Trebuie să citiți: Executivii de modă despre ceea ce se întâmplă acum, Gap ratează marca cu Tweet

Categorie Diversitate Decalaj Reţea Alegeri Prezidentiale | September 19, 2021 22:43

instagram viewer

Foto: Emma McIntyre / Getty Images

Acestea sunt poveștile care apar în modă joi.

Directorii americani de modă despre ceea ce se întâmplă acum
În Afacerea modei, A vorbit Lauren Sherman Închiriați pista's Jennifer Hyman, Warby Parker's Neil Blumenthal, 11 Honoré's Patrick Herning și alți directori americani de modă despre ceea ce se întâmplă acum, în timp ce așteptăm rezultatele alegerilor prezidențiale din SUA din 2020. „Trebuie să ne bazăm urgent pe propria noastră dependență de modelul rupt„ ia-face-dispune ”pe care moda l-a neglijat de multă vreme”, a spus Hyman. „Acesta este un moment singular în care avem ocazia să recalibrăm și să informăm din nou cine vrem să fim ca industrie”. {Afacerea modei}

Gap ratează marca cu tweet-ul de la hanorace
Miercuri, întrucât voturile erau încă numărate la alegerile prezidențiale din SUA (iar nivelurile generale de stres erau la un nivel ridicat), Decalaj a împărtășit un clip al unui hanorac pe jumătate albastru, pe jumătate roșu - o referință nu atât de subtilă la partidele democratice și republicane - pe Twitter, cu legenda: „Singurul lucru pe care îl știm este că, împreună, putem merge mai departe”. Nu a durat mult timp ca oamenii să reacționeze și compania să o ia jos. „Intenția postării noastre pe rețelele sociale, care conținea o glugă roșie și albastră, a fost să arate puterea unității. A fost prea devreme pentru acest mesaj ", a declarat un reprezentant al mărcii pentru

New York Times. "Rămânem optimiști că țara noastră se va uni pentru a conduce schimbări pozitive pentru toți." {New York Times}

Experții în diversitate discută despre modul în care brandurile de modă pot evita greșelile
În ultimele luni, companiile au anunțat angajări, parteneriate și alte eforturi pentru a aborda diversitatea și incluziunea în afacerile lor. Pentru WWDseria Cutiei de sugestii, pe care o avea Tara Donaldson Bethann Hardison (cine lucrează cu Gucci), Annie Wu (ofițer șef diversitate la Grupul H&M) și Bahja Johnson (șef al clienților care aparțin la Gap Inc.) cântărește munca care urmează și modul în care mărcile ar trebui să avanseze. {WWD}

Vrei mai mult Fashionista? Înscrieți-vă la newsletter-ul nostru zilnic și primiți-ne direct în căsuța de e-mail.