Trebuie să citești: stilistii negri formează colectiv, Sophia Amoruso iese din Girlboss

instagram viewer

Law Roach și Zendaya la a cincea InStyle Awards.

Foto: Randy Shropshire / Getty Images pentru InStyle

Acestea sunt poveștile care apar în modă marți.

Stiliștii negri formează colectiv
Un grup de stilisti, machiajisti si stilisti negri au format o noua organizatie non-profit „susțineți creativii negri care lucrează în culise în industria modei și a divertismentului”. Cofondat de stilist Law Roach, stilist și designer Aliétte Jason Rembert și coafor Lacy Redway, Colectivul de modă și frumusețe neagră se va concentra pe furnizarea de resurse, cum ar fi inițiativele de avansare în carieră, creatorilor aspiranți. Procesul de aderare este încă în lucru, dar scopul este să fie cât mai incluziv posibil. {Afacerea modei

Sophia Amoruso iese din Girlboss
Sophia Amoruso a anunțat plecarea ei din Girlboss într-un lung Postare pe Instagram pe luni. "Pandemia a făcut ravagii în nenumărate companii experimentale și susținute de reclame și, din păcate, nu suntem scutiți", a scris ea. „Astăzi, mulți dintre noi părăsim Girlboss, inclusiv eu”. The 

Nasty Gal founder a continuat spunând că compania multimedia va fi lăsată în mâinile „unei echipe digitale de cinci persoane”. {@sophiaamoruso/Instagram} 

Cum să funcționeze modelul de abonament
Covid-19 a oferit companiilor casete de abonament o a doua șansă de a câștiga consumatorii, dar obstacolele cu care s-au confruntat înainte de pandemia este aceeași: oamenii se obosesc cu ușurință de produse, iar aprovizionarea cu noi pe lună este aproape imposibil. Pentru a obține succesul în spațiu, mai mulți analiști de retail recomandă companiilor de tip casetă de abonament să ofere un produs unic și o modalitate prin care abonații pot cumpăra online. De asemenea, sugerează trecerea la un model de completare, similar cu oferta de abonament Amazon Prime. {Afacerea modei

Rachel Cargle despre însușirea culturală în antreprenoriat
Într-o bucată pe apropiere culturală în antreprenoriat, Rachel Cargle explorează modul în care fondatorii albi cis pot apărea ca aliați în lumea afacerilor. „Investiți-vă timpul și banii în considerații culturale ale produsului sau serviciului dvs.”, scrie Cargle. „Întreabă-te: Cum a apărut acest lucru anume pe care vreau să-l vând (sau„ reinventez ”)? A cui cultura a dezvoltat - și a depins - acest produs sau serviciu înaintea mea? Eu sau alții din echipa mea dețin privilegii asupra acelui grup specific (de exemplu, rasă, clasă, abilitate etc.)? "{Cârma

Net-a-Porter sărbătorește 20 de ani 
În cinstea a 20 de ani, Net-a-Porter lansează conținut special despre orice, de la stilurile și tendințele sale de top din 2000 până la interviuri cu cumpărători de lungă durată cu privire la achizițiile lor preferate. Puteți citi mai multe Aici. {Mesaje primite Fashionista} 

Tory Burch selectează 50 de întreprinderi deținute de femei pentru bursă anuală 
Luni prin Zoom, Tory Burch a anunțat cele 50 de întreprinderi deținute de femei selectate pentru al cincilea program anual Fellows Foundation Tory Burch. Bursa oferă antreprenorilor 5.000 de dolari pentru educație în afaceri și acces la o comunitate online de colegi. Puteți urmări anunțul complet Aici și vedeți lista completă a semenilor Aici. {Mesaje primite Fashionista} 

Fiți la curent cu ultimele tendințe, noutăți și oameni care modelează industria modei. Înscrieți-vă la newsletter-ul nostru zilnic.