paskudna gala to czysta gra w stylu globalnym, przeznaczona dla międzynarodowego kultu obsesyjnych, super niesamowitych dziewczyn. Jesteśmy sześcioletnią, prywatną firmą z rocznymi przychodami w wysokości ośmiu cyfr i nadal rozwijamy się w trzycyfrowe liczby rok do roku… Nasty Gal poszukuje pełnoetatowego dyrektora ds. komunikacji, aby dołączyć do naszego rosnącego zespół. W Nasty Gal komunikacja to coś więcej niż tylko relacje z mediami i informacje prasowe. Dobra komunikacja określa, w jaki sposób firma buduje zaufanie, spójność i otwarty dialog z klientami i społecznością, której służy. Szukamy kogoś, kto ma doświadczenie w budowaniu popularnej marki mody i technologii konsumenckich, silnej wyczucie biznesu i produktu, dobry instynkt i osąd oraz doskonałe kontakty z konsumentem, technologią i biznesem głoska bezdźwięczna. Stanowisko wymaga bystrego, doświadczonego komunikatora ze sprawdzonymi umiejętnościami strategicznego myślenia w szybko zmieniającym się środowisku. Będziesz odpowiedzialny za opracowywanie i realizację strategicznych i wymiernych programów PR, które są częścią ogólnej globalnej strategii marketingowej. Musisz także wykazać się umiejętnością rozwijania i zarządzania zespołem i partnerem agencji.
Odpowiedzialność Dyrektor ds. Komunikacji pomoże zbudować i zrealizować ogólną strategię komunikacji, aby pozycjonować Nasty Gal jako wiodącą markę modową i modę online. Będziesz strategicznym doradcą zespołu zarządzającego i będziesz określać i realizować plany całej komunikacji wokół ogłoszenia biznesowe, technologiczne, dotyczące produktów i kolekcji, partnerstwa strategiczne, kampanie marketingowe i wydarzenia oraz jeszcze. Będziesz także odgrywał dużą rolę w kulturze firmy, ustanawiając i utrzymując spójny głos dla wszystkich wewnętrznych komunikacji, a także doradzanie starszym liderom firm w zakresie strategii komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej okładzina. Dyrektor ds. Komunikacji będzie podlegał dyrektorowi generalnemu i będzie ściśle współpracował z zespołami kadry kierowniczej, technologii, kreatywnych, merchandisingu, obsługi klienta i rozwoju biznesu. Rolą jest tworzenie proaktywnych, mierzalnych kampanii public relations i wydarzeń, które mają: pozytywny wpływ na postrzeganie Nasty Gal jako marki oraz bezpośredni wpływ na biznes i usługa. Czego szukamy: • 10+ lat w public relations w konsumenckich firmach internetowych, mobilnych lub programistycznych z wykazanym sukcesem w rozwoju i wdrażaniu strategii, które doprowadziły do budowania widoczności i społeczności, napędzania adopcji konsumentów i generowania przychód. • Doświadczenie w identyfikacji i realizacji znaczących i szeroko zakrojonych kampanii public relations dotyczących partnerstwa nowych produktów i zespołu wykonawczego. • Dogłębna wiedza na temat współpracy z najlepszymi redaktorami i aktualne kontakty w branży medialnej w prasie biznesowej, technicznej i konsumenckiej. • Doskonałe cechy przywódcze i doświadczenie we współpracy z menedżerami produktu, projektantami, inżynierami, zespołami biznesowymi i wsparcia operacyjnego. • Doświadczenie w pracy wewnętrznej dla głównych klientów iw agencjach, wraz z zarządzaniem zasobami zewnętrznymi. • Silny menedżer ds. rekrutacji z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem. • Strategiczny, krytyczny myśliciel o doskonałych umiejętnościach analitycznych i rozwiązywania problemów; silny w tworzeniu skutecznych strategii komunikacyjnych. • Silne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej; pewny siebie i dobry prezenter. • Stopień licencjata lub licencjata.Aby złożyć wniosek, kliknij tutaj: http://hire.jobvite.com/j/?cj=oW8xWfwh&s=Fashionista