A 2000 sq. pés nova loja conceito de varejo no coração do florescente bairro de High Line e das galerias de Chelsea, HISTÓRIA muda seu tema, design da loja e mercadoria da loja a cada 4-8 semanas. Apresentamos e vendemos produtos que variam de roupas e acessórios de grife a beleza, casa e eletrônicos. A loja também recebe eventos que vão desde coquetéis, palestras, lançamentos e exibições de livros, até festas de empresas.
HISTÓRIA é uma empresa divertida, de ritmo rápido e de rápido crescimento, com enorme potencial para oportunidades de crescimento profissional! STORY recebeu aclamação fenomenal desde a estreia, quase dois anos atrás.
SOBRE A POSIÇÃO
Procuramos um indivíduo que acompanhe o rápido crescimento da empresa e a qualidade e expectativas de vendas cada vez maiores dos associados de vendas. O GM supervisionará, gerenciará e executará funções que manterão e excederão esses padrões.
Competências e características essenciais
Vendas e orientadas a metas - Deve ter a capacidade de manter e comunicar o compromisso da empresa com as metas, impulsionar as vendas e medir o desempenho da equipe.
Habilidades de liderança - Pode alinhar e gerenciar outros membros da equipe para atingir metas que apoiem a direção estratégica do negócio.
Habilidades de desenvolvimento e treinamento - A capacidade de reconhecer e recrutar talentos, delegar responsabilidades e trabalhar com funcionários e treiná-los para ajudá-los a crescer. Capaz de motivar a equipe e fornecer feedback útil e comportamentalmente específico.
Habilidades de gestão de desempenho - Deve ser capaz de assumir a responsabilidade pelo próprio desempenho e pelo desempenho da equipe, estabelecendo metas claras e expectativas, rastreando o progresso em relação a essas metas, garantindo feedback e abordando problemas e questões de desempenho prontamente. Esclareça as expectativas e forneça os recursos e o treinamento necessários para atingir as metas.
Empreendedor - Assuma o controle total de todas as facetas da operação da loja e se esforce ativamente para atingir as metas além do nível mínimo de desempenho. Um self-starter que tem a capacidade de trabalhar bem sem supervisão próxima.
As funções específicas do trabalho incluem, mas não estão limitadas a:
• Supervisionar a operação geral da loja de maneira eficiente, ao mesmo tempo que atinge e mantém os padrões definidos pelo fundador
• Garantindo o mais alto nível de atendimento ao cliente e manutenção do espaço físico
• Manter cronogramas, produtividade e moral
• Transmitir mensagens de marca conforme descrito por treinamentos e fundador
• Trabalhar com a equipe de compras para desenvolver e executar treinamentos
• Prestar atendimento ao cliente excepcional
• Abertura / Fechamento de loja
• Manutenção de estoque
• Treinamento de equipe em PDV
• Contratação de equipe em tempo integral, meio período e sazonal.
• Revisão diária / reunião matinal com a equipe de perguntas frequentes sobre marcas específicas
• Gerenciamento de projetos de eventos (equipe, catering, entretenimento, configuração de multimídia, etc)
• Responsável por estabelecer metas diárias de vendas e comunicar o Foco Diário para a equipe.
• Treinar e manter os mais altos padrões de atendimento ao cliente e vendas.
• Manter o foco nas vendas e atingir as metas ao longo do dia.
• Coordenar o treinamento de novos associados, bem como da equipe existente.
• Faça a ligação com a equipe de compras para materiais de treinamento e forneça feedback sobre os materiais atuais.
• Responsável por estabelecer um sistema de reposição diária para a área de vendas.
• Responsável pela manutenção diária do espaço físico
O candidato:
• Experiência mínima de 5 anos em cargo de gestão de varejo
• Capacidade de prosperar em um ambiente dinâmico e em constante mudança
• Amigável e motivado
• Capacidade de trabalhar em um cronograma flexível conforme necessário, incluindo fins de semana
• Fortes conhecimentos de informática; experiência em PDV a mais
• Capacidades de treinamento, entrevistas, planejamento, organização e gestão de desempenho
• Altamente organizado
• Capacidade de priorizar tarefas constantemente e lidar com várias prioridades simultaneamente
• Atitude positiva, resiliente com a capacidade de permanecer calmo quando sob pressão
• Capacidade de interagir habilmente com indivíduos em todos os níveis, às vezes sob pressão, permanecendo flexível, proativo, engenhoso, consciente e eficiente
• Um alto nível de profissionalismo e confidencialidade é crucial
APLICAR: Por favor, envie seu currículo e cv para [email protected].