Rachel Rachel Roy ma niesamowitą okazję dla utalentowanego koordynatora ds. handlu detalicznego, aby dołączyć do naszego zespołu. Koordynator ds. sprzedaży detalicznej będzie sprzedawać i zwiększać sprzedaż współczesnej odzieży sportowej i sukienek RRR w wielu lokalizacjach Macy w południowym Kalifornii. Zwiększą świadomość produktu i lojalność wobec marki poprzez mocne prezentacje i edukację na poziomie sklepu. Silna obecność wśród kluczowych członków kierownictwa sklepu, specjalistów i współpracowników, aby zapewnić wiedzę, która pozwoli wykorzystać możliwości, które przyczynią się do rozwoju firmy
OBOWIĄZKI:
Wpływ na biznes
- Konsekwentny wpływ prezentacji i standardów poprzez wizyty w sklepach, sesje coachingowe ze specjalistami oraz komunikację z kierownictwem wyższego szczebla.
- Analizuj poszczególne firmy; wykorzystuj dane statystyczne do identyfikacji trendów sprzedaży i możliwości asortymentowych przy drzwiach.
- Komunikuj konkretne możliwości związane z zapasami za pośrednictwem odpowiednich kanałów handlowców i/lub kont, aby zmaksymalizować potencjał wolumenu.
- Zainicjuj regularną komunikację ze sklepami w zakresie merchandisingu, świadomości zmian w punktach sprzedaży, reklam i wyników sprzedaży.
- Zainicjuj sezonowy przegląd możliwości według sklepu, według etykiety. Opracuj strategię osiągnięcia planu i przeglądu z kierownictwem wyższego szczebla sklepu.
- Dokumentuj wyniki statystyczne i osiągnięcia przez drzwi. Wykorzystaj podsumowania oddziałów i obrazy cyfrowe, aby przedstawić wyniki.
- Zewnętrzne — spotykaj się z kierownictwem sklepu i zespołami okręgowymi w celu omówienia krytycznych problemów i możliwości podczas każdej wizyty.
Przywództwo ludzi
- Zatrudniaj, szkol i rozwijaj specjalistów, aby poprawić standardy prezentacji, umiejętności sprzedaży i zmaksymalizować możliwości marży brutto
- Zintensyfikuj szkolenie technik klientów, aby poprawić regularną sprzedaż cen i zwiększyć ruch.
- Przeprowadzaj sezonowe seminaria dla specjalistów i współpracowników, aby motywować i edukować zespół.
- Monitoruj wydajność specjalistów zgodnie ze standardami i przeglądaj możliwości rozwoju kwartalnego zarządzania sklepami partnerskimi.
- Monitoruj specjalistyczny program w regionie, oceniaj stanowiska i utrzymuj niski odsetek wolnych miejsc pracy.
KWALIFIKACJE/UMIEJĘTNOŚCI:
- BS College Degree (najlepiej Fashion Merchandising).
- 2 lata asystenta sprzedaży lub doświadczenie w sprzedaży.
- Ogólne zrozumienie biznesu w domu towarowym i tego, jak analizować biznes za pomocą „matematyki detalicznej” (tj. sprzedaż przez, na rękę, zapasy i marża).
- Doskonała obsługa klienta, silna komunikacja werbalna i pisemna, wysoce zorganizowana, aby z powodzeniem pracować w środowisku zespołowym, zmotywowana i silne umiejętności zarządzania czasem.
- Doskonałe umiejętności obsługi komputera; Microsoft Office
Aby złożyć wniosek, wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres [email protected].