕКОМЕНДАЦИЮ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ПЛАНОВ И ОБЗОРОВ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ОПЕРАЦИОННЫХ ЦЕЛЕЙ СКЛАДА.
- РАБОТАЕТ С КОМАНДОЙ ПО РАЗРАБОТКЕ, ВНЕДРЕНИЮ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОПЕРАЦИОННЫХ СИСТЕМ СКЛАДСКОЙ И ЛОГИСТИКИ, КОТОРЫЕ СОЗДАЮТ БОЛЬШЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ.
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПОДДЕРЖАНИЕ ТОЧНЫХ ЗЕМЕЛЬНЫХ ЗЕМЕЛЬНЫХ ЗАТРАТ, УЧЕТА ЗАПИСЕЙ И ЕЖЕДНЕВНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТОЧНОСТИ РАСЧЕТА ТАМОЖЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ.
- ПОСТОЯННО ОЦЕНИВАЕТ СКЛАДСКИЕ ПРОЦЕССЫ И ПРОЦЕДУРЫ.
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ТОЧНОСТИ МОНИТОРИНГА ИНВЕНТАРЯ В СИСТЕМЕ И ВО ВРЕМЯ СЧЕТА.
- ТЕСНО РАБОТАЕТ С ГРУППАМИ ЛОГИСТИКИ И СКЛАДА, ЧТОБЫ ОПРЕДЕЛИТЬ НАИЛУЧШИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОБРАЩЕНИЮ И ХРАНЕНИЮ ТОВАРОВ.
- РАЗВИВАЕТ КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СКЛАДА И УПРАВЛЯЕТ.
- КОНТРОЛИРУЕТ ПРОЦЕССЫ ОТБОРА / УПАКОВКИ.
- УПРАВЛЯЕТ ПЛАНИРОВАНИЕМ ОБЪЕКТОВ И ПЛАНИРОВАНИЯ СКЛАДСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ БУДУЩЕГО РОСТА.
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПРЯМОЙ СООБЩЕНИЕ И КООРДИНАЦИЮ СВОЕГО ПОЛУЧЕНИЯ ТОВАРА, ОРГАНИЗАЦИИ ТОВАРА, ЕМКОСТИ И ХРАНЕНИЯ ТОВАРА НА СКЛАДЕ.
- ПОДДЕРЖИВАЕТ ПРОТОКОЛЫ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ И БЕЗОПАСНОСТИ COVID-19 в DC В НАПРАВЛЕНИИ HR / OPS И ОБЕСПЕЧИВАЕТ ЕЖЕДНЕВНОЕ СОБЛЮДЕНИЕ ПРОТОКОЛОВ В DC.
- ОТВЕТСТВЕННЫЙ ЗА ВЫЯВЛЕНИЕ ОБЛАСТЕЙ ПРОБЛЕМ И ПРОЦЕДУРНЫХ ПРОБЛЕМ, СВЯЗАННЫХ С НЕДОСТАТОЧНОСТЬЮ АКЦИЙ.
- НАПРАВЛЯЮТ ПРОЦЕССЫ СНИЖЕНИЯ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ИЛИ ФИНАНСОВЫХ УБЫТКОВ.
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАШУ ПРОГРАММУ DUTY DRAWBACK - НАБЛЮДЕНИЕ ЗА СОБСТВЕННОСТЬЮ ЗА ПОДДЕРЖКУ ДОЛЖНОСТНЫХ ОТВЕТОВ ЗАПИСЕЙ ТОЧНЫМ И СВОЕВРЕМЕННЫМ СПОСОБОМ.
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПЕРИОДИЧЕСКОЕ СОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТОВ ПО ДОЛЖНЫМ ОБРАЗОМ ФАЙЛОВ И РАБОТА С ОПЕРАЦИЯМИ ПО СОЗДАНИЮ ПРОГНОЗОВ.
НАВЫКИ И УМЕНИЯ:
- СПОСОБНОСТЬ УПРАВЛЯТЬ ПРОЦЕССАМИ И ВЫЯВЛЯТЬ ПРОЦЕДУРНЫЕ ПРОБЕЛЫ
- ВОЗМОЖНОСТЬ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЛЕНАМИ КОМАНДЫ
- НАВЫКИ ВВОДА И ОБРАБОТКИ ДАННЫХ
- ОТЧЕТНЫЕ НАВЫКИ
- СПОСОБНОСТЬ ТОЧНОГО АНАЛИЗА ИНФОРМАЦИИ
- ВНИМАНИЕ К ДЕТАЛЯМ
- ОРИЕНТАЦИЯ НА СРОК СРОКА
- СПОСОБНОСТЬ УСТАНОВИТЬ ПРИОРИТЕТ МЕЖДУ КОМПАНИЕЙ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРОБЛЕМАМИ
- ЯСНЫЕ УСТНЫЕ И ПИСЬМЕННЫЕ НАВЫКИ ОБЩЕНИЯ
- ПРОВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ СОГЛАШЕНИЙ, ВЫГОДНЫХ КОМПАНИИ И ПОСТАВЩИКАМ
- ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНАЯ СТЕПЕНЬ БАКАЛАРА
- ОПЫТ ERP НЕОБХОДИМ, ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНО СЛУЧАЙТЕ NETSUITE.
- ОПЫТ С МАГАЗИНОМ, ОТПРАВЛЕНИЕМ И СУДНЫМ МЕНЕДЖЕРОМ
При приеме на работу мы активно ищем кандидатов, приверженных антирасизму и способных продвигать в своей работе справедливость, вовлеченность и расовую справедливость. ВЫ ПРИСОЕДИНЯЕТЕСЬ К КОМПАНИИ, ЯВЛЯЮЩЕЙСЯ ВКЛЮЧИТЕЛЬНОЙ И ОТМЕЧАЮЩЕЙ НЕСКОЛЬКО ПОДХОДОВ И МНЕНИЙ, ТАК КАК МЫ ВЕРИМ, РАЗНООБРАЗИЕ ДВИГАЕТ ТВОРЧЕСТВО И РАЗВИТИЕ. МЫ ТРЕБУЕМСЯ СОДЕЙСТВОВАТЬ КУЛЬТУРЕ ЧЕСТНОСТИ, ЦЕЛОСТНОСТИ И СОТРУДНИЧЕСТВА, ГДЕ РАЗВИТИЕ НЕ ТОЛЬКО ПРИЗЫВАЕТСЯ, НО ОЖИДАЕТСЯ. ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ НАШИХ СОТРУДНИКОВ МЫ СЛЕДУЕМ РУКОВОДСТВУ CDC И ИМЕЕМ ВНЕДРЕНИЕ СТРОГОЙ ПОЛИТИКИ, ТРЕБУЮЩЕЙ СОТРУДНИКОВ И ПОСЕТИТЕЛЕЙ ПОДДЕРЖИВАТЬ СОЦИАЛЬНОЕ РАССТОЯНИЕ, ИСПОЛЬЗОВАТЬ МАСКИ ДЛЯ ЛИЦА, УСТАНОВЛЕННЫЕ УСТАНОВКИ ДЛЯ ОБСЛУЖИВАНИЯ РУК И ПОТРЕБИТЬСЯ СОТРУДНИКОВ К РЕГУЛЯРНОМУ ИХ РУКИ
МЫ РАБОТОДАТЕЛЬ С РАВНЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ.
ТРЕБУЕТСЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ПРОВЕРКА ПРЕДПОСЫЛКИ.
ПОЖАЛУЙСТА, ОТПРАВИТЕ ВАШЕ РЕЗЮМЕ НА [email protected]