"É besteira se chamarmos de 'diversidade' e não conseguirmos representação nos bastidores."
Embora inclusividade começou a melhorar em algumas áreas da indústria da moda, Ashley Chew, modelo e criador por trás da bolsa viral "Black Models Matter", sente que não foi exatamente traduzido para beleza nos bastidores, acreditando ser uma tendência que muitas vezes parece falsa. A indústria aludiu a um futuro inclusivo, mas os modelos de cores descobriram que sua proposta é insuficiente.
O fato é que inclusão não é sinônimo de diversidade - que é algo que a maioria das pessoas tende a esquecer. Portanto, só porque um artista ou modelo de pele mais escura está na sala (olá, diversidade!), Não significa que a indústria cumpriu seu compromisso de inclusão. Há uma alarmante falta de artistas proficientes em cabelo e maquiagem étnicos, o que muitas vezes leva à duplicação da carga de trabalho ou, pior ainda, aos modelos que fazem o trabalho eles próprios. Em uma recente sessão de fotos, Chew recorreu a fazer seu próprio cabelo depois que dois estilistas diferentes (que não eram pessoas de cor) tentaram e não conseguiram colocá-lo em um coque - um estilo que ela poderia facilmente fazer em casa.
Muitas outras modelos e artistas negros apresentaram histórias detalhando suas experiências nos bastidores e seus opiniões sobre se eles acreditam ou não que o movimento da indústria em direção à inclusão é uma moda passageira ou algo que permanecerá por aí.
Como Chew, Ebony Jackson - cujos créditos de modelagem incluem o Pyer Moss Desfile da coleção 2 - enfrentou suas próprias adversidades ao longo de seus seis anos na indústria. Durante nossa conversa, ela anotou um tempo no set para um importante beleza marca quando o maquiador fez dela "a coisa mais ashiest que você já viu" e como foi decepcionante para ela experimentar isso. Jackson continuou a recontar um cabelo fotografar quando um cabeleireiro a endireitou naturalmente cabelo encaracolado por horas e depois brincou que seu cabelo "nunca seria capaz de se enrolar depois disso". Ela diz que às vezes pode ser intimidante para falar, mesmo quando os estilistas afirmam que o cabelo dela está difícil e que ela deveria tê-lo penteado antecipadamente.
Sabe-se que a falta de diversidade nos bastidores é um grande problema, mas histórias como essa perpetuam a ideia de que pode nunca mudar. Enquanto Jackson teve seu quinhão de experiências traumáticas no trabalho, ela ainda acredita que o mundo da moda está evoluindo com a cultura também. Ela comenta sobre as diferenças que percebeu na indústria desde que começou a modelar e diz que até ela cabelo natural é mais aceito do que costumava ser.
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Obviamente, o trabalho de uma modelo depende de sua aparência, mas uma experiência nos bastidores que deu errado pode muito bem arruinar sua capacidade de contratar outros empregos. Como Jackson, companheiro modelo Nehemie Pierre cortou recentemente o cabelo por causa dos severos danos causados pelo calor que ela experimentou no set. Embora fosse conhecida por seu grande penteado afro, Pierre agora usa um penteado curto que diz que aprendeu a amar.
“Fui forçada a cortar o cabelo, o que me deixou chateada”, diz ela. “Não foi agradável no início, mas aprendi a amá-lo curto. Mesmo assim, fui forçado a cortá-lo por causa da falta de consideração de alguém pelo meu cabelo, o que não é justo para mim. Tive que mudar todo o meu portfólio e fazer todas essas coisas. "
Repórter e modelo WMBA Arielle Chambers recapitula sua experiência recente nesta temporada Semana da Moda de Nova York, durante o qual ela pediu a um cabeleireiro líder que tentasse usar um pente provocante em suas bobinas (que ela classifica como 3B / C) para prender o cabelo em um coque liso. "Eu tive que ir ao banheiro para arrumar meu cabelo - eu e as outras garotas negras - porque a mesma garota que parecia fantasmagórica comigo estava tipo, 'Eu tenho um estilista ecológico na minha bolsa', então fomos ao banheiro e arrumamos nosso cabelo que, merda, esse não é o meu trabalho, eu estou lá para passear ", diz Chambers.
Chambers observa que, especialmente porque a maioria dos cabeleireiros é informada antes de um show, a falta de cuidado parece ser uma escolha intencional, ao invés de uma falta de preparação. Ela acrescenta que acredita que a indiferença de algumas marcas em relação ao casting de modelos de cores se deve a sua representação enviesada na passarela. “Eu só acho que é besteira se chamarmos de 'diversidade' e não conseguirmos representação nos bastidores. Às vezes saímos para a passarela parecendo loucos porque não há ninguém que possa manter nossa estética nos bastidores ”, diz ela.
Raisa Flowers, maquiadora, modelo e musa, tem suas próprias reflexões sobre o assunto, tendo vivenciado múltiplas funções no setor. Ela está principalmente em espaços inclusivos, tendo entrado Savage x Fentyo último desfile de desfile de e frequentemente auxiliando em Pat McGrathequipe de elite de maquiagem. Quando questionada se ela já foi a única maquiadora negra no set, ela diz "o tempo todo, cerca de 80% do tempo - e isso é muito". Mesmo que Flowers geralmente trabalhe com ela amigos e outros artistas negros, há momentos em que ela tem que dizer a um cabeleireiro para trocar o cabelo de uma modelo porque ela percebeu o quão desconfortável a modelo era e como o penteado era ruim visto.
“Você pode dizer pelo rosto de uma pessoa se ela não gosta da aparência do cabelo, se não está bem arrumado ou se está incorreto”, diz ela. “Uma coisa que eu odeio em trabalhar no set com pessoas que pensam que sabem como fazer cabelo preto é que dizem, 'Oh, eu já fiz cabelo preto antes'. Você não tem que dizer isso... você pode dizer que trabalhou com garotas negras, mas o seu trabalho é válido? "
Trabalhar regularmente ao lado de Flowers é o cabeleireiro Latisha Chong. Embora ela tenha ido para a escola de cosmetologia e seja proficiente em fazer todos os tipos de cabelo, ela costuma ser escolhida para fazer o cabelo das modelos negras porque é uma trança excepcional. Chong frequentemente se encontra refazendo o trabalho de outro artista porque não é feito corretamente e faz questão de dizer que ela não acha que a indústria precisa contratar mais artistas negros, mas que precisa contratar mais artistas com experiência em fazer negros cabelo.
"Quando você está na escola de cosmetologia, por exemplo, você passa, tipo, oito meses aprendendo sobre cabelo, e 98% desse currículo é sobre cabelos lisos ou ondulados... você não está aprendendo sobre cabelos afro. Para os cabelos negros, o currículo é de apenas uma semana - apenas uma semana você está aprendendo como fazer o cabelo das pessoas de cor, e eu sinto que é injusto ", diz ela.
Chong sente que a indústria da beleza precisa mudar para que a indústria da moda siga o exemplo e enfatiza que quando um artista não sabe trançar, não é porque ele não é negro, é porque nunca aprendeu a fazer faça isso. Quando questionado sobre o que a indústria precisa fazer para que os modelos coloridos se sintam mais representados nos bastidores, Chong responde: "Não é só sobre contratar mais pessoas de cor, porque [a indústria da moda] pode contratar mais pessoas de cor que não sabem fazer tranças ou que não sabem fazer preto cabelo. Eu sinto que é preciso começar desde o treinamento básico quando você está na escola, ou quando está aprendendo a pentear. Você precisa aprender sobre cada textura igualmente. "
Mesmo depois de tantos artigos, painéis e declarações de marcas que pontificam sobre o que a indústria precisa fazer para fazer uma mudança duradoura, ainda parece haver um tom de exclusão que vive. Durante anos, a conversa se concentrou principalmente em ter mais modelos Black e Brown na passarela, mas agora que eles estão presentes, como a indústria vai representá-los melhor nos bastidores?
Página inicial / foto principal: Slaven Vlasic / Getty Images
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