O JBC:
JBC została uruchomiona w styczniu 2014 roku, aby wprowadzić bardziej przemyślane podejście do Public Relations. Tworzymy sensowne narracje i opracowujemy dynamiczne, ukierunkowane na wyniki strategie, które ostatecznie napędzają rozwój i skalowanie naszych partnerów. Jesteśmy agencją media relations, która podchodzi do PR w sposób, który przemawia do konsumentów, inwestorów i całej branży, aby zapewnić udział w rynku i zdefiniować przyczółek w obrębie odpowiednich marek naszych kategorie.
Od momentu powstania JBC nadal skutecznie zaspokaja wyjątkowe potrzeby szybko rozwijających się start-upów i wyjątkowo konkurencyjnych marek, które są adresowane do zmieniającego się rynku konsumenckiego. Opowiadamy historie na wszystkich platformach medialnych, konsumenckich i biznesowych, dla naszych partnerów w branżach obejmujących modę, urodę, zdrowie i dobre samopoczucie, CPG, żywność/napoje, technologię i dom.
Raporty o pozycji do: Wiceprezydent
Przegląd pozycji:
Dyrektor (powyżej 5 lat lub odpowiednie doświadczenie) wykonuje codzienne działania w zakresie public relations, a także zarządza wewnętrznym JBC inicjatywy i działania, w tym prezentacje firmowe, i rozwinął silne relacje zarówno z mediami, jak i klientów.
Obowiązki:
- Opracowywanie strategii PR i dynamicznych pitchów w celu spełnienia celów i celów klienta
- Planowanie strategiczne i realizacja planu pomocy
- Inicjowanie nowych, kreatywnych ofert i możliwości budowania marki
- Prezentowanie i zabezpieczanie historii funkcji, historii marek itp. na poziomie krajowym i regionalnym w mediach internetowych, drukowanych, nadawczych i podcastowych
- Aktualizacja wszystkich materiałów klienta i innych materiałów pisemnych
- Sporządzanie komunikatów prasowych w razie potrzeby
- Miesięczne raportowanie klientów
- Regularna komunikacja z klientami za pośrednictwem poczty elektronicznej, telefonu i osobiście; budowanie silnych relacji z klientami
- Codzienna komunikacja z redaktorami/mediami i kontynuowanie budowania silnych relacji z kluczowymi redaktorami w biznesie, opiece zdrowotnej, zdrowiu i nie tylko
- Zapewnienie, że młodszy zespół wysyła wszystkie wycinki prasowe, gdy publikują lub drukują
- Mentoring młodszy personel
- Prezentacja marki JBC w odpowiednich mediach i kolumnach w celu dalszego budowania obecności agencji; burza mózgów i prezentowanie wyjątkowych możliwości dalszego podnoszenia profilu JBC
Gratisy
- Polityka pracy z domu
- Letnie piątki: Członkowie zespołu mogą opuścić biuro o 13:30
- Wakacje wolne: Dzień Pamięci, Święto Pracy, dzień wolny od Bożego Narodzenia do Nowego Roku
- Flex Days: Dzień MLK, Dzień Prezydenta
Rodzaj pracy
- Pełny etat
Doświadczenie
- 5+ lat lub odpowiednie doświadczenie
Edukacja
- Studia licencjackie
miejsce pracy
- Nowy Jork, Nowy Jork
Kontakt: [email protected]