În noua ei carte „Unraveled”, Maxine Bédat face o paralelă între muncitorii americani din depozitele Amazon și muncitorii din confecții din Bangladesh.
Maxine Bédat a fost mult timp un motor și un agitator atunci când vine vorba de etica confecționării îmbrăcămintei.
A fost co-fondatoare a Zady, un comerciant cu amănuntul a fost numit odată „Whole Foods of Fashion”, care a pus bazele unei serii de comercianți cu amănuntul „fashion etică” care au venit după aceea. Mai târziu, ea a început New Standard Institute, o organizație axată pe conectarea industriei modei la informații mai bune despre impactul său asupra mediului.
Săptămâna aceasta, Bédat și-a lansat ultimul efort: cartea "Dezlegat, "care explorează problemele pe care și-a petrecut-o întreaga carieră concentrându-se asupra modului în care moda afectează oamenii și planeta - urmărind o pereche de blugi de la începuturile lor la o fermă până la sfârșitul lor la depozit de deșeuri. Pe parcurs, ea explorează totul, de la istoria dreptului muncii la fundamentele economice ale Statelor Unite în comerțul cu bumbac alimentat de sclavie, examinând ce este defect în sistemul nostru actual de modă și cum ar putea fi reparat.
„A putea vedea toate aceste lucruri împreună este important în ceea ce privește căutarea soluțiilor”, spune Bédat pentru Fashionista. „Dacă intrăm doar într-o parte a lanțului de aprovizionare, putem face alegeri cu consecințe neintenționate.”
O parte a călătoriei unui articol vestimentar pe care Bédat o evidențiază și este adesea trecută cu vederea în discuțiile despre impactul uman al producției de modă este timpul său în depozitul în care sunt expediate comenzile noastre de comerț electronic din. Bédat se concentrează în mod special pe Amazon depozite, subliniind că Amazon este „cel mai mare comerciant cu amănuntul online de îmbrăcăminte” din Statele Unite și descrie corporația behemot ca un precedent pentru viitorul comerțului cu amănuntul. Dacă Amazon a reușit să facă din CEO-ul său cea mai bogată persoană din lume, bazându-se pe tipul de condiții în care lucrătorii au atât de puțin timp pentru pauze de baie, încât ajung pipi în sticle, sunt intimidat din formarea uniunilor și față constantă supraveghere, susține ea, este posibil ca alte companii să urmeze exemplul.
„Nu doar în ceea ce privește industria modei, ci și în ceea ce privește economia SUA, acolo se îndreaptă lucrurile dacă nu le schimbăm”, spune Bédat. „Amazon joacă un rol mult mai mare în lumea modei decât tindem să credem”.
Am urcat la telefon cu Bédat pentru a vorbi despre asemănările dintre lucrătorii Amazon din SUA și lucrătorii din confecții Bangladesh, De ce sindicalizare și rolul misoginiei a jucat în protejarea industriei modei de un control adecvat. Citiți mai departe pentru cele mai importante momente din conversația noastră.
Faceți o paralelă izbitoare între condițiile de muncă din fabricile din Bangladesh și depozitele Amazon din SUA. Ce le leagă pe acestea două?
Când am vorbit cu muncitorii din confecții din Bangladesh și Sri Lanka, am avut această idee că aceștia trebuie să se arunce împotriva sistemului în mintea lor în timp ce lucrează. Apoi l-am întrebat pe acest lucrător la confecții la ce se gândește când lucrează; Am ajuns să înțeleg că e nu gândindu-mă cu adevărat - procesul ei mental în toate acele ore este de genul: „Trebuie doar să continui, fără greșeli. Trebuie doar să continui, fără greșeli. Când am adresat lucrătorilor Amazon aceeași întrebare, am primit un răspuns similar: creierul tău nu funcționează activ, dar nici nu ai timp să te gândești.
Slujbele lor nu sunt diferite prin faptul că sunt monitorizate tot timpul - cu excepția Amazonului, fiecare mișcare, în fiecare secundă, este monitorizată prin mașini. Există o discrepanță în ceea ce privește condițiile de viață între ici și colo, dar locul de muncă real și natura dezumanizantă a locului de muncă sunt foarte asemănătoare. Există, de asemenea, o temă comună în jurul sindicatelor: eforturile anti-sindicale ale Amazonului în SUA reflectă ceea ce se întâmplă în Bangladesh.
Cartea îl citează pe Stuart Appelbaum, spunând că atunci când vorbim despre Amazon, vorbim despre „viitorul muncii”. Ce înseamnă asta?
Pe măsură ce comerțul cu amănuntul se schimbă online, petreceți mai puțin timp în magazine, astfel încât locurile de muncă care erau în magazine se referă acum la achiziționarea produselor către depozite. Distribuția a decolat cu adevărat și a devenit o parte semnificativă a economiei noastre naționale. Amazon este o companie enormă, așa că directorii executivi ai tuturor celorlalte companii văd acest succes și spun „Dacă vreau să rămân în afaceri, asta trebuie să reproduc”.
Încerc să evit cuvinte precum „exploatare”, dar nu se poate spune altceva despre acea situație decât că este exploatatoare. Se profită la maximum de o persoană și toată bogăția generată ajunge chiar în vârful ierarhiei.
De asemenea, descrieți Amazon ca „infrastructura comerțului”. Poți despacheta asta?
Înainte, infrastructura comerțului se îndrepta spre magazine și publicitatea pe care o puteți vedea într-o revistă. Dar acum nu conduci la un magazin. Nici măcar nu căutați pe Google - doar căutați în Amazon. Și Amazon se extinde dincolo de Amazon.com, deoarece alți comercianți cu amănuntul își îndeplinesc și ei prin depozitele Amazon. Apoi, există și alte magazine, cum ar fi Shopbop, care sunt deținute de Amazon. Amazon este într-adevăr infrastructura care mută retailul. Dacă nu se schimbă nimic, economia noastră va arăta din ce în ce mai mult așa.
Amazon este o companie atât de masivă încât se poate simți prea mare pentru a se schimba. Cum ar părea să ne îndreptăm către un model mai puțin exploatator?
Trebuie să facem o mulțime de lucruri, cum ar fi impozitarea redistributivă. Ca societate, trebuie să ne întrebăm: pentru ce este afacerea? Scopul corporațiilor atunci când au început nu a fost să maximizeze profitul pentru acționari - au fost create ca un instrument democratic pentru a pune în comun resursele.
Deoarece economia noastră a devenit mai complicată, trebuie să urmărim frauda fiscală a întreprinderilor și să creăm un regim global de impozitare a societăților, astfel încât corporațiile să nu poată evita taxele. Dar avem nevoie, de asemenea, de legi mai puternice ale muncii, astfel încât lucruri precum ceea ce am văzut Amazon făcând la sediul lor din Bessemer, care încerca să se sindicalizeze - cum ar fi schimbarea vitezei semaforului pentru a împiedica organizatorii să poată vorbi cu angajații Amazon - sunt reglementate. S-au demonstrat că sindicatele contribuie la creșterea salariilor pentru oamenii din clasa muncitoare. Trebuie să întărim legislația muncii, astfel încât să poată lupta pentru ei înșiși.
Cealaltă parte, care pare plictisitoare, dar care mi-a devenit incredibil de clară, este politica industrială. Creșterea Chinei s-a datorat politicii industriale active. Politica industrială înseamnă că guvernul se gândește de fapt - și are un plan și stimulează și investește - în sectoare pe care ne așteptăm să le dezvolte. Trebuie să fim mai atenți în ceea ce privește politica industrială, astfel încât să nu avem o economie care să fie doar câțiva oameni extrem de bogați și apoi altfel locuri de muncă complet exploatante. În acest moment, avem oameni care spun „închide-l” din motive de mediu și atunci este comunitatea de afaceri cum ar fi „dar așteptați, avem nevoie de locuri de muncă”. Trebuie să pătrundem în acea zonă tulbure din mijloc și să ne dăm seama cu adevărat de piulițele și șuruburile acestora lucruri.
Există un pic în carte despre istoria muncii și a sindicalizării. De ce crezi că este important ca oamenii de modă să înțeleagă?
Este extraordinar faptul că o mulțime de victorii semnificative pe plan intern în mișcarea muncitorilor au început de la lucrătorii din confecții, deoarece demonstrează cât de importantă este industria confecțiilor. Este important atât pentru binele cât și pentru răul pe care îl face în lume.
Am construit aceste protecții pe plan intern, dar apoi s-au făcut eforturi active în numele industriei modei pentru a nu include aceste protecții atunci când am construit acest sistem globalizat. Este adesea încadrat ca și cum am exporta locuri de muncă și orice țară ia de la lucrătorii noștri. Dar asta este o simplificare excesivă. Ceea ce se întâmplă este că muncitorii sunt confruntați cu alți muncitori. Această dinamică mai largă este esențială pentru a înțelege, astfel încât să putem realiza munca organizată cu succes. Pentru a face acest lucru, trebuie să avem un regim comercial global care să nu stimuleze ocolirea țărilor care au o protecție puternică a muncii.
Audit și certificare corpurile sunt deseori susținute ca modalitate de a face fabricile de confecții mai echitabile, dar descrierea auditului este o „rachetă” în carte. Deci ar trebui aruncate total aceste măsuri?
Mai întâi trebuie să înțelegem rădăcinile de ce avem aceste audituri. Am dezvoltat această lume globalizată care este ca Vestul Sălbatic, fără legi; apoi am fost surprinși în anii '90 când Nike și alte mărci s-au dovedit a avea ateliere. Ca răspuns la aceste rapoarte, a început tot acest regim de audit.
Trebuie să impunem un regim comercial global care să nu o facă, astfel încât mărcile să se reglementeze singure, atunci când sunt extrem de descurajate să facă acest lucru. Trebuie să ne gândim care sunt soluțiile sistemice, care ar fi politica guvernamentala și executare. Dar, în absența acestui lucru, da, lucruri precum auditurile sunt importante și nu ar trebui să le aruncăm, pentru că nu avem celălalt lucru de care avem nevoie.
Unul dintre lucrurile pe care le evidențiați în carte este modul în care moda a fost în unele dintre acestea cu adevărat schimbări mari în istorie, indiferent dacă aceasta este dezvoltarea economiei SUA sau modernizarea China. De ce este atât de semnificativ? Și dacă moda ar fi înțeleasă pe scară mai largă ca fiind motorul economic puternic care este, ce s-ar putea schimba?
Au fost de atâtea ori când am vorbit oamenilor despre impactul modei asupra planetei și mi-a spus: „Soția mea ar fi cu adevărat interesată de acest lucru; îi place moda. Cred că faptul că moda a reușit să rămână necontrolată în ciuda rolului său enorm în economia noastră și în societatea noastră are ceva de-a face cu misoginismul. Dacă am vedea de fapt rolul enorm pe care îl joacă atât în viața noastră, cât și în economia globală, ar exista mai mult control al industriei și mai multe progrese.
Un argument adus adesea cu privire la condițiile de muncă slabe este acela că acestea oferă o cale de ieșire din sărăcie. Cum răspunzi la asta?
Într-un loc precum Bangladesh, speranța de viață a crescut enorm, deși cât de mult poate fi atribuit industriei actuale a modei este greu de spus. Dar poți avea dezvoltare într-o țară și să plătești salarii decente și totuși să faci profit. LVMHCEO-ul a fost numit doar cea mai bogată persoană din lume; în cele din urmă a fost bătut de Jeff Bezos, o altă persoană care își câștigă o grămadă de bani din îmbrăcăminte. Există un punct de bogăție la care nu trebuie să adăugați - nu există o modalitate posibilă de a cheltui acești bani. Cred că acesta este un lucru pe care l-am putea face mult mai bine.
Fiți la curent cu ultimele tendințe, noutăți și oameni care modelează industria modei. Înscrieți-vă la newsletter-ul nostru zilnic.