„Este o prostie dacă o numim„ diversitate ”și nu putem obține reprezentarea în culise.”
Cu toate că incluzivitate a început să se îmbunătățească în unele domenii ale industriei modei, Ashley Chew, model și creator din spatele poșetei virale „Black Models Matter”, consideră că nu s-a tradus exact în frumusețe din culise, crezând că este o tendință care se simte adesea falsă. Industria a făcut aluzie la un viitor incluziv, dar modelele de culoare au descoperit că propunerea sa este scurtă.
Faptul este că incluzivitatea nu este sinonimă cu diversitate - ceea ce majoritatea oamenilor tind să uite. Deci, doar pentru că un artist sau model cu tenul mai închis la culoare este în cameră (salut, diversitate!), Nu înseamnă că industria și-a îndeplinit angajamentul de incluziune. Există un lipsa alarmantă a artiștilor abili în părul etnic și machiaj, ceea ce duce adesea la dublarea volumului lor de muncă sau chiar mai rău, la modelele care lucrează singuri. La o filmare recentă, Chew a recurs la a-și face propriul păr după ce doi stilisti diferiți (care nu erau oameni de culoare) au încercat și nu au reușit să-l pună într-un coc - un stil pe care l-ar fi putut face cu ușurință acasă.
Multe alte modele și artiști de culoare au prezentat povești care detaliază experiențele lor din culise și ale lor opiniile despre dacă cred sau nu că mișcarea industriei către incluziune este o modă sau ceva care va rămâne în jurul.
La fel ca Chew, Ebony Jackson - ale căror credite de modelare includ Pyer Moss Colecția 2 show de pistă - și-a confruntat propriile adversități de-a lungul celor șase ani în industrie. În timpul conversației noastre, ea notează un timp pe platou pentru o majoră frumuseţe brandul când artistul de machiaj a făcut-o „cel mai uimitor lucru pe care l-ai văzut vreodată” și cât de dezamăgitor a fost pentru ea să experimenteze asta. Jackson a continuat să povestească un păr trage când un coafor o îndreptă în mod natural par cret ore întregi și mai târziu a glumit că părul ei „nu va mai putea să se îndoaie după asta”. Ea spune că uneori se poate fii intimidant să vorbești, chiar și atunci când stilistii susțin că părul ei este dificil și că ar fi trebuit să-l perie în prealabil.
Se știe că lipsa diversității din culise este o problemă uriașă, dar povești de acest fel perpetuează ideea că s-ar putea să nu se schimbe niciodată. Deși Jackson a avut o parte echitabilă a experiențelor traumatice la locul de muncă, ea crede în continuare că lumea modelelor evoluează la fel ca și cultura. Ea comentează diferențele pe care le-a observat în industrie de când a început să modeleze și spune chiar și ei păr natural este mai acceptat decât înainte.
Articole similare
Modul în care profesioniștii din frumusețea din culise își pot intensifica incluzivitatea în acest sezon
Ce este cu adevărat Backstage Beauty Prep pentru modelele de culoare în 2017
De ce povara creării incluzivității în modă cade în mare măsură asupra grupurilor marginalizate?
Evident, slujba unui model se bazează pe înfățișarea lor, dar o experiență în culise ar fi putut să le strice capacitatea de a rezerva alte locuri de muncă. La fel ca Jackson, coleg de model Nehemie Pierre recent și-a tuns părul din cauza daunelor severe de căldură pe care le-a suferit în timpul setului. Deși era cunoscută pentru afro-ul ei mare, Pierre își face acum o coafură scurtă despre care spune că a devenit iubită.
„Am fost forțată să mă tund, ceea ce m-a supărat”, spune ea. „Nu a fost plăcut la început, dar am învățat să-l iubesc scurt. Dar, totuși, am fost forțat să-l tai din cauza lipsei de respect a cuiva față de părul meu, ceea ce nu este corect pentru mine. A trebuit să-mi schimb întreg portofoliul și să fac toate aceste lucruri. "
Reporter și model WMBA Arielle Chambers recapitulează experiența ei recentă din cea din acest sezon Săptămâna modei din New York, în timpul căreia a avut un coafor plumb să încerce să folosească un pieptene tachinator pe bobine (pe care o clasifică ca 3B / C) pentru a-și pune părul într-un coc slicked. „A trebuit să merg la baie să-mi aranjez părul - atât eu, cât și celelalte fete negre - pentru că aceeași fată care arăta fantomatică cu mine era ca, „Am un stilist ecologic în geantă”, așa că ne-am dus la baie și ne-am aranjat părul care, la naiba, nu este treaba mea, sunt acolo să merg ”, spune Camere.
Chambers remarcă faptul că, mai ales că majoritatea stilistilor sunt informați înainte de un spectacol, lipsa de îngrijire pare a fi o alegere intenționată, mai degrabă decât o lipsă de pregătire. Ea adaugă că crede că indiferența pe care o au unele mărci atunci când vine vorba de turnarea modelelor de culoare se datorează reprezentării lor subțiri pe pistă. „Cred că este o prostie dacă o numim„ diversitate ”și nu putem obține reprezentarea în culise. Uneori ieșim pe pistă arătând nebuni pentru că nu există nimeni care să ne poată întreține culise estetice ", spune ea.
Flori Raisa, machiajist, model și muză, are propriile gânduri despre acest subiect, având mai multe roluri în industrie. Ea a fost în majoritate în spații incluzive, după ce a intrat Savage x Fentycel mai recent spectacol de pistă și de multe ori asistență la Pat McGrathechipa de machiaj de elită. Când a fost întrebată dacă a fost vreodată singura artistă de machiaj neagră de pe platou, ea spune „tot timpul, aproximativ 80% din timp - și asta e mult”. Chiar dacă Flowers lucrează de obicei cu ea prieteni și alți artiști negri, există momente în care a trebuit să spună unui coafor să schimbe părul unui model, deoarece a observat cât de inconfortabil era modelul și cât de rea este coafura privit.
„Poți să-ți dai seama după fața cuiva dacă nu-i place modul în care arată părul sau nu este făcut corect sau este făcut incorect”, spune ea. „Un lucru pe care îl urăsc când lucrez pe platou cu oameni care cred că știu să facă părul negru este că spun:„ A, am făcut părul negru înainte ”. Nu trebuie să o spui... poți spune că ai lucrat cu fetele negre, dar munca ta este valabilă? "
Lucrul regulat alături de Flowers este stilist Latisha Chong. Deși a mers la școala de cosmetologie și este pricepută în a face toate tipurile de păr, ea este deseori selectată pentru a face părul modelelor negre, deoarece este un braider excepțional. Chong se găsește frecvent refăcând lucrarea unui alt artist, deoarece nu este realizată corect și este un lucru important să spui că ea nu crede că industria trebuie să angajeze mai mulți artiști negri, ci că trebuie să angajeze mai mulți artiști cu experiență în a face negru păr.
„Când te afli la școala de cosmetologie, de exemplu, petreci opt luni învățând despre păr, iar 98% din programul respectiv este pe păr drept sau pe păr ondulat... nu înveți despre părul afro. Pentru părul afro, programa este doar o săptămână - doar o săptămână învățați cum să faceți părul de culoare și simt că este nedrept ", spune ea.
Chong se simte ca și cum industria frumuseții ar trebui să se schimbe pentru ca industria modei să urmeze exemplul și subliniază că, atunci când un artist nu poate împleti, nu este pentru că nu sunt negri, ci pentru că nu au învățat niciodată cum să o facă face acest lucru. Când a fost întrebat ce trebuie să facă industria pentru ca modelele de culoare să se simtă mai reprezentate în culise, Chong răspunde: „Nu este doar despre angajarea mai multor oameni de culoare, deoarece [industria modei] poate angaja mai mulți oameni de culoare care nu pot împleti sau care nu pot face Black păr. Simt că trebuie să înceapă de la pregătirea de bază atunci când ești la școală sau când înveți să faci păr. Trebuie să aflați în mod egal despre fiecare textură. "
Chiar și după atâtea articole, panouri și declarații de marcă care pontifică ceea ce industria trebuie să facă pentru a face o schimbare durabilă, pare să existe încă un ton de excludere care continuă. De ani de zile, conversația s-a concentrat în principal pe a avea mai multe modele de negru și maro pe pistă, dar acum, când sunt prezente, cum le va reprezenta industria mai bine în culise?
Pagina principală / fotografia principală: Slaven Vlasic / Getty Images
Fiți la curent cu ultimele tendințe, noutăți și oameni care modelează industria modei. Înscrieți-vă la newsletter-ul nostru zilnic.