Raf Simons não fez quase nada de errado desde que assumiu o comando da Dior. Seus projetos foram recebidos com aclamação da crítica em toda a linha. Ele sai do seu caminho para ser legal com os jornalistas.
Mas há uma área em que Simons fica aquém, e é quando se trata da diversidade no elenco de modelos para seus desfiles. Obviamente, o próprio Simons não elenco os shows - mas ele ainda é o nome por trás da marca. E há uma grande diferença entre uma pista Dior com elmo Galliano e uma pista Dior com elmo Simons nesse aspecto. Em um desfile da Simons Dior, seria difícil encontrar qualquer modelo não branco, enquanto os desfiles de Galliano para Dior modelos de cores regularmente apresentados. (Ouvimos Maida Gregori Boina e Rami Fernandes escalarem os shows de Simons para a Dior, o que pode explicar um pouco as coisas - eles escalaram Jil Sander e Calvin Klein também, dois outros programas que são notoriamente brancos.)
E Dior não é o único show caiado de branco. Observando que cerca de 90% das modelos escolhidas para desfilar nos desfiles do outono de 2013 eram brancas,
BuzzFeed alcançou cinco melhores agentes de elenco para perguntar: Por quê?James Scully, diretor de elenco de Tom Ford e Jason Wu, levou a Dior de frente:
Eu sinto que o elenco da Dior é tão nitidamente branco que parece deliberado. Eu assisto aquele show e me incomoda - quase não consigo me concentrar nas roupas por causa do gesso. E recentemente eles estão mudando de um elenco muito diversificado, mundial e multicultural para apenas uma garota branca de aparência muito germânica. Natalie Portman poderia reclamar que John Galliano era um racista, mas acho que Raf Simons [designer da Dior] envia a mesma mensagem. Eu não sei qual é a diferença.
E apenas no caso de você estar se perguntando, a sombra não para por aí: outros designers chamados incluem Chanel, Louis Vuitton e Calvin Klein.
Mas todos os diretores de elenco alertam contra vazamento para fins de "tokenismo" também. Scully também observou que é tão ofensivo colocar uma garota asiática em um show para atrair os clientes chineses, argumentando: "Isso é igualmente ruim porque um chinês, coreano ou japonês - eles não são estúpidos e podem dizer diferença."
Então qual é a solução? Todos os cinco diretores de elenco pareciam divididos, reconhecendo que é claro que é uma questão complicada e em camadas. Mas Jennifer Starr, que trabalha para Ralph Lauren e Ohne Titel, disse que é mais simples:
"Acho que precisamos parar de culpar e começar a tentar descobrir como mudar as coisas."