"To bzdura, jeśli nazwiemy to 'różnorodnością' i nie możemy uzyskać reprezentacji za kulisami."
Mimo że inkluzywność zaczęła się poprawiać w niektórych obszarach branży modowej, Ashley Chew, modelka i twórca popularnej torebki „Black Models Matter”, uważa, że nie została ona dokładnie przetłumaczona piękno za kulisami, uważając, że jest to trend, który często wydaje się fałszywy. Branża nawiązuje do przyszłości integracyjnej, ale modele kolorów odkryły, że jej propozycja jest niewystarczająca.
Faktem jest, że inkluzywność nie jest równoznaczna z różnorodność — o czym większość ludzi zapomina. Więc to, że w pokoju jest jeden artysta lub model o ciemniejszej karnacji (cześć, różnorodność!), nie oznacza, że branża spełniła swoje zobowiązanie do włączenia. Jest niepokojący brak artystów biegłych we włosach etnicznych i makijażu, co często prowadzi do podwojenia ich obciążenia pracą lub, co gorsza, modeli wykonujących pracę samodzielnie. Podczas niedawnej sesji Chew uciekła się do samodzielnego układania włosów po tym, jak dwóch różnych stylistek (którzy nie byli kolorami) próbowało i nie udało się ułożyć ich w kok – styl, który z łatwością mogła zrobić w domu.
Wiele innych modelek i kolorowych artystów przedstawiło historie szczegółowo opisujące ich doświadczenia za kulisami i ich opinie na temat tego, czy uważają, że dążenie branży do integracji to chwilowa moda lub coś, co się utrzyma na około.
Jak żuć, Heban Jackson — których kredyty za modelowanie obejmują Pier Moss Pokaz na wybiegu Collection 2 — przez sześć lat pracy w branży mierzyła się z własnymi przeciwnościami losu. Podczas naszej rozmowy zauważa czas na planie dla major piękno marka, kiedy wizażystka uczyniła ją „najbardziej popiołem, jaką kiedykolwiek widziałeś” i jak bardzo rozczarowujące było dla niej to doświadczenie. Jackson opowiadał dalej włosy strzelać, gdy fryzjerka wyprostowała ją naturalnie kręcone włosy przez wiele godzin, a potem żartował, że jej włosy „nigdy nie będą mogły się po tym skręcić”. Mówi, że czasami może mówić głośno, nawet jeśli styliści twierdzą, że jej włosy są trudne i że powinna była je czesać uprzednio.
Wiadomo, że brak różnorodności za kulisami jest ogromnym problemem, ale historie takie jak ta utrwalają ideę, że może się nigdy nie zmienić. Podczas gdy Jackson miała sporo traumatycznych doświadczeń w pracy, nadal wierzy, że świat modelek ewoluuje wraz z kulturą. Komentuje różnice, które zauważyła w branży, odkąd zaczęła pracować jako modelka i mówi nawet jej naturalne włosy jest bardziej akceptowana niż kiedyś.
Powiązane artykuły
Jak profesjonaliści Backstage Beauty mogą zwiększyć swoją inkluzywność w tym sezonie?
Czym naprawdę jest Backstage Beauty Prep dla modeli kolorowych w 2017 roku?
Dlaczego ciężar tworzenia inkluzywności w modzie spada głównie na marginalizowane grupy?
Oczywiście praca modelki zależy od jej wyglądu, ale nieudane doświadczenie za kulisami może bardzo zrujnować ich zdolność do rezerwowania innych miejsc pracy. Jak Jackson, koleżanka modelka Nehemie Pierre niedawno obcięła włosy z powodu poważnych uszkodzeń termicznych, których doświadczyła na planie. Chociaż była znana ze swojego dużego afro, teraz Pierre ma krótką fryzurę, którą, jak mówi, pokochała.
„Zmuszono mnie do obcięcia włosów, co mnie zdenerwowało” – mówi. „Na początku nie było to przyjemne, ale nauczyłem się go pokochać krótko. Ale i tak zostałam zmuszona do strzyżenia z powodu czyjegoś braku szacunku dla moich włosów, co nie jest dla mnie fair. Musiałem zmienić całe moje portfolio i zrobić to wszystko”.
Reporter i modelka WMBA Arielle Chambers podsumowuje swoje ostatnie doświadczenia z tego sezonu Nowojorski Tydzień Mody, podczas której prowadząca fryzjerka próbowała użyć grzebieniowego grzebienia na jej zwojach (które klasyfikuje jako 3B/C), aby upchnąć jej włosy w zaczesany kok. „Musiałem iść do łazienki, żeby naprawić włosy – ja i inne czarne dziewczyny – ponieważ ta sama dziewczyna, która wyglądała ze mną upiornie, była jak, „Mam w torbie eko styler”, więc poszliśmy do łazienki i poprawiliśmy sobie włosy, co, cholera, to nie moja praca, jestem tam, żeby chodzić” – mówi Kancelaria.
Chambers zauważa, że zwłaszcza dlatego, że większość stylistów fryzur jest instruowana przed pokazem, brak opieki wydaje się być świadomym wyborem, a nie brakiem przygotowania. Dodaje, że wierzy, że obojętność niektórych marek, jeśli chodzi o rzucanie kolorowych modeli, wynika z ich wypaczonej reprezentacji na wybiegu. „Po prostu myślę, że to bzdura, jeśli nazwiemy to „różnorodnością” i nie możemy uzyskać reprezentacji za kulisami. Czasami wychodzimy na wybieg, wyglądając na szalonych, ponieważ nie ma nikogo, kto potrafiłby zachować estetykę za kulisami” – mówi.
Raisa Kwiaty, wizażystka, modelka i muza, ma własne przemyślenia na ten temat, mając za sobą wiele ról w branży. Przebywała głównie w przestrzeniach integracyjnych, po wejściu do środka Dziki x Fentyostatni pokaz na wybiegu i często asystuję przy Pat McGrathelitarny zespół makijażu. Zapytana, czy kiedykolwiek była jedyną czarną wizażystką na planie, mówi „przez cały czas, około 80% czasu – a to dużo”. Chociaż Flowers zwykle z nią pracuje przyjaciele i inni czarnoskórzy artyści, są chwile, kiedy musiała powiedzieć fryzjerce, aby zmieniła włosy modelki, ponieważ zauważyła, jak niewygodna była modelka i jak zła fryzura spojrzał.
„Po czyjejś twarzy można rozpoznać, czy nie podoba im się wygląd swoich włosów, czy to nie jest zrobione dobrze, czy zostało zrobione niewłaściwie” – mówi. „Jedną z rzeczy, których nienawidzę w pracy na planie z ludźmi, którzy myślą, że wiedzą, jak robić czarne włosy, jest to, że mówią:„ Och, wcześniej robiłem czarne włosy ”. Nie musisz tego mówić... możesz powiedzieć, że pracowałeś z czarnymi dziewczynami, ale czy twoja praca jest ważna?”
Regularnie współpracująca z Flowers jest fryzjerką Latisha Chong. Chociaż chodziła do szkoły kosmetologicznej i jest biegła we wszystkich rodzajach włosów, często jest wybierana do czesania czarnych modelek, ponieważ jest wyjątkową warkoczką. Chong często znajduje się w sytuacji, w której ponownie wykonuje pracę innego artysty, ponieważ nie jest ona wykonana prawidłowo i dlatego warto powiedzieć, że uważa, że branża nie musi zatrudniać więcej czarnoskórych artystów, ale że musi zatrudniać więcej artystów, którzy mają doświadczenie w robieniu czarnoskórych filmów włosy.
„Kiedy jesteś na przykład w szkole kosmetologicznej, spędzasz jakieś osiem miesięcy na nauce włosów, a 98% tego programu nauczania dotyczy włosów prostych lub falowanych… nie uczysz się o włosach afro. W przypadku afrowłosów program nauczania trwa tylko tydzień — tylko tydzień, w którym uczysz się, jak robić włosy z kolorowymi włosami, i czuję, że to niesprawiedliwe” – mówi.
Chong czuje, że branża kosmetyczna musi się zmienić, aby branża modowa podążyła za tym przykładem i podkreśla, że kiedy artysta nie potrafi zaplatać, to nie dlatego, że nie jest Czarny, tylko dlatego, że nigdy się nie nauczył Zrób tak. Zapytany o to, co branża musi zrobić, aby kolorowe modele były bardziej reprezentowane za kulisami, Chong odpowiada: „To nie tylko o zatrudnieniu większej liczby osób kolorowych, ponieważ [branża modowa] może zatrudnić więcej osób kolorowych, które nie umieją zaplatać warkoczy lub nie umieją robić czarnych włosy. Czuję, że trzeba zacząć od podstawowego treningu, kiedy jesteś w szkole lub kiedy uczysz się robić włosy. Musisz jednakowo poznać każdą teksturę”.
Nawet po tylu artykułach, panelach i oświadczeniach marek, które przemawiają do tego, co branża musi zrobić, aby dokonać trwałej zmiany, nadal wydaje się, że istnieje ton wykluczenia. Przez lata rozmowa koncentrowała się głównie na posiadaniu większej liczby modeli Black i Brown na wybiegu, ale teraz, kiedy są obecni, jak branża ma lepiej reprezentować ich za kulisami?
Strona główna/główne zdjęcie: Slaven Vlasic/Getty Images
Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami, nowościami i osobami kształtującymi branżę modową. Zapisz się do naszego codziennego biuletynu.