Uma empresa de roupas esportivas contemporâneas sediada em Nova York busca uma pessoa experiente em gerenciamento de vendas para liderar e dirigir 4 vendedores corporativos.
O Gerente de Vendas é o principal responsável por impulsionar as vendas e aumentar a lucratividade. Gerencia os representantes de vendas; treina e constrói uma equipe altamente comprometida e atuante que trabalhará para alcançar resultados por meio de uma excelente experiência do cliente, ao mesmo tempo em que atinge excelência operacional e serviços crescentes.
RESPONSABILIDADES FUNCIONAIS: 1. Fornece orientação e define prioridades para representantes de vendas; monitora o progresso na realização das iniciativas, prioridades e objetivos da empresa. Identifica e comunica táticas de vendas e direção estratégica; age de acordo com as melhores práticas e implementa e executa com eficácia a estratégia de vendas em toda a organização. 2. Garante que todos os representantes de vendas executem com eficácia os princípios e padrões de serviço da marca; pesquisa e resolve as preocupações do cliente prontamente; compartilha as melhores práticas com a equipe de vendas. 3. Mantém-se atualizado sobre as tendências de mercado e práticas da concorrência; comunica oportunidades e desafios relacionados ao presidente. 5. Atua como elo de comunicação eficaz entre Vendas e Design e Produção; constrói uma rede eficaz dentro da marca, em todas as marcas e no mercado. 6. Orienta os representantes de vendas sobre os padrões para a execução eficaz do planejamento da carga de trabalho, programação, padrões operacionais e cumprimento das metas de vendas. 7. Prepara e conduz avaliações de desempenho e avaliações para representantes de vendas; reconhece lacunas de desempenho e orienta os representantes a tomar as medidas adequadas
QUALIFICAÇÕES: 1. Mínimo de cinco anos gerenciando pessoal de vendas e / ou responsabilidade de contas-chave. 2. Capacidade de viajar até 50% do tempo. 3. Histórico comprovado de vendas crescentes e participação de mercado com contas existentes. 4. Habilidades excepcionais de comunicação, tanto verbal quanto escrita, com capacidade de se comunicar com todos os níveis da organização. 5. Forte relacionamento com grandes gerentes de lojas e compradores seniores.
Enviar currículo para: [email protected]