Foto: Ilya S. Savenok / Getty Images pentru WARDROBE.NYC
În urma criticilor cu privire la lipsa de diversitate și tratament a companiei sale față de foștii angajați negri și POC, Leandra Medine Cohen a anunțat că va „face un pas înapoi” de la Man Repeller, site-ul pe care l-a fondat în 2010.
Într - un mesaj postat pe pagina personală de Instagram miercuri târziu, Medine a scris că "Man Repeller a fost fondat în sărbătorim exprimarea de sine în toate formele sale, dar a devenit clar că nu am reușit să realizez acest lucru misiune."
„Echipa merită o șansă să vă arate ce poate fi Man Repeller cu mine pe margine, așa că voi face un pas înapoi și îi voi lăsa să vă arate”, a continuat declarația ei. „Ai avut dreptate - chiar dacă am reușit să scriu intim despre fiecare altă experiență din viața mea în ultimul deceniu, am rămas scurt aici. Asta pentru că aceasta este mai mult decât o simplă explorare a sentimentelor mele. Este ignoranța mea. Ignoranța face parte din problemă. Separat, eu și Man Repeller vom face parte din soluție. Mult mai mult să vină ".
Pe 1 iunie, Man Repeller a publicat o poveste de Medine intitulată „Unde mergem de aici: un mesaj pentru comunitatea MR, "prin care a subliniat modalitățile prin care site-ul s-a angajat să amplifice vocile negre pe termen scurt și să-și diversifice conținutul pe termen lung.
Cu toate acestea, în comentarii, mulți cititori au arătat o lipsă de diversitate de multă vreme nu numai în producția lui Man Repeller, ci și, din punct de vedere istoric, al personalului său. Unii au adus în discuție modul în care Crystal Anderson, fostul manager de operațiuni al site-ului și a colaborator regulat pe site, a fost dat drumul la începutul pandemiei Covid-19, WWD raportat. Într-o bucată pentru Vox, un fost angajat al POC care vorbea sub condiția anonimatului a descris „o cultură a favoritismului și a clichetării” la companie.
Câteva zile mai târziu, Medine a împărtășit a doua piesă, "I Owe You Better: Un Angajament pentru Viitor."
„Scrisoarea pe care am publicat-o luni a oferit o explicație insuficientă pentru modul în care intenționez să schimb modul Man Repeller funcționează, dar nu am abordat în mod adecvat modul în care a funcționat deja ", a spus ea a scris. „Nu aveam încă o adevărată înțelegere a durerii provocate, care m-a ținut și, prin urmare, această companie a revenit din așteptarea promisă de a ajuta femeile să se simtă mai puțin singure și mai mult înțeles. Ca să-ți sărbătorești viața. "
Man Repeller ar angaja „un specialist în diversitate și incluziune” pentru a efectua un audit al companiei, a spus Medine. Ea ar vorbi cu angajații actuali și foști despre experiențele lor de lucru la companie, după ce unii au pretins un mediu de lucru excluziv, cu puțină diversitate. „Realizarea acestui drept este un pas crucial într-un proces lung. Vă datorez mai bine ", a notat Medine. "Și sper că acesta este începutul șansei mele de a oferi o reparație semnificativă."
Totuși, comentatorii de pe post și de pe rețelele de socializare au continuat să-și exprime dezamăgirea în legătură cu deconectarea dintre Man Repeller misiunea de a sărbători individual și realitatea a ceea ce publicau, pe care au simțit-o special pentru un public de femei cisgenere albe și bogate.
Cum va fi implicarea Medine în Man Repeller pentru a merge mai departe - și dacă va avea vreo contribuție cu privire la conținutul său editorial sau la gestionarea acestuia - este încă necunoscut.
Vrei mai mult Fashionista? Înscrieți-vă la newsletter-ul nostru zilnic și primiți-ne direct în căsuța de e-mail.