Отте нанимает менеджера для открытия нового магазина и создания собственной команды. Отвечает за общее руководство магазином, персоналом, товарами и обслуживанием клиентов. Менеджер магазина также отвечает за достижение целей продаж, поддержание и достижение высоких производственных показателей. стандарты и цели мерчандайзинга, создание высокомотивированных команд и развитие сотрудников для достижения следующего уровень.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТЫ: • Достичь целей продаж. • Анализируйте имеющиеся отчеты о продажах и данные для определения повторных заказов и перемещений запасов. • Обучать и постоянно мотивировать торговый персонал для достижения поставленных целей по продажам и производительности. • Продемонстрируйте лидерство в продажах для персонала, играя активную роль в торговом зале. • Убедитесь, что все сотрудники обеспечивают высочайший уровень обслуживания клиентов. • Убедитесь, что персонал поддерживает постоянное общение с клиентами, используя свои клиентские книги. • Управляйте базой данных клиентов и используйте информацию для увеличения продаж и контактов с клиентами. • Обеспечьте обслуживание, презентацию и организацию объекта. • Обеспечьте надлежащее соблюдение процедур контроля наличности, например, мелкую наличность. • Контролируйте расходы магазина и поддерживайте бюджет, постоянно стремясь сократить расходы. • Составьте график сотрудников для поддержания адекватного покрытия пола при сохранении бюджета заработной платы. • Понимать и правильно выполнять все функции реестра управления. • Продемонстрировать хорошее владение компьютерными программами, используемыми Компанией. • Следите за тем, чтобы торговый пол был аккуратным, чистым, организованным и всегда отражал правильный визуальный образ. • Набирать, обучать и развивать персонал, обеспечивая своевременное заполнение всех должностей квалифицированным персоналом. • Постоянно оценивайте работу каждого сотрудника и обеспечивайте постоянную обратную связь для обеспечения результатов. • Обеспечение целостности платежных ведомостей и процесса расчета заработной платы. • Убедитесь, что стандарты имиджа и ухода являются профессиональными, отражают имидж бренда и всегда соблюдаются.
Минимальное требование - 2-3 года опыта работы менеджером мультибрендового магазина. Компенсация будет определяться уровнем опыта.
Отправьте резюме и сопроводительное письмо по электронной почте на адрес[email protected].