The Devil Wears Prada. Imagine: Twentieth Century Fox
În timp ce actoria fenomenală a lui Meryl Streep este cu siguranță unul dintre motivele pentru care filmul din 2006 „The Devil Wears Prada” are a trecut testul timpului pentru oamenii de modă, celălalt motiv poate fi faptul că ajunge aproape de casă pentru mult prea mulți ne. Că personajul Anne Hathaway ne-ar putea face să râdem de lucruri care ne-au făcut să plângem în viața reală - șefii cu așteptări nerealiste, comentarii negative despre greutatea noastră, relații toxice cu colegii - se simte ca o relief.
Dar pune și întrebarea: De ce acest tip de mediu la locul de muncă este încă obișnuit la 12 ani de la apariția filmului? De ce oamenii de modă schimbă în continuare povești traumatice din zilele lor de intern cu cocktailuri ca o grămadă de veterani de război împietriți la gaura de udare locală?
Ne dăm seama că noi, ca industrie, nu putem începe să mergem spre soluții până nu înțelegem amploarea problemei, așa că dorim să aflăm de la dvs. Fashionista a colaborat
O pauză la modă, un proiect de investigație cu privire la starea industriei condusă de profesorul de relații publice Ken Loo, pentru a pune la punct un anonim rapid studiu asupra agresiunii și a presiunii nesănătoase la locul de muncă pentru a vă ajuta să vă împărtășiți experiența.Dacă lucrați la modă acum sau în trecutul recent, spuneți povestea dvs., împărtășiți sondajul prietenilor dvs. și țineți ochii deschiși pentru analiza rezultatelor noastre în lunile următoare. O reamintire: este total anonim, așa că fii la fel de sincer pe cât ți-ai dori!
Faceți clic aici pentru a lua sondajul Fashionista și A Fashionable Pause privind intimidarea și presiunea la locul de muncă în modă.
Doriți mai întâi cele mai recente știri din industria modei? Înscrieți-vă la newsletter-ul nostru zilnic.