Zdjęcie: Imaxtree
Witamy w Tydzień Kariery! Chociaż zawsze traktujemy priorytetowo treści związane z karierą Fashionistka, pomyśleliśmy, że wiosna to dobry czas, aby udzielić Ci dodatkowej porcji wskazówek i wskazówek, jak zrobić to w branży modowej.
Moda to bardzo trudna branża, do której można się włamać, zwłaszcza gdy nie masz na samym początku kogoś, kto może za ciebie ręczyć. Ale co się dzieje, gdy nawet żona współlokatora z college'u taty twojego byłego chłopaka nie zna kogoś, kto zna kogoś, kto zna kogoś, kto może ci pomóc przebić się przez cały hałas? Sytuacja jest oczywiście trudniejsza, ale nie niemożliwa. Chodzi o badania, wyczucie czasu, szczęście i przede wszystkim bycie sprytnym. Czytaj dalej, aby uzyskać wskazówki od znawców branży.
ZRÓB SWOJE BADANIA I POKAŻ JE
Czytanie online jak najwięcej o firmie lub osobie, z którą chcesz się skontaktować. Zajrzyj na każdą podstronę witryny lub bloga firmy, przeczytaj profile lub funkcje o niej napisane, sprawdź co robią w mediach społecznościowych: dowiedz się wszystkiego, co możesz o kluczowych graczach i klientach, z którymi pracują z. Jeśli jest to marka medialna, na którą kierujesz reklamy, czytaj z nabożnością ich treści w formie drukowanej i internetowej. Bądź tak kompetentny, jak tylko możesz, nie wstając z wygodnej kanapy.
„Zawsze doceniam, gdy przychodzi e-mail, który mówi:„ Jestem takim fanem tych marek ”, abym wiedział, że fizycznie nas szukali i że nie robią tylko ślepego masowego e-maila”, mówi Cindy Krupp, założyciel firmy PR modowej Krupp Group. „Piękno Internetu polega na tym, że możesz zebrać mnóstwo informacji”.
GQ.comredaktor Jon Wilde mówi, że to trudne środowisko dla młodych pisarzy, którzy rzucają historie do krajowych publikacji, takich jak GQ, ale niezależnie od tego ważne jest, aby „do cholery upewnić się, że to, co rzucasz, pasuje do miejsca, w którym rzucasz”. A ponieważ redaktor nie ma pojęcia, kim jesteś, nie pisz za dużo. „Spraw, by było naprawdę jasne, naprawdę ostre, naprawdę szybkie: najwyżej akapit lub dwa”, mówi Wilde, dodając, że pomaga to wyjaśnić „gdzie [ historia, którą przedstawiasz] pasuje do magazynu, jaki dokładnie jest kąt, z ekspertem, z którym będziesz rozmawiać”. Odnieś się do innej historii publikacja została uruchomiona, jeśli Twoja prezentacja pasuje do podobnej rubryki lub podejścia, aby „umożliwić im zrozumienie, że pomyślałeś o tym w odniesieniu do tego, co oni to robią."
Wilde radzi również, aby połączyć się z kilkoma klipami do pisania lub dołączyć mały plik PDF, aby pokazać, co napisałeś wcześniej na dany temat (lub inne tematy). Nie masz jeszcze tych klipów? Myśl lokalnie. Zaprezentuj publikacje miejskie i regionalne wszystkich kształtów i rozmiarów, które mogą być bardziej skłonne do współpracy z niesprawdzonym pisarzem. „Nie można nurkować od razu na poziomie krajowym” – mówi Wilde.
Projektant Isa Tapia zaleca skontaktowanie się z HR lub spotkaniem z headhunterem, jeśli szukasz pracy projektowej. „Wiedzą, gdzie są otwarcia w firmach modowych, a także rozmawiają bezpośrednio z projektantami dyrektorów i dyrektorów generalnych, aby wiedzieli, czy potencjalnie możesz być gdzieś odpowiednią osobą, czy nie” mówi. „Być może istnieje firma, która nie jest tak fajna ani modna, ale jest to świetne, dynamiczne środowisko, w którym będziesz mógł zrobić więcej i lub nauczyć się wielu rzeczy, o których nie wiedziałeś, że są opcją”.
UWAŻAJ NA MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE
Kontaktowanie się z kimś bezpośrednio na Instagramie, Twitterze lub Snapchacie może być trafione lub chybione. "Kontakt w mediach społecznościowych jest trochę przerażające” – mówi Krupp, która w rzeczywistości nie lubi, gdy kontaktuje się z nią w sprawie pracy przez jej służbowy e-mail. „Uważam, że to naprawdę agresywne”. Zaleca korzystanie z firmowych ofert pracy lub e-maila informacyjnego, a jeśli nie możesz go znaleźć, zadzwoń i zapytaj, z kim najlepiej skontaktować się w sprawie zatrudnienia.
Wilde zgadza się, że media społecznościowe mogą być trudne. Jeśli ktoś nie jest aktywny na Twitterze lub publikuje więcej o swojej rodzinie niż o pracy, niesubtelnie mówi, że „nie chce brać boiska w ten sposób”. Ale jeśli on lub ona jest aktywny, tak jak Wilde, i używa go jako „frontowego wyjścia”, to uczciwa gra próbować.
PODEJMOWAĆ WŁAŚCIWE KROKI
Szanse są bardzo wysokie, że zrobisz wszystko dobrze i po prostu nie usłyszysz odpowiedzi. Nie rozpaczaj. Każdy, kto pracuje w modzie, działa w szybkim tempie, a e-maile bardzo łatwo przebijają się przez szczeliny. „Redaktorzy dostają mnóstwo [wyciągów] i na wiele sposobów, chyba że masz coś nieprzemyślanego, prawie nie ma szans, że szybko odpowiesz” – mówi Wilde. „Oczekuj, że poczekasz i nie wstydź się wpadać co tydzień lub co kilka tygodni, mówiąc:„ Hej, chciałbym to zrobić… daj mi znać, co myślisz”. Możesz podać termin, po upływie którego możesz to zrobić gdzie indziej. Krupp zaleca odczekanie dwóch tygodni przed powrotem.
PRÓBUJ NAWIĄZYWAĆ OSOBISTE POŁĄCZENIE
Tylko dlatego, że uważasz, że nie masz związku z wybraną przez siebie branżą, nie oznacza to, że z czasem takie połączenie się nie pojawi. Tapia zaleca utrzymywanie relacji z pracownikami HR, jeśli coś pojawi się w przyszłości. Wystarczy „odrobina stopy w drzwiach”, jak mówi Wilde, aby coś zmienić. Poproszenie kogoś o kolację lub drinka to prawdopodobnie więcej czasu, niż może sobie pozwolić, ale poproś go, aby przekazał Twoje imię komuś na stanowisku rekrutacyjnym. „Większość ludzi nie ma nic przeciwko łączeniu kogoś, kto jest entuzjastyczny” – mówi.
Dużą rolę odgrywa szczęście i wyczucie czasu, ale także pozytywne nastawienie. „To naprawdę ważne, aby być entuzjastycznym i głodnym” – mówi Tapia. „Popęd i pasja są namacalne, gdy wchodzisz w potencjalne spotkania”. Nawiązanie pierwszego kontaktu to jedno: potem zaczyna się prawdziwa praca.
Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami, nowościami i osobami kształtującymi branżę modową. Zapisz się do naszego codziennego biuletynu.