Foto: Amabilitatea lui Remake
Puțini oameni, după ce au citit un articol despre muncă forțată la modă sau văzând o film cu privire la impactul asupra mediului al industriei, nu ar admite că lucrurile trebuie să se schimbe. Dar poate fi greu pentru consumatori să rămână la aceste condamnări în fața unei vânzări flash sau pentru ca designerii să ia drumul cel mare atunci când se concurează cu termenele limită pentru a-și pregăti următoarea colecție.
Deci, ce va fi nevoie pentru ca informațiile despre impactul masiv al modei asupra oamenilor și asupra planetei să rămână cu adevărat? Ayesha Barenblat, fondatorul modei nonprofit Reface, consideră că ar putea face parte din aceasta să îi faci pe oameni să experimenteze cealaltă parte a industriei modei.
"Cand Rana Plaza a căzut, aveam conversații cu prietenii mei de dezvoltare despre ce ar fi nevoie pentru a vedea o schimbare reală ", a spus Barenblat Fashionista la telefon. „Și fiecare persoană cu care am vorbit a menționat că a făcut o călătorie de tipul Corpului Păcii foarte devreme în viața lor profesională și personală. Ne-am tot întors la cât de profund îi modelase ca indivizi ".
Sperând să faciliteze acele tipuri de experiențe transformatoare pentru persoanele cu puterea de a influența industria modei, Barenblat a luat din experiențele sale anterioare de lucru cu ONU și mărci precum Nike și H&M să înceapă planificarea călătoriilor pentru designeri și studenți de proiectare pentru a vizita fabricile de peste mări în care sunt produse efectiv îmbrăcămintea pe care o proiectează. Aceste călătorii constituie acum o componentă majoră a misiunii lui Remake de a crea o conștientizare tot mai mare despre etica producției și producției, alături de eforturile de povestire și moda etică curator.
„A fi față în față este într-adevăr un instrument de consolidare a empatiei”, explică Barenblat. Cea de-a șasea și cea mai recentă călătorie a lui Remake a văzut construirea empatiei în acțiune atunci când a colaborat cu Levi Strauss Fundația să trimită trei Parsons studenți de design de modă într-o călătorie în Cambodgia. Studenții Anh Le, Allie Griffin și Casey Barber au avut ocazia să viziteze fabrici, să participe la întâlnirile privind drepturile lucrătorilor și să petreacă timp cu muncitori de îmbrăcăminte în casele lor.
Foto: Remake
1 / 4
„Cunoașterea statisticilor și observarea oamenilor pe care aceste cifre le reprezintă de fapt a fost foarte diferit”, a spus Griffin într-un film realizat pentru a documenta călătoria.
La un panel de discuții numit „Made in Cambodia” găzduit de Parsons marți, Griffin a continuat să spună că timpul pe care l-a petrecut în casa unui lucrător în confecții numit Sreyneang a avut un impact deosebit de mare asupra a ei. „Mergând acasă la ea, am văzut cu adevărat ce susține acest tip de salariu”, a explicat Griffin. Implicația a fost că salariul nu suportă prea multe.
Barenblat crede în direcționarea proiectanților și a viitorilor designeri datorită puterii pe care o pot avea pentru a schimba modul în care funcționează sistemul. Paul Dillinger, care supraveghează inovația produselor la Levi's pe lângă faptul că a lucrat cu Fundația Levi Strauss, a condus acasă punctul din discursul său principal la Evenimentul "Made in Cambodia": "O mare parte din mizerie este mizeria concepută", a susținut el despre abuzurile încorporate în industrie. Dar el a adăugat rapid că acest lucru înseamnă, de asemenea, că există oportunități excelente pentru designerii care doresc să schimbe lucrurile. El a menționat proiectarea pieselor în așa fel încât să poată fi realizate numai de anumiți parteneri de producție crearea unui „sistem de alocare preferențială în cadrul lanțului de aprovizionare care prejudiciază în favoarea fabricilor care fac bine lucru... Există o mulțime de oportunități de a crea valoare în sistem, fără ca nimeni să știe despre asta ", a adăugat el.
Speranța lui Barenblat, pe termen lung, este de a ajuta la modelarea tipurilor de designeri care vor face ceea ce trebuie - dar și a tipului de industrie în care nu trebuie să o facă într-un mod sub radar.
„Împărtășirea față în față cu lucrătorul în confecții, primirea ei cu adevărat ca parte a surorii noastre și recunoașterea faptului că este o parte esențială a industriei modei este inspirată”, spune Barenblat. „Provine mai mult dintr-un loc de inspirație decât dintr-un loc în care„ nu trebuie ”, care este modul în care mass-media a spus adesea povestea”.
Înscrieți-vă la newsletter-ul nostru zilnic și primiți zilnic cele mai recente știri din industrie în căsuța de e-mail.