IHPR zatrudnia starszego menedżera ds. PR w Nowym Jorku lub Los Angeles

Kategoria Oferty Pracy Oferty Pracy Nyc | November 07, 2021 22:58

instagram viewer

IHPR jest agencją butikową z biurami w LA i NY, współpracującą z najwyższej klasy klientami mody i akcesoriów. Poszukujemy kandydata na starszego menedżera PR do naszego zespołu mody w naszym biurze w LA lub NY.

Jeśli jesteś zainteresowany, prześlij swoje CV do [email protected]. Prosimy o aplikowanie tylko tych kandydatów z wykwalifikowanym doświadczeniem wymienionym poniżej.

OPIS PRACY:

  • Zapewnij strategiczny przekaz prasowy – zarówno artykuły, jak i artykuły redakcyjne – w tradycyjnych mediach (drukowanych i online) media w placówkach krajowych, regionalnych i lokalnych) wraz z nowymi środowiskami medialnymi (blogi, społeczności i sieci)
  • Utrzymuj silne relacje z kluczowymi redaktorami mody i rynku, autorami tekstów i ukierunkowanymi osobami wpływowymi.
  • Twórz strategiczne plany prasowe dla dużych krajowych i globalnych marek, a także dobrze zapowiadających się, niszowych projektantów
  • Interfejs z klientem dla wszystkich okazji prasowych, logistyka wydarzeń, nadzorowanie ruchu próbki, monitorowanie mediów i raportowanie.
  • Przyczyń się do rozwoju scen fabularnych, pisania, codziennego lokowania produktu i śledzenia mediów
  • Koordynuj logistykę ukierunkowanych wydarzeń prasowych, aby wspierać sezonowe premiery, prezentacje marek, kolacje/koktajle, prezentacje prasowe itp.
  • Zgłoś się do dyrektora, zarządzaj Asystentem PR

WYMAGANIA

  • Minimum 5 lat doświadczenia w agencji fashion PR z udokumentowanym doświadczeniem na stanowisku kierowniczym we współczesnym/zaawansowanym środowisku współczesnej mody
  • Doskonała wiedza na temat praktyk związanych z modą / mediami konsumenckimi, a także doskonałe osiągnięcia w pozyskiwaniu najwyższej rangi w mediach drukowanych i cyfrowych
  • Możliwość zarządzania bieżącymi działaniami na koncie, w tym opracowywaniem podsumowań i planów, a także miesięcznych raportów o stanie.
  • Dogłębne zrozumienie trendów mody i rynku
  • Doświadczenie w superwizji/mentoringu młodszego personelu
  • Musi mieć zdolność do prosperowania w szybkim tempie, zorientowanym na terminy, energicznym środowisku przy jednoczesnym zachowaniu pozytywnego, opartego na współpracy nastawienia
  • Doskonałe umiejętności ustalania priorytetów i zarządzania czasem z możliwością zarządzania wieloma terminami jednocześnie
  • Musi być biegły w Powerpoint, Photoshop, Excel, Word, Cision, Fashion GPS i sieciach społecznościowych