Pozycja: Główny menadżer. Raporty do: Założyciel i dyrektor naczelny
2000 mkw. ft. Nowy concept store w sercu rozkwitającej dzielnicy High Line i galerii w Chelsea, STORY zmienia swój motyw, projekt sklepu i towary sklepowe co 4-8 tygodni. Prezentujemy i sprzedajemy produkty, które różnią się od projektantów odzieży i akcesoriów po kosmetyki, artykuły domowe i elektronikę. W sklepie odbywają się również imprezy, począwszy od koktajli, wykładów, premier książek i pokazów, a także imprez firmowych.
FABUŁA to przyjemna, szybko rozwijająca się i dynamicznie rozwijająca się firma z ogromnym potencjałem rozwoju zawodowego! STORY cieszy się fenomenalnym uznaniem od czasu otwarcia prawie dwa lata temu.
O STANOWISKU Poszukujemy osoby, która nadąży za dynamicznym rozwojem firmy oraz coraz większymi oczekiwaniami jakościowymi i sprzedażowymi handlowców. GM będzie nadzorował, zarządzał i wykonywał funkcje, które będą utrzymywać i przekraczać te standardy.
Konkretne obowiązki zawodowe obejmują między innymi:
• Sprawne nadzorowanie całokształtu funkcjonowania sklepu, przy jednoczesnym osiągnięciu i utrzymaniu standardów wyznaczonych przez założyciela. • Zapewnienie najwyższego poziomu obsługi klienta i utrzymanie przestrzeni fizycznej. • Utrzymanie harmonogramów, wydajności i morale. • Przekazywanie komunikatów marki zgodnie ze szkoleniami i założycielem. • Współpraca z zespołem zakupowym w celu opracowania i realizacji szkoleń. • Zapewnienie wyjątkowej obsługi klienta. • Otwarcie / zamknięcie sklepu. • Utrzymywanie zapasów. • Szkolenie personelu w POS. • Zatrudnianie pracowników w pełnym i niepełnym wymiarze godzin oraz pracowników sezonowych. • Codzienny przegląd/poranne spotkanie z pracownikami działu FAQ dotyczące konkretnych marek. • Zarządzanie projektami wydarzeniami (personel, catering, rozrywka, konfiguracja multimediów itp.) • Odpowiedzialny za ustalanie codziennych celów sprzedażowych i komunikowanie zespołowi Daily Focus. • Trenuj i utrzymuj najwyższe standardy obsługi klienta i sprzedaży. • Utrzymuj koncentrację na sprzedaży i osiąganie celów przez cały dzień. • Koordynować szkolenie nowych współpracowników oraz istniejącego personelu. • Współpracuj z zespołem ds. zakupów w celu uzyskania materiałów szkoleniowych i przekaż informacje zwrotne na temat aktualnych materiałów. • Odpowiada za stworzenie codziennego systemu zaopatrywania powierzchni sprzedaży. • Odpowiedzialny za codzienne utrzymanie fizycznej przestrzeniKandydat: • Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w handlu detalicznym. • Zdolność do rozwoju w szybko zmieniającym się środowisku. • Przyjazny i zmotywowany. • Umiejętność pracy według elastycznego harmonogramu, w tym w weekendy. • Silne umiejętności obsługi komputera; doświadczenie w POS na plus. • Wysoce zorganizowany. • Możliwość stałego ustalania priorytetów obowiązków i jednoczesnej obsługi wielu priorytetów. • Postawa „zaradna”, odporna z możliwością zachowania spokoju pod presją. • Zdolność do umiejętnego współdziałania z osobami na wszystkich poziomach, czasami pod presją pozostawania elastycznym, proaktywnym, zaradnym, sumiennym i wydajnym. • Kluczowy jest wysoki poziom profesjonalizmu i poufności
Prześlij CV do [email protected]