Otte está contratando um gerente para abrir uma nova loja e formar sua própria equipe. Responsável pela gestão geral da loja, equipe, mercadoria e atendimento ao cliente. O Gerente da Loja também é responsável por atingir os objetivos de vendas, mantendo e atingindo alta operacional e padrões e metas de merchandising, construindo equipes altamente motivadas e desenvolvendo associados para o próximo nível.
RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS DE TRABALHO: • Atender às metas de vendas. • Analisar relatórios e dados de vendas disponíveis para determinar novos pedidos e transferências de estoque. • Treinar e motivar continuamente a equipe de vendas para cumprir as metas de vendas e produtividade atribuídas. • Demonstrar liderança de vendas para a equipe desempenhando um papel ativo na área de vendas. • Garantir que todos os associados forneçam o mais alto nível de atendimento ao cliente. • Garantir que a equipe mantenha comunicação constante com o cliente, utilizando os livros do cliente. • Gerenciar o banco de dados do cliente e utilizar informações para aumentar as vendas e o contato com o cliente. • Assegurar a manutenção, apresentação e organização das instalações. • Garantir que os procedimentos de controle de caixa sejam seguidos de forma adequada, ou seja, dinheiro para pequenas despesas. • Controle as despesas da loja e mantenha os orçamentos, buscando continuamente a redução de custos. • Programe os funcionários para manter uma cobertura adequada do andar, enquanto mantém os orçamentos da folha de pagamento. • Compreender e executar adequadamente todas as funções de registro de gerenciamento. • Demonstrar proficiência em programas de computador usados pela Empresa. • Certifique-se de que o piso de vendas esteja limpo, organizado e que reflita a imagem visual correta em todos os momentos. • Recrutar, treinar e desenvolver funcionários, garantindo que todos os cargos sejam preenchidos em tempo hábil com pessoal qualificado. • Avaliar continuamente o desempenho de cada associado e fornecer feedback constante para garantir os resultados. • Garantir a integridade da folha de pagamento e do processo da folha de pagamento. • Garantir que os padrões de imagem e cuidado sejam profissionais, reflitam a imagem da marca e sejam respeitados em todos os momentos
O requisito mínimo é de 2 a 3 anos de experiência como gerente de uma loja multimarcas. A compensação será determinada pelo nível de experiência.
Envie o currículo e a carta de apresentação por e-mail para[email protected].