Osiem lat temu Jennifer Bett Meyer i Melissa Duren Conner zidentyfikowały lukę w swojej dziedzinie relacji z mediami – i podjęły działania. W 2014 r. JBC narodziło się w Nowym Jorku z misją stworzenia bardziej przemyślanego podejścia do public relations, a dziś dobrze sobie poradziło z tą początkową wizją. Teraz z biurami w Nowym Jorku i Los Angeles, JBC od tego czasu wyrosło na czołową agencję media relations dla szybko rozwijającej się, wspierane przez venture start-upy w branżach obejmujących modę i urodę, zdrowie i dobre samopoczucie, żywność i napoje, technologię, wpływ społeczny, domu i nie tylko.
JBC jest agencją ludzi. Pracujemy w relacjach z mediami, ponieważ jesteśmy ludźmi i uwielbiamy współpracować z naszymi partnerami marki, gdy osiągają Twoje cele. Budujemy znaczące relacje z naszymi partnerami na filarach przejrzystości i uczciwości, pracując nad zabezpieczeniem udziału w rynku i zdefiniowaniem przyczółka w poszczególnych kategoriach naszych marek.
Przegląd pozycji:
W tej roli będziesz zarządzać i wykonywać codzienne działania public relations, a także zarządzać oczekiwaniami klientów. Pracownicy wyższego szczebla działają również jako cheerleaderka dla agencji – proponując nowe inicjatywy w zakresie budowania zespołu, utrzymywania a pozytywne środowisko pracy i mentor młodszego personelu - i rozwinęli silne relacje zarówno z mediami, jak i klientów.
Dzięki licznym dynamicznym markom wspieranym przez venture pomożesz tworzyć wiadomości i wykorzystywać relacje z mediami, aby tworzyć przekonujące narracje, które wspierają wizję i misję Twojego klienta.
Dyrektor ds. mody i stylu życia powinien mieć biegłość w opowiadaniu historii marki konsumenckiej. Idealny kandydat ma również silne relacje z mediami zajmującymi się modą, handlem detalicznym i zainteresowaniami rodziców w ogólnokrajowej i regionalnej (głównie w Nowym Jorku i Los Angeles) prasie biznesowej i konsumenckiej.
Obowiązki:
● Opracowywanie strategii PR i dynamicznych prezentacji w celu spełnienia celów i celów klienta; Wykracza poza tradycyjne działania związane z pitchingiem, proponując ciekawe aktywacje medialne wspierające cele marki
● Planowanie strategiczne i realizacja planu zasięgu z niewielkimi lub zerowymi zmianami ze strony wiceprezesa i/lub dyrektora zarządzającego
● Upewnij się, że wszystkie zespoły osiągają cele i zadania klienta; utrzymuj zespoły na torze
● Prezentowanie i zabezpieczanie historii funkcji, historii marki itp. na poziomie krajowym i regionalnym w mediach internetowych, drukowanych, nadawczych i podcastowych
● Aktualizacja wszystkich materiałów klienta i innych materiałów pisemnych
● W razie potrzeby redagowanie komunikatów prasowych
● Comiesięczne raporty dla klientów
● Regularna komunikacja z klientami za pośrednictwem poczty elektronicznej, telefonu i osobiście oraz budowanie silnych relacji z klientami
● Codzienna komunikacja z redaktorami/mediami wysokiego szczebla
● Zarządzanie i mentoring kadry niższego szczebla
Raporty o pozycji do: Wiceprezes Działu Mody
O Tobie:
● Licencjat
● 6+ lat doświadczenia PR z dużym doświadczeniem agencyjnym
● Naturalnie proaktywny, z wyjątkową dbałością o szczegóły i drobiazgowymi umiejętnościami organizacyjnymi
● Osoba zdolna do budowania i pielęgnowania relacji, z udokumentowanym doświadczeniem w zarządzaniu zespołem wspierającym i mentoringu
● Silna sieć redakcyjna składająca się z redaktorów i pisarzy zajmujących się modą i biznesem
● Wykwalifikowany pisarz i komunikator
● Umiejętność zarówno równoważenia wielu priorytetów, jak i przemyślanego działania, a wszystko to przy zachowaniu pozytywnego nastawienia
Korzyści:
JBC dba o zdrowie, szczęście i dobre samopoczucie każdego z naszych pracowników, zarówno zawodowo, jak i osobiście. Dążymy do tego, aby nasze miejsce pracy było takie, w którym członkowie zespołu są wspierani nie tylko w ich krótko- i długoterminowej trajektorii rozwoju kariery, ale także spełniają się jako ludzie, w biurze i poza nim. Nasze korzyści obejmują między innymi:
● Hojne płatne dni wolne, w tym urlop, czas choroby, urlop ojcowski i żałobny, przy czym letnie piątki zaczynają się o godzinie 13:00.
● Wliczony kalendarz świąteczny i wiele opcji dnia „flex” oraz płatna przerwa w grudniu, trwająca od Wigilii do Nowego Roku
● Hybrydowa polityka pracy z domu i w biurze
● Kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne dla wszystkich pracowników i plan 401 tys. inwestycji w swoją przyszłość
● Wewnętrzne komitety, które planują comiesięczne programy związane ze stażami, budowaniem zespołu, pracami społecznymi, uznaniem pracowników i nie tylko
● Miesięczny zwrot kosztów na telefon komórkowy i domowe wifi
● Miesięczny stypendium na zdrowie psychiczne, aby zachęcić do dbania o siebie
Rodzaj pracy:
● Pełny etat
Miejsce pracy:
● Nowy Jork, NY lub Los Angeles, Kalifornia
Kontakt: [email protected]