Industria confecțiilor din patria mea, Bangladesh, arde, se prăbușește și se luptă să rămână pe linia de plutire în economia mondială.
Cea mai rea parte?
Toate mărfurile aparțin celui mai mic ofertant. Fără reglementări de siguranță, fără salariu și fără respect pentru sănătatea, corpurile și bunăstarea lucrătorilor. În timp ce guvernul din Bangladesh se zbate în fața altui „accident”, Mii protestează împotriva condițiilor urâtoare din zona industrială Savar din Bangladesh.
Numele etichetelor comercianților cu amănuntul descoperite în dărâmături: Mango, Joe Fresh și United Colors of Benetton. Nu pot să nu plâng ironia acestor nume - evocatoare a tropicalului, a coloratului și a vieții, la fel ca peisajul verde al Bangladeshului. Aceeași senzație de rău am avut-o și pe 24 noiembrie 2012, când un incendiu din fabrică a ucis 112 muncitori din Bangladesh. Masă după Ziua Recunoștinței, am sărit pentru a muta ofertele de Black Friday. Mai multe nume ironice: Fored Glory. Decalaj.
Printre aceste veșminte pierdute sunt îngropate trupuri de oameni, în majoritate femei, care știau că ceva era teribil de greșit în clădire când au intrat în muncă.
Acum, unde ne potrivim? Ne numim „noi” - cititorii de modă Fashionista.com - suntem acest colectiv dispersat de oameni întreprinzători, șic, cult și conștienți la nivel global. Dreapta? Cu toate acestea, când vine vorba de cumpărături, inclusiv eu, consum consumul de modă rapidă: H&M, Forever 21 (știu, mă urăsc), Topshop, Zara. Este atât de ușor să arăți bine pentru un interviu de angajare, pentru o primă întâlnire sau doar pentru a obține o soluție atunci când ai nevoie de o terapie rapidă cu amănuntul. Îmi spun că sunt spart ca o glumă și nu-mi permit să cheltuiesc bani pe haine.
În timp ce companii precum H&M au făcut pași spre transparență, lansând o listă completă a fabricilor pe care le folosesc, recunosc condiții de muncă precare. Admiterea nu este suficientă. Nu putem doar ascunde asta în fișierul This World is Horrible.
Iată un gând: Hei, designeri! CEO! Faceți o călătorie direct la fabricile care transformă primele dvs. schițe în bunuri materiale de consum materiale.
Nu sunteți dornici de a obține noroi pe celinele dvs.?
Uită-te în acest fel. Firele fine care alcătuiesc o afacere de modă - fabricile, fabricile, lucrătorii, timpul de livrare, marjele și fluxul de numerar - alcătuiesc coloana vertebrală a mărcii dvs. Dar dacă veșmintele tale sunt confecționate în închisori de muncă decrepite, este timpul să vezi asta pentru tine, dinainte. Nu este suficient să vă îndreptați în vârful picioarelor pentru a iniția „reformele”. Vedeți cum lucrează muncitorii dvs. - bărbații și femeile care sunt obligați la acești 37 de dolari pe an salariu lunar pentru a-și hrăni și îmbrăca familiile, pentru a-i educa pe cei mici - și poate veți înțelege că este timpul pentru o schimbare. Industria modei trebuie să se asigure că clădirile fabricilor partenere sunt la curent. Subcontractanții trebuie să fie instruiți profesional pentru a nu abuza sau constrânge lucrătorii.
Și pentru noi, așa-numitul Fashion Forward - este o luptă, da. Nu facem mare lucru și investiția în acele piese realizate local poate costa un bănuț destul de mare. Dar trebuie să ne redirecționăm banii câștigați din greu. Știi că nu vrei să arăți ca toți ceilalți. Așadar, purtați lucruri pe care nimeni altcineva nu le va avea. Cumpărați la buticuri independente și susțineți designerii locali. Începeți să deschideți magazine de epocă / loturi pentru bătrâni, dar bunătăți, direct din moșia unei doamne bogate. Găsiți pietre prețioase la Goodwill, Salvo, Buffalo Exchange, Beacon’s Closet. Am auzit că Miami este un jackpot pentru Chanel de epocă. Schimburi de îmbrăcăminte! Ebay. Spectacole de portbagaj și eșantion de vânzări. Coșul de gunoi? Este comoara mea, iubito.
Dacă încetăm să reclamăm soluția rapidă, putem contribui la redirecționarea obsesiei economiei globale de a face rapid, ieftin și îmbrăcăminte cu costuri umane ridicate, în națiunea în curs de dezvoltare, creând o cale către industria industrială de succes, orientată spre drepturile omului creştere. Asta înseamnă că trebuie să existe salarii, siguranță la locul de muncă, inspecții la clădiri și un mediu liber de abuz sexual și intimidare. Ceea ce pare imposibil acum trebuie făcut realitate: o forță de muncă sindicalizată.
A New York Times Op-Ed articolul despre tragedie ne amintește: „Istoria arată că sindicatele pot face o mare diferență în îmbunătățirea condițiilor de muncă... Puternic sindicatele ar fi putut preveni pierderea multor vieți umane prin sprijinirea lucrătorilor care au observat fisuri în structură, dar au fost forțați să se întoarcă muncă."
Aici, în S.U.A., în anii 1920 și 1930, Uniunea Internațională a Muncitorilor de Îmbrăcăminte pentru Damă a fost odată unul dintre cele mai mari sindicate din SUA, compusă în principal din membri de sex feminin. Formarea sindicatului a venit după oribilul 1911 Incendiul fabricii Triangle Shirtwaist din New York, unde au murit 146 de femei, majoritatea imigranți italieni și evrei. De atunci, de-a lungul anilor de transformări și fuziuni diferite, este acum o uniune cunoscută sub numele UNEȘTE AICI. Muncitorii europeni din domeniul textilului au Federația Sindicală Europeană pentru Textile, Îmbrăcăminte și Piele.
Bangladesh, împreună cu alte națiuni cu forțe de muncă exploatate, produce o mulțime de bunuri materiale, este bogat în resurse naturale și oameni muncitori. Fie ca această tragedie să fie o șansă de a redefini o piață vibrantă din punct de vedere economic și ecologic pentru aceste țări.
În sfârșit, o definiție, prin intermediul lui Merriam Webster, pentru „mână-jos”:
Pus în funcțiune de o persoană sau grup după ce a fost folosit, aruncat. Înmânat. Ieftin. Rău.
Muncitorii din confecții sunt ființe umane, care fac parte integrantă din economia noastră globală. Nu sunt niște mâini.
Tanwi Nandini Islam este un scriitor și artist care locuiește în Brooklyn, NY. Romanul ei de debut este lansat de Viking Penguin. Urmărește-o @tanwinandini.