Cele mai căutate companii de modă și frumusețe pentru care să lucreze în America de Nord

instagram viewer

Un magazin Sephora din Sydney. Foto: Mark Metcalfe / Getty Images

Marti, LinkedIn a dezvăluit 100 de angajatori cei mai solicitați din 2015 și suntem bucuroși să raportăm că cel puțin o duzină dintre aceste companii se află în domeniul modei, frumuseții și mass-media. Lista InDemand, care evidențiază cei mai căutați angajatori din America de Nord, a fost compilată pe baza interacțiuni (citiți: miliarde) între membrii platformei de social media de peste 380 milioane de membri, inclusiv acoperire, implicare și job activitate.

„Aceste companii căutate împărtășesc un fir comun: un puternic brand angajator care își arată oamenii, proiectele, cultura și comunitatea pe care au creat-o în jurul muncii pe care o fac ", a scris Wade Burgess, VP Talent Solutions la LinkedIn, pe site-ului web blog. În primii 10 angajatori sunt Nike (# 5) și Procter & Gamble (# 8) - și din motive întemeiate. Nike este deja un gigant de 30 de miliarde de dolari, în timp ce P&G deține unele dintre cele mai mari mărci de consumatori din țară, de la nume de frumusețe pe culoar de farmacii (Herbal Essences, Olay, Aussie) până la eticheta de lux pentru îngrijirea pielii 

SK-II. „Cercetările noastre arată că principalul motiv pentru care profesioniștii refuză să accepte un loc de muncă la o nouă companie este lipsa de cunoștințe despre cum este să lucrezi pentru acea organizație”, a spus Burgess. Pentru angajatori și angajați deopotrivă: transparența și cultura companiei sunt cheia.

Citiți mai departe pentru a afla ce alți angajatori sunt foarte doriți (și, cel mai probabil, foarte competitivi) pe piața muncii. De asemenea, puteți consulta lista completă Aici.

Consumator și vânzare cu amănuntul:

5. Nike
8. Procter & Gamble
19. Sub armură
29. Sephora
80. Ţintă
82. Nordstrom
87. J.Crew
90. Antrenor
96. Secretul Victoriei

Sănătate, Frumusețe și Farmacie:

59. L'Oréal
70. Estée Lauder

Media și divertisment:

33. New York Times
68. Condé Nast
99. Wall Street Journal