Aseară, un grup de persoane din industria modei s-au adunat pentru a doua tranșă a noastră "
5. Construiește contacte și folosește-le! Pentru a-și obține numele și desenele, Benz spune că a angajat oameni care aveau deja relații cu cumpărătorii.
Mulți dintre membrii noștri au fost de acord că sunt mult mai apți să citească și să răspundă la un e-mail dacă expeditorul renunță la numele unei persoane pe care o cunoaște.
Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, cereți ajutor. Krupp consideră că „ceea ce ar trebui să obțineți în schimbul internării este o oportunitate”.
6. Munca la modă face dificilă viața echilibrată Este realitatea dură a muncii într-o industrie cu ore lungi și solicitante. Iată un sfat de la panelisti - fie angajați-vă prietenii, fie persoane cu care ați fi prieteni. Veți petrece mai mult timp cu colegii dvs. de muncă decât aproape oricine altcineva.
7. Când aveți de-a face cu șefi dificili, sugeți-l Totul este despre ceea ce iei dintr-o experiență, oricât de groaznic ar fi. Ai o piele groasă - nu este nimic personal.
8. Nu se poate spune suficient - stagiar, stagiar, stagiar! După ce s-a mutat la New York pentru a participa la Parsons la vârsta de 17 ani, Benz a făcut un stagiu la Marc Jacobs printr-un prieten. El a menționat că cea mai bună parte a stagiului a fost accesul - el a aruncat o privire în spatele scenei la companie la momentul în care a intrat LVMH.
Krupp spune că primul lucru la care se uită într-un CV este experiența de stagiu. „Există un limbaj de modat”, spune Krupp. Nu vrea să fie nevoită să explice ce înseamnă CFDA sau IMG, așa că este ideal ca candidatul să fie deja fluent în ceea ce privește moda.
9. Și da, chiar și angajatorii din industria modei se uită la profilurile dvs. de pe Facebook Deci, verificați din nou setările de confidențialitate și păstrați acele imagini de profil PG!