- Actualizat:
- Original:
Majoritatea a ceea ce știm despre natura stagiilor de modă provine din propriile noastre experiențe, experiențele prietenilor, articole ca acestea și portrete nerealiste în emisiuni precum The Hills și Gossip Girl. Cu toate acestea, există și alte resurse despre care nu am știut că există până de curând - site-uri web unde oamenii pot merge să evalueze anonim și / sau să-și revizuiască experiențele de stagiu. Sunt cam ca RateMyProfessor, dar pentru stagii. Din păcate, nu există unul care să fie cuprinzător de cuprinzător, dar după ce am parcurs câteva, am găsit unele bune (sau cu adevărat rău în funcție de modul în care îl priviți) evaluări ale stagiilor la companii precum Condé Nast, Hearst, PR Consulting și Mai Mult. Majoritatea (nu toate) sunt negative și sunt pline de povești de groază - în principal pentru că oamenii par mai interesați să scrie lucruri negative pe internet decât pozitive. Suntem siguri că mulți oameni au avut experiențe pozitive și la aceste companii. Indiferent, mulți dintre ei oferă o perspectivă bună asupra a ceea ce fac oamenii în timpul stagiilor de modă. Citeste si invata.
- Autor: Dhani Mau
„Este ceea ce faci din asta” Pro: Am vrut să răspund la stagiarul care a postat că nu este un loc bun la care să stai. Nu sunt de acord. Chiar e ceea ce crezi din asta. Dacă muncești din greu și te dovedești, îți vor oferi proiecte minunate la care să lucrezi și să te trateze ca pe angajatul pe care ești. Dacă slăbești, nu o vor face. Simplu ca acesta și la fel ca orice alt stagiu. Acestea fiind spuse,programul pe care îl au acolo este minunat și una dintre cele mai bune experiențe pe care le-am trăit vreodată. Și dacă luați un stagiu care nu vă interesează sau care nu are nicio legătură cu abilitatea setul pe care trebuie să-l oferi doar pentru că este Conde Nast, asta e vina ta pentru stabilire și da, vei fi mizerabil.
Contra: Cel mai mare (și cu adevărat, singurul) con de departe încearcă să trăiască în New York cu o bursă de prânz. Cu excepția cazului în care aveți părinți bogați (nu pot spune că da), economisiți-vă, pentru că, chiar dacă trăiți frugal, veți arunca câteva mii de dolari făcând acest lucru.
Sfaturi pentru conducerea superioară: Mi-aș dori cu adevărat să văd stagiarii plătiți, dacă nu din alt motiv decât stagiile neplătite ne face greu pentru noi, micuții, să pătrundem în industrie. În caz contrar, un program grozav pentru învățare și realizarea de conexiuni și cu adevărat ceva pe care nu regret că l-am făcut.
“Nu am fost niciodată prea fericit la Conde Nast, totuși mi-e dor de locul ca un iubit abuziv.” Pro: Clădire frumoasă, oameni frumoși. Times Square este o locație uimitoare și am fost întotdeauna mândru că lucrez acolo. Veți întâlni câteva personalități interesante la Conde Nast și, desigur, există haine și machiaj gratuite. Ar trebui, de asemenea, să adaug că, în ciuda reputației lui Conde Nast ca un loc cu gât, este, de asemenea, destul de acceptat prin faptul că nu există sexism, rasism sau homofobie.
Contra: O mulțime de oameni sunt nemulțumiți aici. E adevărat. Indiferent dacă sunt nemulțumiți de salariile lor sau de industria de modă / editare în ansamblu (sau poate este faptul că chiar și la nivel superior oamenii lucrează mai mult de 8 ore pe zi), oamenii nu par fericiți să lucreze la Conde Nast, chiar dacă teoretic ar trebui să fie visul tuturor companie. Oamenii plâng, se prind unul pe celălalt, sunt demiși, trimit e-mailuri agresive pasive.
Sfaturi pentru conducerea superioară: Psst, redactori superiori: asistenții dvs. își petrec ziua fie stresându-se, fie trimitându-și reciproc e-mailuri despre cât de mult vă urăsc sau cine va fi lăsat să plece în continuare.
„Loc minunat pentru a începe să lucrez în industria modei” Pro: Asistentul de modă, directorul de piață și chiar directorul de modă au fost extrem de amabili și dispuși să lucreze îndeaproape cu stagiarii. Acest lucru a ajutat cu siguranță mai târziu în viață.
Contra: Din cauza numărului mare de stagiari, de multe ori erau puține lucruri de făcut la începutul verii. Până în august, mulți stagiari au renunțat și responsabilitatea a crescut.
Sfaturi pentru conducerea superioară: Ca într-o revistă, asigurați-vă că modificați numărul de stagiari din fiecare departament!
Au fost aproximativ 12 stagiari și nici nu cred că personalul ne-a cunoscut majoritatea numelor. Practic era doar o muncă mofturoasă, iar mediul era foarte ierarhic. Nu cred că Marie Claire apreciază foarte mult internii lor; am fost cam doar ajutorul plătit neplătit. Nu cred că am învățat abilități valoroase sau informații despre industrie.
Acesta este un mod excelent de a fi expus unei companii care poate servi atât latura artistică a modei, cât și cea comercială. Colecția se concentrează în special pe spectacolul unui grup mare de oameni foarte talentați. Se reunesc cel puțin de câteva ori pe săptămână, împreună cu modele și Ralph pentru crearea femeii din lumea Ralph Lauren. Aceste întâlniri pot merge de oriunde între 40 de minute și 4 ore în funcție. A fost un mediu foarte foarte intens, cu toți oamenii importanți din compania Polo Ralph Lauren și modelele 30-40. Nu vă deranjați, acest lucru va provoca o mare catastrofă.
Este important să înțelegeți femeia din colecția Ralph Lauren. Majoritatea oamenilor ies din el având o experiență extraordinară.
Știm deja coperțile, dar cât de groase vor fi problemele importante din acest an din septembrie? Destul de gros. Tocmai când am crezut că tipăritul moare, revistele înregistrează o creștere a paginilor de anunțuri, în special în materie de modă și frumusețe. Lucrurile arată deosebit de bine pentru Hearst, a cărui achiziție relativ recentă, Elle, va lansa cel mai mare număr din septembrie din Hearst din toate timpurile. Titlul de modă va avea 400 de pagini de anunțuri (enervant pentru noi, dar bun pentru publicare!), În creștere cu 14% față de anul trecut. În mod clar, Elle se descurcă bine la Hearst - această știre vine după patru probleme consecutive de recorduri în ceea ce privește paginile publicitare. Titlurile colegilor Hearst Harper's Bazaar și Marie Claire nu au fost scutite de reclama de modă și frumusețe creșterea paginii: prima a crescut cu 16,6% până la 360 de pagini, în timp ce a doua a crescut cu 23% la 237 de pagini. Este cel mai mare număr al lui Marie Claire.
Acum, când o companie publică importantă a fost trimisă în judecată de un stagiar neplătit, alții ar putea să-și reformeze propriile programe de stagiu în interesul de a evita o situație similară. Mai exact, am aflat de la câteva surse de încredere - dintre care două lucrează la Condé Nast - că editorii Vogue, W, GQ etc. au implementat recent o serie de noi modificări și reglementări pentru stagiari. Și din ceea ce auzim, se pare că stagiile Condé vor fi unele dintre cele mai strict reglementate din industria modei. Ni se spune că următoarele modificări au intrat în vigoare pentru acest semestru: *