TÍTULO DE POSIÇÃO: Gerente de loja
DEPARTAMENTO: Retalho
EMPRESA: 2ª vez
Quem nós somos!
2ª vez é uma boutique de moda de revenda de luxo em crescimento com mais de 41 lojas. STA oferece um ponto de vista da moda com curadoria e estilos procurados de marcas como Stella McCartney, Chloe, Rag & Bone Theory, DVF, Rebecca Minkoff, entre outras marcas contemporâneas e de luxo.
Nossa visão é capacitar as mulheres para que se sintam bonitas e inteligentes. Procuramos líderes dinâmicos, ávidos por fazer a diferença e fazer parte de uma história de crescimento.
Oferecemos ótimos horários de varejo, um ambiente divertido e criativo e oportunidade de crescimento na carreira
O que você traz!
Procuramos líderes enérgicos, focados nas pessoas, que simplesmente amam a moda e amam as pessoas. Se você é orientado por objetivos, tem automotivação e um olhar atento para a moda, estamos procurando por você!
O Gerente de Vendas do Estilista da Loja deve ser focado no cliente, enérgico, positivo, com um forte desejo de impulsionar as vendas!
- Atingir metas financeiras para a loja.
- Motive os associados para aumentar as vendas e a lucratividade.
- Defina e exemplifique as expectativas de atendimento ao cliente para os associados.
- Desenvolva e instale uma cultura de vendas com os associados.
- Elogie e motive os associados por todos os sucessos.
- Monitore e controle as despesas da loja.
- Responsabilize-se pelos resultados.
Metas do ambiente da loja:
- Garanta que a experiência na loja seja inspiradora, atraente e acolhedora
- Atender a todos os padrões da empresa quanto a limpeza, layout de loja, sinalização e merchandising.
- Treine todos os funcionários para serem focados no cliente, com a capacidade de definir o estilo de um cliente e deixá-lo se sentindo “ÓTIMO”.
- Treine os funcionários para melhorar continuamente a experiência do cliente
- Aplique padrões de comportamento e aparência dos funcionários.
Requisitos de pessoal:
- Supervisionar os processos de contratação e rescisão de funcionários.
- Desenvolva um grupo de funcionários que possa ser promovido.
- Reaja rapidamente aos problemas de desempenho, tanto positivos quanto para melhorias
- Incutir um sentimento de orgulho em todos os funcionários da loja.
Requerimentos gerais:
- Possuem a habilidade de autogerenciar e outros simultaneamente.
- Possui a capacidade de realizar várias tarefas e delegar quando necessário.
- Possuía fortes habilidades de resolução de problemas
- Possui a capacidade de pensar rapidamente em seus pés
- Possui a capacidade de dar e receber feedback sobre o desempenho
- Deve ter 18 anos ou mais
- Deve ser capaz de mover ou levantar itens pesados, até 30 libras.
Para se inscrever, envie seu currículo para Meghan em [email protected].