Karolina Issa
Zdjęcie: dzięki uprzejmości Polimody
Wielu z nas szuka sposobów na maksymalne wykorzystanie czasu spędzanego w pomieszczeniach. Być może próbujesz przeczytać więcej książek, podwoić swoją rutynę treningową w domu lub opowiadać się za sprawiedliwością społeczną. Inny pomysł? Dowiedz się czegoś istotnego dla Twojej kariery w stale rozwijającej się branży, którą nazywamy modą.
Cyfrowe możliwości uczenia się w dzisiejszych czasach obfitują, ale niewiele z nich oferują najlepsze szkoły mody. Od lipca Polimoda z siedzibą we Florencji rozpoczyna oferowanie pakietu kursów e-learningowych, które łączą interakcja cyfrowa, nowe materiały do nauki online i tradycyjne metody w klasie — i każdy może Brać.
Od dawna szanowana, ale myśląca przyszłościowo instytucja oferuje 10 różnych kursów o czasie trwania od 28 do 80 do 300 godzin na tematy, które można uznać za uzupełniające do poprzednich studiów lub pomocne w ich obecnej karierze: W Collection Merchandising studenci przeanalizują łańcuch dostaw detalicznych i dowiedzą się, jak osiągnąć rentowność cele; Fashion Business będzie nieoceniony dla każdego, kto chce uruchomić lub prowadzić markę; a Personal Branding obiecuje zapewnić zabójcze porady dotyczące kariery.
Żeby było jasne, nie są to samouczki na YouTube ani Ted Talks. Kursy te składają się z żywych, interaktywnych, indywidualnych spotkań z nauczycielami. To, co czyni je szczególnie wyjątkowymi, to fakt, że Polimoda sprowadziła również wybitnych mentorów branżowych, którzy będą: użyczają uczniom swojej wiedzy i doświadczenia w świecie rzeczywistym: Caroline Issa, dyrektor naczelny i dyrektor ds. mody z Zbiornik, będzie mentorem dla uczestników 28-godzinnych kursów. Laudomia Pucci, Zastępca Przewodniczącego i Menadżer ds. Wizerunku w Emilio Pucci, poprowadzi uczestników 80-godzinnych kursów. W przypadku 300-godzinnych kursów mentorami Polimody będą szefowie wydziałów Fashion Design i Fashion Business, Massimiliano Giornetti i Niccolò Sbaraglia.
„Błogosławiony 35-letnią karierą w branży mody, najpierw pracując w firmie mojej rodziny, a następnie w ramach LVMH” – mówi Pucci. „Mam nadzieję, że moje doświadczenie może być pomocne i wskazówką dla młodszego pokolenia”.
Laudomia Pucci
Zdjęcie: dzięki uprzejmości Polimody
„Jesteśmy szkołą, a różnica między edukacją a informacją polega na interakcji międzyludzkiej” – wyjaśnia Danilo Venturi, dyrektor Polimoda. Dzięki włączeniu mentorów z doświadczeniem w branży kursy są jeszcze bardziej podobne do ustawień osobistych.
"Wszystkie kursy Polimody mają współpracę (np. Gucci, Valentino, Missoni, Moda, itp.) lub mentora (np. Bruce Pask, Elise By Olsen, Anita Wong itp.), a ponieważ chcemy, aby kursy online miały takie same cechy jak kursy osobiste, poprosiliśmy Laudomię i Caroline o mentoring” – wyjaśnia Venturi decyzja. „Myślę, że te dwie kobiety mają wiele do powiedzenia pod względem umiejętności technicznych, ale także interakcji międzyludzkich. Kiedy uczestniczysz w kursie online, jesteś sam przed komputerem i świadomość, że masz mentora, sprawia, że to doświadczenie jest cieplejsze”.
Według Venturiego, Polimoda planowała program e-learningowy „od lat”, ale do tej pory go nie uruchomiła. „Jesteśmy pod tym względem trochę snobistyczni, ponieważ modę robi się ręcznie” – przyznaje. „Wykorzystaliśmy platformę nauczania online tylko po to, aby umożliwić zagranicznym nauczycielom nauczanie na odległość. Następnie pandemia doprowadziła nas do dostarczenia ponad 1000 godzin tygodniowo nauczania online i powiedzieliśmy: sami, że warto było również uruchomić natywne kursy online, które odłożyliśmy na tak długie."
Dla Venturi każda długość kursu spełnia inną potrzebę. „Kursy 300-godzinne są, pod każdym względem,„szybszymi Mistrzami”. Kursy 80-godzinne można porównać do kursów letnich, na które zazwyczaj uczęszczają zrozumieć, czy dany temat jest dla Ciebie, a następnie być może uzupełnić go całym osobistym kursem, kiedy będzie to możliwe podróż. Wreszcie, 28-godzinne kursy to zestawy narzędzi i spostrzeżenia, uważane za profesjonalne wzbogacenie twojego osobistego doświadczenia” – wyjaśnia. „Krzyżowa edukacja jest kluczem. Dzięki kursowi online osoba kreatywna może zdobyć zestaw narzędzi biznesowych, a osoba zorientowana na biznes może odkryć, że w rzeczywistości wszyscy jesteśmy kreatywni w taki czy inny sposób”.
Staje się jasne, że trwająca pandemia popycha branżę modową, a w szczególności edukację modową, w kierunku coraz bardziej cyfrowej przyszłości. I chociaż bez wątpienia nastąpi powrót do uczenia się osobiście — zwłaszcza w przypadku tak praktycznego zawodu, jak moda — nie można pominąć korzyści płynących z efektywnych opcji wirtualnych.
„Miałem zaszczyt być częścią założycielską tego, co z pewnością będzie znormalizowanym sposobem uzyskiwania dostępu do jednych z najlepszych zasobów, gdziekolwiek może być na świecie, dla przyszłości rozważnego i otwartego rozwoju naszego przemysłu modowego” – podzieliła się Issa o swojej decyzji bycia mentor.
Kursy wahają się w cenie od 600 EUR (682 USD za 28 godzin do 9000 EUR (10 226 USD) za 300 godzin, a liczba sesji odbywa się od lipca do października. I chociaż Polimoda ma siedzibę we Włoszech, powiedziano nam, że sesje będą zaplanowane tak, aby były dostępne dla jak największej liczby osób.
„Pandemia jest okazją do zrobienia tego, co już od dawna chciałeś robić, ale fizyczny dystans ci na to nie pozwolił” – zauważa Venturi. „Wszystko inne działa w ten sam sposób: zarejestruj się, spotykaj się i ciesz się!”
Możesz zobaczyć opis każdego kursu i zapisać się tutaj.