Diabeł ubiera się u Prady. Zdjęcie: lis XX wieku
Podczas gdy fenomenalna gra Meryl Streep jest z pewnością jednym z powodów, dla których film „Diabeł ubiera się u Prady” z 2006 roku… przetrwała próbę czasu dla ludzi mody, innym powodem może być to, że uderza blisko domu dla zbyt wielu osób nas. Że postać Anne Hathaway może nas rozśmieszyć z rzeczy, które sprawiły, że płakaliśmy w prawdziwym życiu – szefowie z szalenie nierealistyczne oczekiwania, negatywne komentarze na temat naszej wagi, toksyczne relacje z kolegami — czuje się jak ulga.
Ale nasuwa się również pytanie: dlaczego takie środowisko pracy jest nadal powszechne 12 lat po premierze filmu? Dlaczego ludzie od mody wciąż wymieniają traumatyczne opowieści z czasów stażu przy koktajlach, jak banda zatwardziałych weteranów wojennych w miejscowym wodopoju?
Uważamy, że jako branża nie możemy zacząć zmierzać w kierunku rozwiązań, dopóki nie zrozumiemy zakresu problemu, dlatego chcemy poznać Twoją opinię. Współpracuje z Fashionistką Modna pauza
, projekt śledczy dotyczący stanu branży, prowadzony przez pro PR Kena Loo, w celu szybkiego i anonimowego Ankieta o zastraszaniu i niezdrowej presji w miejscu pracy, aby pomóc Ci dzielić się swoimi doświadczeniami.Jeśli pracujesz w modzie teraz lub w niedawnej przeszłości, opowiedz swoją historię, podziel się ankietą ze znajomymi i miej oczy otwarte na naszą analizę wyników w nadchodzących miesiącach. Przypomnienie: jest całkowicie anonimowe, więc bądź tak szczery, jak chcesz!
Kliknij tutaj, aby wziąć udział w ankiecie Fashionistki i Modnej pauzy na temat zastraszania i presji w miejscu pracy w modzie.
Chcesz najpierw zapoznać się z najnowszymi wiadomościami z branży modowej? Zapisz się do naszego codziennego biuletynu.