Prada obteve pontuação assustadoramente baixa no novo índice de trabalho forçado

A escravidão moderna existe e, infelizmente, muitas vezes é alimentada pela indústria da moda. Um novo estudo lançado por KnowTheChain - uma organização que relata as práticas corporativas para encorajar o aumento da responsabilidade - classificou 20 empresas de calçados e vestuário em seus esforços para erradicar o trabalho forçado em seu fornecimento correntes.

O trabalho forçado, uma prática em que as pessoas são coagidas a prestar serviços ou trabalhar, frequentemente explora mulheres, crianças e outros indivíduos vulneráveis ​​para realizar trabalho barato ou mesmo gratuito.

Porque o trabalho forçado pode ocorrer em muitos níveis no processo de produção - desde as fábricas onde os tecidos são cortados e costurados até a produção têxtil casas para a coleta de matérias-primas como algodão e couro - a moda é um setor particularmente em risco, de acordo com Killian, Diretor de Projeto da KnowTheChain Moote. "Um estudo recente descobriu que em nove países (incluindo China, Índia, Uzbequistão e Paquistão), que produzem 65 por cento do algodão do mundo, o trabalho forçado é um problema significativo", disse ele

Fashionista Pelo telefone.

O último relatório da organização inclui empresas como Gap Inc., H&M, Prada e PVH Corp. (dono de Calvin Klein e Tommy Hilfiger), apontando problemas e oferecendo soluções sugeridas para marcas com pontuação baixa. Ele combina informações publicamente disponíveis, bem como relatórios divulgados à KnowTheChain pelas marcas e cria benchmarks com base em diferentes temas, como monitoramento e compra práticas.

Adidas, Gap Inc., H&M e Lululemon liderou a lista com pontuações entre 69 e 81 em cem, enquanto a Kering - a holding atrás de Gucci, Saint Laurent, Puma e outras - ficou perto do último lugar com uma pontuação de 21. A Prada marcou uma pontuação péssima em nove de 100 pontos, batendo apenas os fabricantes chineses Belle International e Shenzhou International Group.

Então, por que algumas marcas famosas como a H&M recebem notas melhores do que marcas de estilistas como a Prada, embora cobrem muito menos por seus produtos? “De forma alguma nossa avaliação é uma indicação de que o trabalho forçado não acontece ou que outras questões trabalhistas não são um problema para essas empresas de rua”, explicou Moote. "É importante ler nosso relatório no contexto de outros abusos conhecidos." Ainda assim, ele observou que há uma diferença marcante e que provavelmente decorre do fato de que marcas como a Gap Inc. e a H&M - em parte devido ao escrutínio decorrente de abusos muito públicos no passado - têm uma longa história de tentativa de engajar essas questões.

Alguns dos temas mais proeminentes que precisam ser abordados na indústria como um todo, de acordo com o relatório, são recrutamento e voz do trabalhador. Abusos relacionados ao recrutamento podem ocorrer quando os intermediários cobram taxas exorbitantes - até 40 por cento dos salários dos trabalhadores - para que os trabalhadores consigam empregos em primeiro lugar, colocando-os em dívidas incapacitantes que limitam sua mobilidade e opções. Isso pode ser resolvido, segundo Moote, por empresas que exigem que seus fornecedores contratem diretamente em vez de por meio de recrutadores, ou comprometendo-se a reembolsar as taxas de recrutamento dos trabalhadores mediante contratando. "Ninguém deveria ter que pagar para trabalhar", disse ele.

Outro grande problema é a voz do trabalhador. "Muitas vezes, os programas de monitoramento tradicionais não levam em consideração o trabalho direto com os funcionários para garantir que eles têm a oportunidade de expressar preocupações, ou coletivamente organizar ou falar por si mesmos sobre os problemas que podem existir para eles ", Moote observado. Esse problema pode ser resolvido por empresas que comunicam seus códigos por meio de pôsteres escritos no local idioma, além de sessões de treinamento e mensagens SMS que comunicam os padrões de uma empresa claramente.

Uma última questão levantada por vários temas no estudo da KnowTheChain é a forma como os riscos são frequentemente transmitidos ao cadeia de suprimentos, para que as marcas possam alegar que não têm responsabilidade por abusos que acontecem nas camadas mais baixas do Produção. Esta é uma resposta comum após incidentes como o devastador Rana Plaza colapso em 2013, no qual mais de mil trabalhadores do setor de vestuário foram mortos, mas algumas das marcas envolvidas alegaram não saber que suas roupas estavam sendo produzidas no prédio.

“Não se trata apenas do compromisso, das políticas ou do monitoramento de uma empresa. É também ter uma abordagem holística para definir o que os riscos parecem para eles como uma empresa e tomar medidas para lidar com eles ", disse Moote.

Para isso, sugere o relatório, as empresas podem ajustar suas práticas de compra. Ter o cuidado de evitar contratos de curto prazo, pressão excessiva para baixar os preços e mudanças repentinas de tamanho da carga de trabalho diminui o risco de uma marca de acabar com o tipo de fornecedores que dependem de humanos tráfico. Ter um processo em vigor para rastrear suas cadeias de suprimentos e avaliar o risco de trabalho forçado também pode ajudar a mitigar possíveis abusos. "Quanto maior a opacidade", observou Moote, "maior o risco de exploração potencial."

De forma encorajadora, a moda como uma indústria teve uma pontuação mais alta em média do que os setores de alimentos ou tecnologia, ambos os quais a KnowTheChain também analisou no início deste ano. Mas, considerando que as empresas de moda têm se envolvido com abusos documentados de trabalho forçado por mais de uma década mais tempo do que seus contemporâneos em tecnologia, é preocupante em algum nível que as diferenças não sejam mais pronunciado.

Ainda assim, Moote espera que, por meio de maior responsabilidade e consciência do consumidor, o setor possa continuar a mudar para melhor. E embora o relatório descreva as ações a serem tomadas pelas grandes empresas, Moote acredita que o consumidor médio também tem uma função.

“Se você quer ser um consumidor consciente, esse é o compromisso de um estilo de vida”, disse Moote. “Não se trata de uma única compra. Portanto, certifique-se de que as marcas com as quais você está comprando representam seus valores. As marcas também respondem quando ouvem de seus consumidores, portanto, deixe claro que você as apoiará se tomarem medidas para lidar com esses riscos. "

Leia o relatório completo da KnowTheChain aqui.

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