Na semana passada, a empresa-mãe de Kate Spade Fifth & Pacific anunciado que mudaria seu nome para Kate Spade & Company, tendo vendido suas duas outras marcas de roupas, Juicy Couture e Lucky Brand. A transição também marca uma mudança de liderança, com Kate Spade CEO Craig Leavitt assumindo as rédeas do presidente e CEO da Fifth & Pacific William L. McComb no final de fevereiro.
De acordo com um arquivamento da SEC publicado ontem (gorjeta do chapéu: WWD), agora sabemos que Leavitt e Kate Spade Chief Creative Officer, Deborah Lloyd, receberão salários-base de $ 1.500.000 e $ 1.900.000, respectivamente.
Adicione a isso um bônus anual em dinheiro igual a 150% do salário-base para Leavitt e 175% para Lloyd, junto com participações de mercado e prêmios de incentivo de longo prazo não inferiores a $ 5.000.000 para Leavitt e $ 3.275.000 para Lloyd.
Portanto, benefícios para funcionários muito bons.
Em contraste, o salário-base do CEO do J.Crew Group, Mickey Drexler, é de $ 200.000 e o de Jenna Lyons é de $ 1.000.000. Isso, é claro, antes dos bônus: de acordo com um
arquivamento em abril último, Drexler recebeu $ 2.649.333 em compensação para o ano fiscal de 2012, enquanto Lyons ganhou $ 4.804.081.Os acordos de remuneração ainda não foram finalizados para George Carrara, atualmente o vice-presidente executivo, diretor de operações e diretor financeiro da Fifth & Pacific, que foi promovido a presidente e diretor de operações da Kate Spade & Empresa.
As mudanças de nome e gerenciamento entrarão em vigor em 1 de fevereiro. 25, após a divulgação dos lucros do quarto trimestre. Estaremos olhando para ver como o novo foco singular em Kate Spade e sua linha de difusão, Kate Spade sábado, se manifesta em 2014.