Когда хороший кастинг модели идет плохо

Надо признать, что из множества ролей в модной индустрии я очень мало знаю о кастингах. Пока мы в Модница потратили много времени на изучение разведка и управление Аспекты модельного бизнеса, кастинг остаются в некоторой степени загадочными. Часть меня любит притворяться, что взлетно-посадочные полосы просто заполняются собой, вызывая в воображении реалистичные изображения сверхлюдей, слишком совершенных, чтобы существовать за пределами подиума. Увы, литейный бизнес может существовать за кадром, но он накладывает значительный отпечаток на отрасль в целом. Где была бы Неделя моды, если бы не существовало привратников, которые подбирали бы актерский состав шоу в соответствии с индивидуальностью данного бренда?

Безусловно, есть несколько аспектов Недели моды, более приятных и синергетических, чем звездный состав подиумов.

Оливье Рустен построил небольшую пехоту длинноногих, сексуальных красоток - со значительным количеством секреты Виктории кроссовер - на кого мы можем рассчитывать, чтобы появиться в бандажных платьях для любого Balmain помолвка. Тогда есть Marc Jacobs, чей подиум заполнен аналогичным набором "It" -моделей, но также имеет ряд необычных, свежих лиц. И мало кто занимается кастингом так же хорошо, как Александр Ван, дизайнер, который построил империю на тягучем сигаретами и злобном имидже Клуба плохих девушек, который привлек и сформировал так много его популярных моделей. Мог Лекси Болинг, Бинкс Уолтон а также Анна Эверс развили взрывную карьеру без шумного руководства Ванга, и наоборот?

Теоретически, хорошая модельная линейка - лучший вид бренда, который может разработать дизайнер. Актерский состав должен отражать этикетку так же четко, как и одежда, а также привлекательный внешний вид, музыка и декорации. В лучшем случае модели шоу должны выглядеть так, как будто они могут с комфортом выйти прямо со сцены в реальный мир, как живые образцы - или, ну, модели - лейбла. В худшем случае? Это имеет противоположный эффект, и это очень печально.

Мы видели это воочию на Дайан фон Фюрстенбергс выставка весна 2016. Одетые в пышные платья пастельных тонов, модели облачены в лазурные тени для век, а волосы уложены в косички. гигантские волны и украшенные цветочными булавками - так же, как сама фон Фюрстенберг делала в молодости дней. Откровенно энергичная и женственная презентация стала идеальным воплощением бренда von Furstenberg, и в ней не было недостатка в модных супермоделях: Карли Клосс, Кендалл Дженнер, Лили Олдридж, Журдан Данн, Ирина Шейк и оба Белла а также Джиджи Хадид все присутствовали.

Но были еще и девушки Ванга - Болинг, Уолтон и Молли Бэр, вверху - которые, несмотря на огромный спрос, выглядели далеко не естественно в диско-макияже и принтах в виде бабочек. Фон Фюрстенберг часто поощряет своих моделей улыбаться, когда они шагают по подиуму, - такую ​​позу с легкостью принимают такие женщины, как Клосс и Олдридж. Но это показалось неудобным и неискренним для таких моделей, как Болинг, чей личный бренд - это больше Queen of Detention, чем Girl Next Door. И хотя фон Фюрстенберг не мог найти девушку лучше, чем Джиджи, истинное калифорнийское солнце богиня, чтобы закрыть шоу, кастинг Беллы - обычно называемой более темной и острой сестрой - чувствовал принужденный.

На мой взгляд, большая часть этого может быть связана с публичностью, с обзорами, которые могут так же, как и мы, отбросить длинный список моделей. У таких успешных дизайнеров, как фон Фюрстенберг, есть тенденция бросать шумные лица с менталитетом Gotta Catch 'Em All - и, честно говоря, мы их не виним. Лучше ли отлить 15 всеобъемлющих "Оно" моделей, чем пять более подходящих? На бумаге первое выглядит гораздо более впечатляющим, но небольшая избирательность не повредит.

Однако есть способ найти баланс, и если кому-то это удалось, так это Пьерджиоргио Дель Моро, ведущему директору по кастингу, который курировал подиумы Версаче, Армани Приве а также Fendi. Для Дель Моро дизайнер часто присылает ему доску настроения, наполненную различными типами вдохновения; Кейт Моссон отметил, что это популярный источник. «У меня очень специфическая эстетика красоты - что мне нравится, что мне не нравится, - но я не работаю на свой собственный бренд», - сказал он мне. «Чтобы стать [хорошим] директором по кастингу, нужно повысить репутацию бренда и найти для него лучшее, что ему подходит. Если я пойду работать в Versace, это, очевидно, будет совершенно другим подходом, чем работа в Theory. Вам нужно понять ДНК бренда, а затем улучшить имидж ».

По его словам, это его главный приоритет: «Я действительно не люблю выбирать одну и ту же модель для всех шоу. В этом нет никакого смысла ".

ШанельПрежде всего, это примечательное исключение, объединяющее такие модели, как Болинг, Уолтон и Бэр, так же органично, как Дженнер и Хадидс, в свои модельные ряды. Но как дом моды, который представляет много разных вещей разным людям, Карл Лэйджерфелд не нужно беспокоиться об управлении имиджем, как это описал Дель Моро. Пожалуй, нет другого бренда столь же многогранного, как Chanel, и что касается кастинга, который работает ему на пользу.

Но не каждый дизайнер может позволить себе расслабиться, как Лагерфельд. Мало того, что кажется неоригинальным загружать взлетно-посадочную полосу таким количеством топовых моделей, сколько они находятся в пределах досягаемости руки, но это не сулит ничего хорошего бренду в долгосрочной перспективе. Кастинг - это продуманный процесс, направленный на улучшение маркетинга и повышения качества продукции компании. Игнорировать это - настолько очевидная игра для разоблачения, что это странным образом отражается на художественном видении лейбла.

С приближением Месяца моды я надеюсь увидеть меньшую концентрацию инстагечек, хотя пока не уверен, что мое желание будет исполнено. В индустрии, которая так сосредоточена на новинках, нет необходимости полагаться на одни и те же 20 лиц, даже если они приносят большие деньги.