Diana Wang, fost Harper's Bazaar intern care a intentat o acțiune colectivă împotriva lui Hearst pentru salariile neplătite, tocmai am primit niște vești proaste: un judecător a decis miercuri că Wang și colegii ei reclamanți nu mai pot urmări procesul ca un caz de acțiune colectivă.
Judecătorul districtual al SUA, Harold Baer, a declarat într-o hotărâre că cazul nu îndeplinește criteriile stabilite de cazurile de referință anterioare pentru a se califica ca un proces de acțiune colectivă, Reuters raportează. Conform hotărârii, cazul nu a îndeplinit standardele „punctelor comune”. „Pentru a transforma un proces simplu între un reclamant și un pârât într-o acțiune colectivă, conducătorul propus reclamantul trebuie să demonstreze că cazul este mai mult decât carnea de vită împotriva pârâtului, ci un caz de problemă juridică comună ", Joe Patrice, colegul nostru de la sora noastră site Deasupra legii a explicat. Și asta nu s-a întâmplat în acest caz.
"Aici, în timp ce este o întrebare strânsă, cerința comunității nu este îndeplinită, deoarece reclamanții nu pot arăta decât o politică uniformă de stagiu neremunerat", a scris Baer în hotărârea sa. Practic, aceasta înseamnă că singurul lucru pe care reclamanții îl aveau în comun a fost că au lucrat pentru Hearst într-un capacitate neplătită - locurile lor de muncă, revistele specifice pentru care lucrau și responsabilitățile lor erau toate diferit. „Pentru a amesteca o metaforă, în timp ce o jumătate de pâine este mai bună decât niciuna, argumentul reclamanților aici nu reduce tăiat muștarul”, a conchis Baer (hilar).
Wang și colegii ei reclamanți sunt bineveniți să urmeze procese împotriva lui Hearst în mod individual, dar unii experții juridici nu cred că avocații vor cădea exact asupra lor pentru a prelua caz. Întrucât reclamanții dau în judecată doar salariul minim, dacă ar câștiga cazul lor, plata de la Hearst ar fi cu adevărat mică. "Ce avocat va dori să facă treabă pentru asta?" Richard Reibstein, un avocat care nu este implicat în caz, a declarat pentru Reuters. (Atât de mult pentru preluarea unui caz pe principiu.)
Cand stagiarii neplătiți au dat în judecată compania de producție a lui Charlie Rose pentru 250.000 de dolari salarii înapoi, unii din industrie ar fi „zbătut” să-și schimbe operațiunile interne. Cu toate acestea, acest caz a fost soluționat în afara instanței, astfel încât nu a fost stabilit un precedent legal.
Având în vedere acest lucru, se pare că stagiarii neplătiți care doresc un salariu au încă o bătălie ascendentă pe mâini.