După controversa „Noose”, Burberry anunță noi inițiative de diversitate și incluzivitate

Categorie Riccardo Tisci Burberry Diversitate Marco Gobbetti Reţea | September 19, 2021 22:21

instagram viewer

Aspecte din colecția Burberry Toamna 2019. Foto: Amabilitatea lui Burberry

Urmând pașii recenți că ambele Gucci și Prada au făcut mai multă diversitate în cadrul propriilor echipe interne, Burberry anunțat prin Instagram marți, că noi inițiative vor fi puse în acțiune în urma controversei din spatele unei hanorace cu „laț”, care a fost prezentată ca parte a Riccardo Tisci's Colecția toamna 2019 în timpul Săptămânii Modei din Londra. (Atât Tisci, cât și CEO Marco Gobbetti au emis un scuze.)

„Strâmtorarea pe care am provocat-o cu unul dintre produsele noastre săptămâna trecută ne-a arătat că nu suntem acolo unde avem nevoie sau vrem să fie ", a spus Gobbetti într-o declarație oficială cu recentul anunț, pe care îl puteți citi integral mai jos:

„La Burberry, am căutat întotdeauna să construim o cultură diversă, deschisă și incluzivă și una în care să se valorifice toate perspectivele. Strâmtorarea pe care am provocat-o cu unul dintre produsele noastre săptămâna trecută ne-a arătat că nu suntem acolo unde avem nevoie sau vrem să fim. Suntem hotărâți să învățăm din acest lucru și am vorbit cu angajații noștri, experții și comunitățile pe care le-am afectat a dezvoltat un plan pentru a ne spori conștiința și înțelegerea problemelor sociale și a îmbrățișa pe deplin diversitatea și includere. Avem o bază solidă din care să construim. Avem valori puternice, oameni remarcabili și creativitate la baza noastră. Astăzi luăm măsuri suplimentare pentru ca schimbarea reală să se întâmple. "

Burberry a lansat trei etape generale ca parte a planului său. În primul rând, marca de patrimoniu britanic va crește și va consolida înțelegerea generală a sensibilității subiecte și probleme sociale prin introducerea unei formări suplimentare pentru toți angajații, inclusiv pentru cei din seniori roluri. În mod similar cu Prada, Burberry va crea, de asemenea, „consilii ale angajaților axate pe diversitate și incluziune”, precum și va crea un consiliu consultativ de experți externi.

La fel ca Gucci, marca lucrează pentru a obține o reprezentare mai diversă și în ceea ce privește talentul: creativitatea sa internațională bursa artistului va fi extinsă pentru a sprijini pe deplin studenții și pentru a oferi locuri de muncă cu normă întreagă pentru 50 de absolvenți în următorii cinci ani. În plus, Burberry Inspire, un program de artă și cultură în școală, se va extinde acum la nivel internațional. În cele din urmă, Burberry își propune să susțină și să sprijine alte organizații cu misiunea de a promova diversitatea și incluziunea, inclusiv cu sediul în Marea Britanie. Samaritenii, care oferă un spațiu sigur și confidențial persoanelor în criză.

În timp ce planurile acestor mărci globale de lux s-ar fi putut întâmpla mult mai devreme - și fără controverse ca catalizator al acțiunii reale - sperăm că mai multe companii și întreprinderi din industrie își vor asuma urmările lor și își vor crea propriile inițiative în anotimpuri înainte.

Înscrieți-vă la newsletter-ul nostru zilnic și primiți zilnic cele mai recente știri din industrie în căsuța de e-mail.