Retailerii adolescenți nu sunt greșind în numerar chiar acumși, după cum se dovedește, nici unul dintre executanții lor nu sunt. Având în vedere scăderea profitului de 77% de la Abercrombie & Fitch în 2013, CEO-ul Michael Jeffries a redus salariile cu puțin peste 72% pentru anul respectiv.
Potrivit unui nou dosar postat astăzi, Jeffries a primit o compensație totală de 2.244.766 USD pentru 2013, cu un salariu de bază de 1.500.000 USD. A scăzut de la 8.160.373 USD în 2012 și 48.069.473 USD în 2011. Deci, deși cea mai mare lovitură a salariului său a avut loc în 2012, este totuși o reducere destul de masivă. Prin comparație, directorul financiar și directorul financiar Jonathan Ramsden a primit despăgubiri în acest an de 3.670.751 dolari, în scădere de la 4.746.287 dolari în 2012.
Acest lucru nu a fost un an ușor pentru Jeffries datorită vânzărilor în urmă și a controversatei sale afirmații că Abercrombie este un brand destinat doar „oamenilor cool și arătoși” (salut, reacție). În decembrie, investitorul Abercrombie a angajat capital
a cerut companiei să-l înlocuiască pe CEO când contractul său a expirat în februarie 2014, rezultând o creștere imediată a prețurilor acțiunilor. În cele din urmă, contactul lui Jeffries a fost prelungit până în februarie 2015.