Nasz klient to wysokiej klasy marka modowa, która chce dodać do swojego zespołu HR Managera Szkoleń.
Kwalifikacje zawodowe: • Ocena rozwoju organizacyjnego i potrzeb szkoleniowych firmy oraz określenie inicjatyw potrzebnych do wspierania pionów w osiąganiu ich celów biznesowych. • Projektuj, rozwijaj i wspieraj inicjatywy szkoleniowe w zakresie handlu detalicznego dla 60+ sklepów pełnocenowych i outletów. • Oceń wszystkie inicjatywy szkoleniowe, aby określić sposoby poprawy doświadczenia edukacyjnego i zwrotu z inwestycji. • Bezpośrednie projekty specjalne, w tym komunikacja korporacyjna, zasady i procedury, pracownik podręcznik, Intranet, budżet HR, proces konfliktu interesów, inicjatywy dotyczące dobrego samopoczucia pracowników i społecznościowe zajęcia
Wymagania do pracy: • Tytuł magistra w dziedzinie pokrewnej. • 6+ lat rozwoju organizacyjnego i doświadczenia szkoleniowego. • Silne i jasne umiejętności pisania. • Preferowane certyfikaty (MBTI, inteligencja emocjonalna, Franklin Covey, Lominger, Blessing White)
Prześlij swoje CV na adres [email protected], podając w temacie „Training Manager” do rozpatrzenia. Chociaż doceniamy wszystkich kandydatów, skontaktujemy się tylko z wykwalifikowanymi.
Dziękuję za zgłoszenie.