Tory Burch ze swoim nowym dyrektorem generalnym (i mężem) Pierre-Yvesem Rousselem. Zdjęcie: Cindy Ord/Getty Images dla Bloomberg Businessweek
Oto historie, które we wtorek trafiają na nagłówki w modzie.
Pierre-Yves Roussel dołącza do Tory Burch jako CEO
Pierre-Yves Roussel ustąpił ze stanowiska prezesa i dyrektora generalnego LVMH Fashion Group na początku tego roku i podobno pozostała z grupą jako specjalny doradca: Bernard Arnault, ale nastąpiła zmiana planów. Zamiast tego Roussel dołączy do swojej nowej żony, Tory Burch, jako CEO jej tytułowego biznesu, od początku 2019 roku. „To nie było coś, co potraktowaliśmy lekko” – powiedział Burch o nominacji do Biznes mody. „Dopóki nie poznałem Pierre-Yvesa, nie było nikogo, o kim myślałem, że byłby do tego odpowiedni”. {Biznes mody}
Kolejny projekt Jonah Hilla jest w modzie
Jonasz WzgórzeDroga do sławy streetwearu była przyjemnością do oglądania. A po debiucie reżyserskim z „Połowa lat 90.W tym roku aktor powiedział, że jego kolejny projekt będzie miał coś wspólnego z modą. Hill przemawiał w
Glossier przekroczy w tym roku przychód 100 milionów dolarów
Błyszczący jest na dobrej drodze do pomalowania całego świata na różowo: Według Emily Weiss, marka kosmetyczna przekroczy w tym roku przychód 100 milionów dolarów i wejdzie w „fazę drugą” swojego planu rozwoju. W wywiadzie dla telewizji Bloomberg w poniedziałek, Weiss powiedział, że druga część bardziej błyszczącego przejęcia obejmuje połączenie e-commerce z sieciami społecznościowymi, aby klienci mogli budować relacje między sobą. {Biznes mody}
Sprzedaż Stitch Fix przekroczyła oczekiwania
Naprawa ściegu nie widać żadnych oznak spowolnienia: spółka, która weszła na giełdę w zeszłym roku, przekroczyła oczekiwania analityków dotyczące swojego fiskalnego raportu za pierwszy kwartał. W ciągu kwartału sprzedaż spersonalizowanej usługi stylizacyjnej prowadzonej przez kobiety wzrosła o 24 procent do 366 milionów dolarów, przekraczając oczekiwania na poziomie 358 milionów dolarów. Firma przypisuje wzrost sprzedaży wielu sprytnym ruchom detalicznym i partnerstwom, w tym rozszerzeniu swojej oferty w rozmiarze plus. {WWD}
Gosha RProces odlewania ubchinskiy rzuca światło na niechlujną moralność branży
Przez weekend, Gosha Rubchinskiy znalazł się pod ostrzałem za to, że prawdopodobnie poprosił nastoletniego chłopca o przesłanie mu nagich zdjęć w mediach społecznościowych. Projektant później odniósł się do oskarżeń, mówiąc, że tak po prostu rzuca modele do lookbooków i pokazów. Jasne, biznes Rubchinskiego opiera się na młodzieży i kulturze ulicznej, ale ten podobny do drapieżnika proces castingu rodzi niewygodne pytania o to, jak działa branża modowa. „Gdzie należy wytyczyć granicę: jak młody jest za młody, o co można zapytać i kto się z kim kontaktuje”, pisze Cam Wolf dla GQ. „Nawet jeśli Rubchinskiy mówi prawdę, że tylko prosił o zdjęcia, które zostałyby wykorzystane do ulicznego castingu, czy projektanci – dla kogokolwiek – mogą składać takie prośby?” {GQ}
Nike, Alibaba i Walmart tworzą przyszłość handlu detalicznego
Przyszłość handlu detalicznego obejmuje mniej linii i mniej interakcji międzyludzkich, jeśli więksi detaliści lubią Nike, Alibaba oraz Walmart mieć coś do powiedzenia na ten temat — gdzie się zapisujemy? Firmy te inwestują w nowe technologie, takie jak roboty ustawiające na półkach i opcje mobilnej kasy, aby nadążyć za konsumentami, którzy pragną natychmiastowości i wygody. {Przewodowy Wielka Brytania}
H&M zobowiązuje się do zmiany warunków pracy i poprawy płac
H&M chce dać przykład dla reszty branży, podnosząc płace dla pracowników przemysłu odzieżowego. „Każdy pracownik branży odzieżowej powinien zarabiać wystarczającą do życia pensję” – napisała firma w oświadczeniu w dniu, w którym organizowała szczyt dotyczący godziwych wynagrodzeń w Phnom Penh w Kambodży. „To podstawowe prawo człowieka”. Oprócz organizacji dwudniowego wydarzenia szwedzki detalista zlecił raport Ethical Trading Initiative oceniający wysiłki na rzecz promowania godziwych zarobków w ciągu ostatnich pięciu lat lat. Badanie wskazało na potrzebę poprawy podstawowej stawki płacy dla wszystkich pracowników, zwłaszcza dla kobiet. {WWD}
Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami, nowościami i osobami kształtującymi branżę modową. Zapisz się do naszego codziennego biuletynu.