O JBC:
Siedem lat temu Jennifer Bett Meyer i Melissa Duren Conner zidentyfikowały lukę w swojej dziedzinie relacji z mediami – i podjęły działania. W 2014 r. JBC narodziło się w Nowym Jorku z misją stworzenia bardziej przemyślanego podejścia do public relations, a dziś dobrze sobie poradziło z tą początkową wizją. Teraz z biurami w Nowym Jorku i Los Angeles, JBC od tego czasu wyrosło na czołową agencję media relations dla szybko rozwijającej się, wspierane przez venture start-upy w branżach obejmujących modę i urodę, zdrowie i dobre samopoczucie, żywność i napoje, technologię, wpływ społeczny, domu i nie tylko.
JBC jest agencją ludzi. Pracujemy w relacjach z mediami, ponieważ jesteśmy ludźmi i uwielbiamy współpracować z naszymi partnerami marki, gdy osiągają Twoje cele. Budujemy znaczące relacje z naszymi partnerami na filarach przejrzystości i uczciwości, pracując nad zabezpieczeniem udziału w rynku i zdefiniowaniem przyczółka w poszczególnych kategoriach naszych marek.
Raporty o pozycji do:wiceprezes
Przegląd pozycji:
PR Manager realizuje codzienne działania public relations, zarządza personelem pomocniczym, a także zarządza wewnętrznym JBC inicjatywy i działania, w tym prezentacje firmowe, i rozwinął silne relacje zarówno z mediami, jak i klientów.
Twoje obowiązki:
● Opracowywanie strategii PR i dynamicznych prezentacji, aby spełnić cele i cele klienta, zgodnie ze wskazówkami kierownika działu
● Planowanie strategiczne i realizacja planu pomocy z wytycznymi kierownika działu
● Inicjowanie nowych, kreatywnych prezentacji i możliwości budowania marki
● Prezentowanie i zabezpieczanie historii funkcji, historii marki itp. na poziomie krajowym i regionalnym w mediach internetowych, drukowanych, nadawczych i podcastowych
● Aktualizacja wszystkich materiałów klienta i innych materiałów pisemnych
● W razie potrzeby redagowanie komunikatów prasowych
● Miesięczne raporty dla klientów
● Regularna komunikacja z klientami za pośrednictwem poczty elektronicznej, telefonu i osobiście; budowanie silnych relacji z klientami
● Codzienna komunikacja z redaktorami/mediami i dalsze budowanie silnych relacji z kluczowymi redaktorami w dziedzinie biznesu, mody, stylu życia, podróży, technologii i nie tylko
● Zapewnienie, że młodszy zespół wysyła wszystkie wycinki prasowe, gdy publikują lub drukują
● Mentoring młodszych pracowników
● Zarządzanie zespołem za pomocą prezentacji marki JBC w odpowiednich mediach i kolumnach w celu dalszego budowania obecności marki; burza mózgów i prezentowanie wyjątkowych możliwości dalszego podnoszenia profilu JBC
Korzyści:
JBC dba o zdrowie, szczęście i dobre samopoczucie każdego z naszych pracowników, zarówno zawodowo, jak i osobiście. Dążymy do tego, aby nasze miejsce pracy było takie, w którym członkowie zespołu są wspierani nie tylko w ich krótko- i długoterminowej trajektorii rozwoju kariery, ale także spełniają się jako ludzie, w biurze i poza nim.
Nasze korzyści obejmują między innymi:
● Hojny płatny czas wolny, w tym urlop, czas choroby, urlop macierzyński i żałobny, przy czym letnie piątki zaczynają się o godzinie 13:00.
● Wliczony kalendarz świąteczny i wiele opcji dnia „flex”, a także grudniowa przerwa trwająca od Wigilii do Nowego Roku
● Elastyczna polityka pracy z domu
● Kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne dla wszystkich pracowników i plan 401 tys. inwestycji w swoją przyszłość
● Wewnętrzne komitety, które planują comiesięczne programy związane ze stażami, budowaniem zespołu, pracami społecznymi, uznaniem pracowników i nie tylko
● Miesięczny zwrot kosztów na telefon komórkowy i domowe wifi
● Miesięczny stypendium na zdrowie psychiczne, aby zachęcić do dbania o siebie
● Flex Days: Dzień MLK lub Dzień Prezydenta
Rodzaj pracy
● Pełny etat
Doświadczenie
● Ponad 4 lata lub odpowiednie doświadczenie
Edukacja
● Licencjat
miejsce pracy
● Nowy Jork, NY lub Los Angeles, Kalifornia
Kontakt: [email protected]