capitolul 2, o firmă de comunicare de frunte cu echipe din NY și LA, caută un candidat dinamic pentru a se alătura agenției noastre, lucrând în cadrul diviziei noastre Cannabis. Executivul contului diviziei Cannabis va raporta direct conducătorului diviziei Cannabis. Candidatul ideal va fi un cursant rapid, un auto-începător, de încredere și proactiv. În plus, candidatul trebuie să posede cunoștințe fundamentale în domeniul canabisului, abilități scrise și de organizare puternice, să aibă performanțe bune presiune, vin cu abilități puternice de gândire creativă și prosperă într-un mediu cu ritm rapid în timp ce lucrezi la mai multe proiecte simultan.
Acest candidat le va oferi sprijin Conducătorul diviziei Cannabis și va avea responsabilități de zi cu zi și strategice pe termen lung în ceea ce privește menținerea listelor, raportarea, redactarea comunicatelor de presă, pitch-urile și cercetarea media, cu oportunități de dezvoltare în cadrul echipei.
Responsabilități:
● Sprijiniți divizia noastră Cannabis din toate birourile noastre pentru a conduce KPI-urile clienților și pentru a supraveghea gestionarea zilnică a conturilor clienților noștri
● Acționați ca un contact de zi cu zi cu clienții pentru clienți și abordați problemele majore ale clienților cu atenție și eficiență
● Colaborați îndeaproape cu echipa internă pentru a dezvolta pitch-uri puternice și pentru a contribui la securizarea mass-media de nivel superior care întruchipează vocea mărcilor, atât povești de caracteristici de marcă mai mari, cât și plasare de produse
● Elaborați liste de presă centrate pe canabis și contacte de top; conduce executarea pitching-ului activ, asigurarea oportunității și distribuția de lansare
● Creați și revizuiți activele de PR ale clienților și listele media înainte de distribuire, pentru a vă asigura că acestea sunt coezive cu obiectivele și narațiunea campaniei
● Asistați conducerea contului în construirea de campanii de publicitate coerente, strategice și de impact, prin cultivarea unor subiecte care să adauge valoare noilor clienți de afaceri, precum și clienților existenți
● Asistați la organizarea, personalul și promovarea evenimentelor, interviurilor, inițiativelor de însămânțare, activărilor etc.; asigurați-vă că materialele post-eveniment sunt elaborate, aprobate și distribuite
Cerințe:
● O experiență de minimum 2 ani cu normă întreagă lucrând cu o agenție în calitate de relații publice; solicitanții cu experiență anterioară legată de canabis vor avea prioritate
● Abilități puternice de comunicare verbală și scrisă
● Abilități puternice de gestionare a timpului, abilitatea de a face mai multe sarcini, inteligent - acest rol necesită gestionarea simultană a diferitelor domenii ale PR, nu se stresează sub presiune
● Cunoașterea și înțelegerea fundamentală a industriilor de canabis și sănătate și wellness
● O etică de muncă puternică, cu capacitatea de a lucra de la distanță
● Abilitatea de a angaja activ atât colegii, cât și clienții într-o comunicare deschisă
● Dorința de a învăța și de a dezvolta în continuare o apreciere pentru industria canabisului
● Jucător de echipă cu abilități excelente de comunicare; capabil să lucreze cu ceilalți, precum și independent
● Abilități interpersonale și analitice puternice; atenție la detalii și abilități puternice de organizare
● Capacitatea de a respecta termene stricte și de a gestiona timpul în mod eficient
● Competent cu MS Word, Excel, PowerPoint, Dropbox, programe Google, MuckRack și platforme de socializare
COMPENSARE: Compensația este competitivă și proporțională cu experiența
BENEFICII INCLUD:
● Asigurări de sănătate, stomatologie și viziune disponibile angajaților cu normă întreagă
● Programul de sănătate mintală pentru angajați disponibil pentru toți angajații cu normă întreagă
● Pentru politicile și angajamentele companiei, vă rugăm să consultați Aici.
● Politica PTO a companiei la cerere.
INSTRUCȚIUNI DE TRIMITERE: Vă rugăm să trimiteți o scrisoare de intenție și să reluați la [email protected] cu subiectul care scrie „Cannabis Division AE Position.” Vă rugăm să nu efectuați apeluri telefonice sau să trimiteți prin e-mail membri suplimentari ai echipei. Numai cei care urmează instrucțiunile pentru trimiterea CV-ului vor fi luați în considerare.