Como os profissionais de beleza nos bastidores podem aumentar sua inclusão nesta temporada

Embora as passarelas tenham se tornado imensamente mais diversificadas ao longo dos anos - os desfiles femininos da primavera de 2018 em Nova York foram os mais etnicamente inclusivo de todos os tempos, composto por modelos de cores estimados em 36,9% - ainda há uma desconexão em termos de diversidade quando olhamos além de cumprir uma cota numérica. Vá aos bastidores de qualquer show da NYFW e, em meio ao caos, você encontrará modelos de cores à espera ao redor para ter acesso a um estilista ou maquiador que sabe como trabalhar com sua textura de cabelo ou pele tom. Puro e simples, o processo de beleza nos bastidores é ficando para trás quaisquer passos na pista em diversidade.

Na temporada passada, a modelo Londone Myers levou para a mídia social para falar sobre ter tido problemas com cabeleireiros que eram ineptos em estilizar seu tipo de cabelo. “Não preciso de tratamento especial de ninguém. O que eu preciso é que os cabeleireiros aprendam a fazer cabelo preto ", escreveu ela, sob um vídeo hiperlapse dela mesma sentada, esperando por um cabeleireiro com as habilidades adequadas para trabalhar com ela. "Estou tão cansada de ver as pessoas evitando fazer meu cabelo nos shows", ela continuou. "Como você ousa tentar me mandar para a passarela com um Afro maltratado. Todos nós sabemos que se você tentasse isso em um modelo branco,

#cancelado 👌🏽 Se um não aguentar, todos caímos. Se não for minha, provavelmente será a sua. "

Se a indústria da moda pretende priorizar a diversidade, as equipes de cabeleireiro e maquiagem que trabalham nos bastidores devem ser capazes de atender a todas as modelos com o mesmo cuidado e nível de habilidade. Com o início do mês da moda, nos voltamos para os profissionais de beleza e modelos para algumas maneiras concretas e construtivas que os responsáveis ​​pela preparação dos bastidores podem intensificar nesta temporada e além.

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A realidade é que, embora o número de modelos de cores nas passarelas esteja crescendo, há muitos cabeleireiros que não têm experiência em trabalhar com uma variedade de tipos de cabelo que não são como seus ter. “Na minha opinião, um dos desafios que algumas mulheres negras enfrentam em comparação com as modelos caucasianas é o tratamento inadequado na preparação para desfiles, sessões de fotos e empregos, principalmente durante a semana de moda. Isso vai desde a falta de bases adequadas para a tez de uma menina morena até a falta de produtos para cabelo adequados para cabelos texturizados ”, diz Fenton a modelo Kelly Gervais, cujo Afro fez sucesso nas passarelas na temporada passada em programas como Pyer Moss, Alice e Olivia e Maki Oh.

Gervais relembra casos de preparação nos bastidores, notando que modelos com cabelos naturais como o dela foram deixados intocados por cabeleireiros. “Lembro-me de algumas experiências em que subia com meu afro e eles me diziam que já terminei, que era perfeita do jeito que era”, diz ela. "Eu iria ao banheiro e me ajeitaria um pouco. Eu assistia as outras garotas arrumando e maquiando o cabelo. A falta de experiência com cabelos naturais não dá aos profissionais um passe, então, quando tenho a oportunidade de compartilhar meu conhecimento sobre os produtos que uso, eu compartilho. " 

Cabeleireiro e maquiador T. Cooper - que trabalhou nos bastidores de gravadoras, incluindo Cromat, LaQuan Smith e VFiles - concorda, observando que ela viu hairstylists serem desdenhosos nos bastidores de modelos de cor porque eles não têm familiaridade com texturas naturais de cabelo. "Eles não entendem que Afros, torções e bobinas precisam de amor também. Percebi também que muitos cabeleireiros não têm as ferramentas necessárias para estilizar modelos de cores ”, completa. "Embora um secador de cabelo, bobes grandes e uma chapinha sejam um bom começo, eles simplesmente não são o suficiente. "E quando se trata de trabalhar com cabelos naturais, é importante saber como é o cabelo de uma modelo leva calor; infelizmente, alguns irão embora com o cabelo danificado devido à falta desse conhecimento.

Então, o que os cabeleireiros podem fazer para refletir adequadamente as necessidades de suas modelos? Inquestionavelmente, começar com uma equipe diversificada de hairstylists sempre favorece a todos. “Gostamos de ter uma equipe culturalmente diversa; isso ajuda a estar preparado para [modelos de] qualquer etnia ", diz Cooper. “Acho que um grande problema é a falta de presença de cabeleireiros afro-americanos nos bastidores. As marcas realmente precisam diversificar suas equipes de cabelo para incluir estilistas especializados em cabelos texturizados. Se eles tivessem especialistas em cabelos naturais em sua equipe, não só poderiam ter certeza de que os modelos de as cores são bem cuidadas, eles também podem ajudar a educar outros cabeleireiros que podem precisar de um pouco ajuda."

A responsabilidade também recai sobre o cabeleireiro líder (ou "chave") que comanda o show, diz o cabeleireiro Lacy Redway, que trabalha regularmente com celebridades e modelos para tapetes vermelhos e campanhas editoriais, bem como nos bastidores. “Ao trabalhar no nível de cabeleireiro-chave e contratar uma equipe, é importante ser capaz de fornecer a mesma qualidade de serviço a todos”, diz ela. "Nesse nível, você deve ser capaz de trabalhar em todas as texturas de cabelo e saber como fazer qualquer look pedido a você pelo estilista." 

Para equipes de cabelo, também é crucial entender que diferentes texturas e tipos de cabelo têm necessidades diferentes. "Você realmente precisa se informar sobre quais ferramentas e produtos funcionam melhor para certos tipos de cabelo", diz Cooper. "Eu vejo muitas modelos com Afros reclamando dos estilistas que nem tentam fazer nada nos cabelos. Qual é a abordagem dela? "Adoro usar um modelador de cachos minúsculo ou um difusor em modelos com Afros para definir seus cachos, mas no caso que um modelo é livre de calor, você precisa ter certeza de que tem hastes flexíveis, géis de ondulação, manteigas de torção, óleos. O controle de borda é obrigatório! As arestas podem fazer ou quebrar um visual. "

Esse tipo de conhecimento e habilidade vem com a experiência, diz Cooper. “Anos atrás, eu diria que a falta de conhecimento em técnicas de cabeleireiro para mulheres negras é uma coisa cultural, mas com a moda se tornando mais diversificada culturalmente, é definitivamente uma falta de treinamento / educação por parte dos estilistas ", ela explica. "Como cabeleireiro, você deve ser capaz de entrar em uma sala e ser capaz de pentear qualquer pessoa. Você não precisa ser o melhor nisso, mas deve pelo menos ter uma ideia geral, o suficiente para que possa fazer um trabalho decente. "

A perspectiva de Redway é semelhante: "Meu conselho a todos os cabeleireiros, não importa o nível em que estejam, é nunca parar de aprender. Você pode aprender com qualquer pessoa em qualquer nível porque as técnicas avançam com o tempo. Posso aprender coisas com meus assistentes assim como eles aprendem comigo. "

Inventar

Estar equipado para trabalhar com todas as telas de pele é parte integrante do trabalho de um maquiador, diz o maquiador Michael Patterson, cujas celebridades clientes incluem Danielle Brooks, Cynthia Erivo e Teyonah Parris: "Cada maquiagem o artista precisa de um arsenal de produtos que possam criar looks para todos os tipos e tons de pele ”. recomenda Paletas Studio Correct e Conceal do MAC como um kit básico. "Essas paletas oferecem uma ampla gama de tons e benefícios de correção de cores para todos os tons de pele", diz ele.

Um artista experiente também deve saber como traduzir a visão de beleza do designer em cada modelo, independentemente do tom de pele ou da estrutura ou características faciais. "Por exemplo, um blush rosa em um modelo de tom claro a médio não seria igual em um modelo de tom profundo", diz Patterson. "O maquiador precisaria de um conjunto de habilidades para escolher uma cor de blush para criar o mesmo [efeito] em um modelo de cor. Um maquiador que não é capaz de navegar em todos os tons da beleza - com conhecimento, habilidade ou produtos - não terá sucesso nos bastidores. " 

A capacidade de deixar de lado o orgulho e saber quando pedir ajuda também é uma qualidade crucial para os bastidores equipes de beleza, diz Camara Aunique, maquiadora que trabalhou com June Ambrose, Yandy Smith e Chloe X Halle. "Eu digo às pessoas todos os dias: use seus recursos e esteja aberto para aprender. É tão incrível quando os artistas se reúnem e ensinam uns aos outros a serem grandes e bem-sucedidos. "

Para muitos modelos de cor - especialmente aqueles com pigmentos de pele mais profundos e escuros - encontrar um maquiador nos bastidores que esteja adequadamente preparado para trabalhar com sua pele pode ser assustador. “Uma vez, a maquiadora de um desfile me perguntou se uma sombra em seu kit era a minha cor antes de começar a aplicar minha base. Eu disse a ela: 'Não tenho essa base, mas trouxe a minha' ", lembra a modelo Malyia McNaughton, que é representada pela State Management. "Tenho certeza que ela agora tem mais alguns tons em seu kit." 

Com as marcas de maquiagem fazendo um esforço maior para estender suas faixas de tonalidade e se tornar mais inclusivas - obrigado, Cinquenta Efeito - o mercado está repleto de opções para artistas que buscam construir um kit completo. E por causa disso, é menos aceitável do que nunca para um profissional simplesmente adicionar dois ou três tons de marrom à sua programação e encerrar o dia. Estamos vivendo em uma época em que as opções atendendo a uma variedade de tons e tons estão lá fora, assumindo que um maquiador gasta tempo para estocá-los. “Existem várias necessidades para vários tons de pele”, observa Aunique. "Por exemplo, modelos [do sudeste asiático] que têm tons vermelhos tendem a ter uma combinação errada de cores e usar a base de cor errada."

Entre suas marcas favoritas com tonalidades estão Danessa Myricks Beauty, Cosméticos para amor próprio e - você adivinhou! — Fenty Beauty. “Eles oferecem produtos que combinam bem com muitos tons”, diz ela. As marcas preferidas da Cooper, AJ Crimson, MAC e Bobbi Brown, oferecem paletas de base, reduzindo o tamanho e o peso do transporte de várias garrafas e produtos. Outro item de maquiagem crucial para as equipes de beleza dos bastidores terem à mão? Ajustadores de cor. Cooper gosta desses do Face Atelier.

Embora o setor tenha se tornado mais diversificado, ele poderia fazer mais para garantir que todos se sintam igualmente bem-vindos. Começando com a discussão de que nem todos são iguais - e que tudo bem - é como as equipes de beleza, tanto dentro quanto fora da passarela, continuarão a avançar. "Lembro-me de um período em que, em muitos dos meus empregos, senti que estava apenas ajudando-os a fazer uma cota, porque estava aquela mulher de cor simbólica de um elenco de 16, e era um lembrete constante da falta de diversidade ", lembra Gervais. "Mas os tempos estão mudando." Certamente, mas lentamente. Já era hora.

Página inicial / foto principal: Imaxtree

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