Mulheres e homens de todo o mundo (alguns até Bombaim) estavam sentados na beirada de seus assentos em nossa primeira conferência "How to Make it in Fashion", algumas semanas atrás. O tópico? Como fazer networking (da maneira certa) nesta indústria competitiva.
Acredite em nós, o conselho foi bom - e isso porque veio de profissionais da indústria como Melanie Bender, cofundadora e sócia da empresa de comunicações Post + Beam, Alisa Gould-Simon, cofundadora da aplicativo de compartilhamento de estilo Pose, Amber Venz, presidente e cofundadora da programa de link de afiliado RewardsStyle, John Jannuzzi, editor colaborador da Sortudoe Ruthie Friedlander, gerente digital sênior da The Row. Eles podem ser jovens, mas ainda têm anos de experiência e muito conhecimento para compartilhar. Continue lendo para ver o que aprendemos.
1. Faça networking com seus colegas
Se entrar em contato com um editor de sua revista favorita parece assustador (compreensivelmente), tente pedir um drinque a um colega estagiário da publicação. "Se você estiver alcançando pessoas que pensam como você, lembre-se de que elas desejam a mesma coisa.
Não há realmente nada a temer, "Jannuzzi, aconselha. As pessoas com quem você trabalha hoje estarão se candidatando a empregos mais importantes no futuro, então ajuda a diversificar e fazer amigos."É incrível começar como assistente ou estagiário em algum lugar e, em dez anos, todos que você conhece agora se tornarão editores executivos e diretores de comércio eletrônico para varejistas. Você realmente cresce com a indústria. Quando você é jovem, não pode se assustar com o fato de estar começando da estaca zero ", disse Friedlander.
2. Não trate as metas de rede como se fossem apenas um cargo
Em um setor com tanta concorrência, pode ser difícil ignorar uma posição em um cabeçalho. É importante ter em mente que essas pessoas, como você, vivem fora do escritório. Reserve um tempo para conhecê-los pessoalmente, em vez de apenas enviar um e-mail quando precisar. "Você não deve abordar a rede tanto quanto o que essa pessoa pode fazer por mim, mas como realmente conhecer uma pessoa, "adicionou Bender.
3. Aproveite as vantagens do LinkedIn
O LinkedIn pode ser uma ferramenta realmente útil para construir relacionamentos e contatos de trabalho, bem como manter o contato com aqueles que você já tem. As pessoas pulam muito na moda - o site pode ajudá-lo a rastrear quem mudou para qual empresa. (Se você estiver indo mais longe, envie uma nota manuscrita de parabéns - ou pelo menos um e-mail - para aqueles que se mudaram.)
Newsle é outro site que vale a pena aproveitar. Ele rastreia o que seus amigos do Facebook e conexões do LinkedIn estão fazendo online. Ele envia atualizações sobre onde eles estão trabalhando agora, sobre o que estão falando e com quem estão conectados.
4. Não use a Internet para assediar as pessoas
"Nunca tweetar para alguém e perguntar se essa pessoa recebeu seu e-mail", Avisou Jannuzzi. Além de não ser profissional, ele coloca a pessoa com quem você está tentando entrar em contato em uma posição incômoda. Da mesma forma, não envie spam para alguém com um milhão de e-mails. Espere pelo menos alguns dias - ou uma semana inteira - antes de fazer o acompanhamento. Se eles não responderam após três e-mails, jogue a toalha.
5. Peça entrevistas informativas
"Peça a todos um café. Se eles estão realmente ocupados, traga café para eles. Pegue 15 minutos. Se você for persistente, as pessoas não vão querer rejeitá-lo. Quanto mais você conhece as pessoas, mais você se conecta ", aconselhou Gould-Simon. Certos figurões do setor são conhecidos por receber reuniões de estagiários que desejam aprender um pouco mais sobre como as coisas funcionam. Novo Sortudo EIC Eva Chen muitas vezes sugere a criação de entrevistas informativas em seu blog. Venha preparado com uma lista de 10-15 perguntas.
6. Faça a leitura necessária
Uma conversa casual com colegas ou superiores pode ser o momento ideal para causar uma boa impressão. Mantenha-se atualizado sobre o que está acontecendo na indústria da moda e fora dela. Deslize para uma conversa para mostrar a seus chefes que você está prestando atenção. Ter um cache de curiosidades e fatos interessantes à sua disposição também é uma ótima maneira de garantir que você esteja "dentro" de qualquer conversa.
"Se alguém vem até mim que geralmente não está envolvido na conversa, mas diz algo muito inteligente porque tem estado fazendo a devida diligência fora das nove às cinco, reconheço que eles podem ser mais valiosos do que eu imaginava de antemão ", explica Jannuzzi.
7. Tente encontrar um mentor
"Ter pessoas mais velhas e experientes dentro da indústria para cuidar de você é super importante", disse Gould-Simon.
Deve ser alguém que se interessou pelo seu desenvolvimento e a quem você possa fazer perguntas. Eles não precisam ser o topo do mastro - simplesmente ter alguém por perto que tenha estado no quarteirão pode ser um grande trunfo.
Esteja ciente do fato de que algumas pessoas estão muito ocupadas e podem não querer encontrar tempo para apoiar suas ambições e não se ofenda se o seu mentor escolhido não for capaz de lhe dar o conselho que você quer.
8. Nem sempre espere uma resposta
Para cada 10 e-mails enviados, você pode receber uma resposta. Mas não se preocupe em ser ignorado. "Não leve nada para o lado pessoal", disse Jannuzzi. "Se alguém não responde ao seu e-mail, não significa que ele olhou seu Facebook ou pesquisou você no Google e achou que você era estranho. Todos nós recebemos muitos e-mails e estamos muito ocupados. Sempre acompanhe, não há nada de errado em fazer isso. Aprenda a linha entre persistência e aborrecimento."
9. Faça uma pré-forma excessiva
Trabalhar ainda um pouco mais difícil tornará você mais memorável--especialmente quando você está em um grupo de muitos estagiários diferentes. Você quer ser lembrado como aquele que trabalhou até as sete horas, quando todos os outros voltaram para casa às seis. "Reserve um tempo para perguntar [aos seus superiores] 'qual é o maior problema no qual você está trabalhando agora? O que você está tentando resolver agora e como posso ajudá-lo a fazer isso?'"disse Gould-Simon. Torne-se indispensável e seus chefes vão querer criar um cargo permanente para você na empresa.
10. Não fique muito confortável
"É tão fácil se destacar porque muitas pessoas não estão indo mais longe, "Friedlander admitiu. "Para aqueles de vocês que ainda estão estagiando, o nível de complacência com os estagiários agora é tão surpreendente para mim. A barra está tão baixa. "
Trabalhe duro e, quando começar a ser reconhecido por isso, trabalhe ainda mais.
Obrigado a todos os nossos patrocinadores e doadores de sacolas de presentes por fazer a primeira conferência do Fashionista acontecer. JewelMint, Maybelline, TRESemme, Skinn Cosmetics, Evologie, Iokai, Essie, School of Style, Zico e BluePrint - não poderíamos ter feito sem você!