Imigranții reprezintă o parte semnificativă a forței de muncă calificate din industria modei și a politicii actuale poziția anti-imigrație a administrației contravine oricărei speranțe de a readuce la fabricarea confecțiilor de îmbrăcăminte S.U.A.
Nu există nicio ocazie asemănătoare cu cea de patru iulie pentru a sărbători toate lucrurile americane. Aici, la Fashionista, vom petrece săptămâna examinând industria modei în curtea noastră proprie, de la producția de îmbrăcăminte din SUA la modelele de origine americană în creștere. Puteți urmări toată acoperirea noastră Aici.
Când vine vorba de politică, un subiect pe care îl are comunitatea de modă crescut ușor mai confortabil adresându-se recent, există câteva probleme majore care au un impact direct asupra mărcilor de modă din SUA. Unul este taxe de frontieră asupra importurilor, care actualul președinte a spus că intenționează să crească ca modalitate de pedepsire a celor care nu produc în SUA; cealaltă este imigrația, pe care președintele intenționează să o facă și mai dificilă decât este deja - o mișcare care ar duce de fapt la consecințe profund dăunătoare pentru producția americană. Acest lucru nu numai că este contradictoriu, dar este și el
pentru afaceri de modă locale de toate tipurile.După cum probabil știți, industria modei din America ar fi foarte diferită dacă nu ar exista o comunitate semnificativă de imigranți ocupând multe dintre cele mai importante locuri de muncă și conducând unele dintre cele mai importante case de modă din afaceri, de la Raf Simons la Diane von Furstenberg până la Anna Wintour. Acestea creează locuri de muncă și contribuie semnificativ la economia SUA. Dar asta nu înseamnă nimic despre fabricarea articolelor de îmbrăcăminte în SUA, pe care doar o mână relativă de mărci s-au angajat să o facă și despre care retorica președintelui indică faptul că este un mare susținător. Ar fi posibil chiar și fără imigranți? Răspunsul este un nu răsunător. Cel puțin, nu chiar acum.
Mergeți în orice fabrică de confecții din centrul orașului Los Angeles - acasă la cel mai mare centru de producție de îmbrăcăminte din America - iar marea majoritate a oamenilor pe care îi veți vedea vor fi imigranți din Mexic, America Centrală și Sud America. (Nu numai că lucrează în aceste fabrici, dar multe dintre aceste fabrici au fost înființate de imigranți cu zeci de ani în urmă.) Veți auzi vorbind la fel de mult spaniolă ca și Engleza, dacă nu mai mult - până la punctul în care vorbirea spaniolă este o calificare crucială pentru orice persoană care speră să fie angajată de un designer ca producție administrator.
„Văd aici aproximativ 300 de muncitori și 99 la sută dintre ei sunt imigranți”, estimează Iris Alonzo la telefon de la una dintre fabricile DTLA care îi produc haine. linie de îmbrăcăminte nouă, fabricată local, Toată lumea.Lume. Pentru Alonzo și co-fondatorul ei Carolina Crespo (ai cărui părinți au imigrat din Mexic și au început o fabrică DtLA în anii 1970), imigrația reglementările nu sunt ceva cu care trebuie să se ocupe direct, deoarece fabrica pe care o folosesc este „deasupra panoului” și necesită ca toți lucrătorii să fie documentat. Dar Alonzo știe din propria experiență, care include peste un deceniu lucrând la American Apparel, că există o vastă comunitate de muncitori fără acte „care trăiesc în umbră” în toată LA, în ciuda abilităților lor foarte valoroase.
„Există mii de oameni cu siguranță la câțiva kilometri de locul în care stau și care ar putea înființa o fabrică de vise”, spune ea. „Ar putea produce aproape orice ai vrea să faci”.
American Apparel din epoca lui Dov Charney era acea fabrică de vise, într-un fel. Imigranții, mulți dintre ei nedocumentați, au fost coloana vertebrală a fabricii LA a mărcii, care a fost la un moment dat cea mai mare fabrică de îmbrăcăminte din SUA. În ceea ce se credea a fi primul cui în Sicriul American Apparel, agenția de Imigrare și Vamă (ICE) a forțat compania să concedieze 1.800 de lucrători - un sfert din forța de muncă - în 2009 din cauza problemelor de hârtie. A fost o poveste de avertizare pentru alte mărci care se angajează să producă lucruri la nivel local, cărora trebuie să le facă eforturi asigurați validitatea documentelor celor angajați, astfel încât un audit regulat să nu le decimeze forta de munca. Acest lucru este deosebit de important (și poate mai dificil) pentru mărcile mai mici care se pot baza doar pe o mână de canalizare și tăietoare.
Designerul de îmbrăcăminte pentru femei din LA, Raquel Allegra, de exemplu, se bazează pe lucrătorii locali cu abilități foarte specializate pentru a-și executa semnătura piese deconstruite, vopsite în cravată și mărgele de mână în fiecare sezon. Controlul calității și capacitatea de a supraveghea dezvoltarea fiecărui model de cravată sunt de o importanță deosebit de mare pentru succesul Allegra ca marcă, și ceva ce ea nu ar fi în măsură să realizeze au fost majoritatea desenelor sale produse în altă parte și, prin urmare, nu ar putea să realizeze fără imigranți. Celălalt motiv al Allegra pentru producția locală, în afară de capacitatea de a păstra un control strict asupra procesului ei creativ, este dorința de a participa la industria locală. „Este o industrie interdependentă; depind de noi, depindem de ei ", explică ea. „Este important să investești în propria industrie în țara ta.”
Amanda Blake, fondatoarea lui Calder Blake, se simte pasionată și de acest lucru. Ea îmi spune o poveste despre o spălătorie de blugi la sfârșitul anilor '80 a cărei forță de muncă imigrantă "a venit la clădire și a stat pe acoperiș și zona înconjurătoare pentru a proteja afacerea de a fi arsă "în timpul LA revolte. „Această dedicație și munca grea vorbesc foarte mult”, spune ea. „Unul dintre principalele motive pentru care aleg să produc aici în LA este pentru a putea vedea oamenii care sunt implicați în proces. Știu că Fernanda tocmai a născut un copil și se va întoarce la cusut în câteva săptămâni, iar mama ei îi ia locul în timp ce este cu copilul ei. Când îl rog pe Alfredo să se grăbească cu ceva pentru mine, știu că el va face acest lucru. Există o mulțime de semne pe ușile contractorilor de cusut care spun „Căutați un singur ac operator ”sau„ Căutând operator Overlock ”și nu văd pe nimeni în afară de imigranți care se aliniază pentru aceștia locuri de munca."
Atât Allegra, care spune că este auditată în fiecare an, cât și echipa ei de producție, sunt atenți la angajarea doar a lucrătorilor cu documentele potrivite, care se găsesc de obicei prin cuvântul din gură sau chiar pur și simplu plasând un semn în holul ei clădire. „Sunt atât de mulți lucrători în confecții în această clădire; oamenii cunosc alți oameni; există o comunitate care există cu adevărat, o comunitate de imigranți ", spune ea. Abilitățile sunt adesea transmise membrilor familiei și prietenilor și colegilor, au spus mai mulți designeri cu care am vorbit.
Imigranții sunt, de asemenea, coloana vertebrală a brandului cool-girl Reformation, care are o fabrică DtLA atât de frumoasă și își tratează lucrătorii atât de bine încât a început să găzduiască turnee pentru a arăta totul publicului. După cum mi-a spus fondatorul Yael Aflalo în timpul unuia dintre primele astfel de turnee, compania oferă săptămânal cursuri de ESL și un curs către cetățenie.
Lucrătorii fără documente sunt încă angajați - fie de către angajatori cu timp și resurse pentru a-i ajuta să obțină viza corespunzătoare, fie de către alții pur și simplu mai puțin discernători; unele dintre aceste fabrici, chiar și în SUA, se califică drept ateliere propriu-zise. „Proprietarii de fabrici profită de faptul că nu au permise de muncă și câștigă salariul sub minim, nu primesc pauze suplimentare suplimentare, genul acesta de lucruri”, explică Alonzo. Nu este în regulă, dar nici perspectiva ca milioane de muncitori calificați să fie deportați în masă, proces pe care POTUS îl amenință să îl pună în mișcare.
Elena, o muncitoare din fabrica Reformation din Los Angeles. Foto: prin amabilitatea Reformei
Ca răspuns la această amenințare și la provocările din jurul imigrației care existau deja, CFDA a publicat un raport în aprilie compilat cu ajutorul FWD.us, o organizație care pledează pentru reforma imigrației, cu accent pe comunitatea tehnologică, intitulată „Proiectarea unui sistem de imigrare care să funcționeze”. Raportul a inclus răspunsuri la sondaj din partea a 100 de membri ai comunității de modă din SUA pentru a ilustra cât de critici sunt imigranții pentru sănătatea populației industrie. S-a constatat că 82% angajează lucrători străini pentru competențele și talentul lor (nu pentru că sunt forță de muncă ieftină) și 42 la sută consideră că este dificil să angajeze lucrători străini, deoarece nu sunt educați cu privire la sistemul de imigrație.
„Cu candidați internaționali excelenți, preocupările mele principale sunt dificultățile de procesare a vizelor, timpii de așteptare lungi inutil pentru oameni pentru a obține confirmarea și reemiterea vizei, precum și taxele legale inutile asociate cu obținerea vizei ", a spus un designer anonim în raport. - Toate sunt o pacoste.
Studiul estimează, de asemenea, că 20 la sută dintre lucrătorii din fabricarea confecțiilor americane sunt nedocumentați și nu este greu de văzut de ce. Procesul de angajare a unui lucrător străin care nu este deja documentat este complex și costisitor, dacă nu chiar imposibil. Potrivit raportului, mai mult de 68% dintre respondenți au cheltuit între 5.000 și 9.999 USD pe angajat pentru cheltuieli legale legate de procesul de viză și interacțiuni cu sistemul de imigrație.
Spre deosebire de studiul CFDA privind formatul Săptămânii modei din New York, acest raport nu oferă prea multe soluții concrete, dar propune câteva recomandări; una este actualizarea calificărilor pentru vize. Vizele H1-B, despre care susține că ar trebui să fie distribuite mai liber, permit companiilor să angajeze, timp de până la șase ani, oameni din alte țări în profesii de specialitate. Este denumită în mod obișnuit „viza de înaltă calificare”.
Acesta susține că guvernul ar trebui să extindă definiția și să reformeze viza O-1, care doar acum se aplică celor cu „abilități extraordinare” în științe, arte, educație, afaceri sau atletism. De asemenea, propune crearea unei vize de antreprenor pentru proiectanții imigranți și să li se ofere companiilor mai multe îndrumări privind navigarea în sistemul de imigrație. Recomandarea sa finală: „Creați o cale către legalizare și / sau cetățenie pentru imigranții fără acte”.
Am ajuns din urmă cu CEO-ul CFDA, Steven Kolb, la câteva luni după ce a apărut raportul, care spune că organizația lucrează în continuare cu FWD.us la „amplificarea raportului și a constatărilor noastre către factorii de decizie politică”. Deocamdata, el îi sfătuiește pe proiectanții în cauză să „sprijine grupuri precum ACLU care susțin drepturile imigranților”. O altă lucrare pe această temă, cu descoperiri suplimentare, va fi publicată în toamnă spune.
Chiar dacă dumneavoastră - ca și președintele Statelor Unite - nu vă pasă de faptul că această țară a fost bazate pe conceptele de acceptare și libertate și visul american, imigranții sunt pur și simplu buni pentru Afaceri. Ei sunt oamenii care posedă abilitățile de a ne confecționa hainele și accesoriile la nivel local. De asemenea, sunt dispuși să facă slujbe considerate nedorite de mulți americani de origine naturală.
„Ar fi devastator pentru economia producției la nivel local și la scară națională; ar avea un efect de undă dacă acei oameni ar fi rotunjiți în felul în care se vorbește mereu și trimiși înapoi de unde au venit ”, spune Alonzo. „Nu putem pune doar o descriere generală asupra imigranților fără acte ca persoane care au încălcat legea și au făcut ceva greșit. Cred că trebuie să existe un mod mai productiv de a privi lucrurile în care putem îmbrățișa abilitățile și cunoștințele care sunt deja aici. "
„Suntem o țară a imigranților, iar moda este o industrie construită pe calificare. Aceste abilități se traduc cu ușurință, indiferent de limba sau patria unei persoane ", adaugă Kolb. „Pentru a continua succesul și influența SUA în industria modei, trebuie să recrutăm cei mai buni talentați din întreaga lume. Dacă Statele Unite vor să conducă lumea în inovația modei, avem nevoie de politici de imigrație care să cuprindă străinii talentați care vin aici să construiască și să crească. "
Foto de pornire: În fabrica din Reforma din Los Angeles. Foto: Reforma
Doriți mai întâi cele mai recente știri din industria modei? Înscrieți-vă la newsletter-ul nostru zilnic.