Oito anos atrás, Jennifer Bett Meyer e Melissa Duren Conner identificaram uma lacuna em seu campo de relações com a mídia - e agiram a respeito. Em 2014, o JBC nasceu na cidade de Nova York com a missão de criar uma abordagem mais cuidadosa para as relações públicas e, hoje, cumpriu essa visão inicial. Agora com escritórios na cidade de Nova York e Los Angeles, a JBC cresceu e se tornou a principal agência de relações com a mídia em rápido crescimento, startups apoiadas por capital de risco em setores que abrangem moda e beleza, saúde e bem-estar, alimentos e bebidas, tecnologia, impacto social, casa e muito mais.
JBC é uma agência de humanos. Trabalhamos com relações com a mídia porque somos gente do povo e adoramos colaborar com nossos parceiros de marca à medida que eles alcançam seus objetivos. Construímos relacionamentos significativos com nossos parceiros sobre os pilares da transparência e honestidade, trabalhando para garantir a participação no mercado e uma posição definida dentro das respectivas categorias de nossas marcas.
Visão geral da posição:
Nesta função, você gerenciará e executará os esforços diários de relações públicas, bem como gerenciará as expectativas do cliente. A equipe de nível sênior também atua como líder de torcida para a agência - sugerindo novas iniciativas para a construção da equipe, mantendo um ambiente de trabalho positivo e mentor da equipe júnior - e desenvolveram relacionamentos fortes com a mídia e clientes.
Com uma lista de marcas dinâmicas apoiadas por empreendimentos, você ajudará a criar mensagens e alavancar os relacionamentos com a mídia para criar narrativas atraentes que apóiem a visão e a missão do seu cliente.
O Diretor de Moda e Estilo de Vida deve ter proficiência em contar histórias de marcas de consumo. O candidato ideal também tem fortes relacionamentos com moda, varejo e mídia de interesses dos pais em empresas nacionais e regionais (principalmente de Nova York e Los Angeles) e imprensa de consumo.
Responsabilidades:
● Desenvolvimento de estratégias de RP e argumentos de venda dinâmicos para atender aos objetivos e metas do cliente; Vai além dos esforços tradicionais de argumento de venda para sugerir ativações de mídia interessantes para apoiar os objetivos da marca
● Planejamento estratégico e execução do plano de divulgação com pouca ou nenhuma mudança do VP e / ou Diretor Geral
● Garantir que todas as equipes estejam atendendo às metas e objetivos do cliente; manter as equipes no caminho certo
● Propondo e garantindo histórias de destaque, histórias de marca, etc. em nível nacional e regional na mídia online, impressa, de transmissão e podcast
● Atualizar todos os materiais do cliente e outros materiais escritos
● Elaboração de comunicados à imprensa, conforme necessário
● Relatórios mensais de clientes
● Comunicar-se com clientes regularmente por e-mail, telefone e pessoalmente e construir relacionamentos sólidos com os clientes
● Comunicação diária com editores / mídia de alto nível
● Gerenciar e orientar funcionários de nível júnior
Relatórios de posição para: Vice-presidente da Divisão de Moda
Sobre você:
● Bacharelado
● Mais de 6 anos de experiência em RP com significativa experiência em agência
● Naturalmente proativo, com excelente atenção aos detalhes e habilidades organizacionais meticulosas
● Uma pessoa que trabalha com recursos humanos, com habilidade para construir e cultivar relacionamentos, com experiência comprovada em gerenciamento de equipes de apoio e mentoria
● Uma forte rede editorial de editores e escritores de moda e negócios
● Escritor e comunicador habilidoso
● Capacidade de equilibrar muitas prioridades e agir com recursos, ao mesmo tempo em que mantém uma atitude positiva
Benefícios:
A JBC está comprometida com a saúde, felicidade e bem-estar de cada um de nossos funcionários, tanto profissionalmente quanto pessoalmente. Esforçamo-nos para tornar nosso local de trabalho um local onde os membros da equipe não sejam apenas apoiados em sua trajetória de crescimento de carreira de curto e longo prazo, mas também sejam realizados como pessoas, dentro e fora do escritório. Nossos benefícios incluem, mas não estão limitados a:
● Licença remunerada generosa, incluindo férias, licença médica, paternidade e licença por luto, com as sextas-feiras de verão começando às 13h00.
● Calendário de feriados incluído e várias opções de dias "flexíveis" e um intervalo pago em dezembro, da véspera de Natal ao dia de Ano Novo
● Política híbrida de trabalho em casa e no escritório
● Seguro saúde abrangente para todos os funcionários e um plano 401k para você investir no seu futuro
● Comitês internos que planejam a programação mensal no que se refere a estágios, formação de equipes, serviço comunitário, reconhecimento de funcionários e muito mais
● Reembolso mensal para telefone celular e wi-fi residencial
● Bolsa mensal de saúde mental para estimular o autocuidado
Tipo de emprego:
● Em tempo integral
Local de trabalho:
● Nova York, NY ou Los Angeles, CA
Contato: [email protected]