Modelki pozują na scenie podczas pokazu Gucci's Spring 2019 podczas Paris Fashion Week. Zdjęcie: Daniele Venturelli/Getty Images dla Gucci
Nie ma na świecie marki modowej, która nie chciałaby dużego kawałka Gucci ciasto w tej chwili. Dzięki niebotycznym przychodom, kolaboracji z gwiazdami i sezonowi po sezonie kolekcji cieszących się uznaniem krytyków, które są również hitem wśród klientów, włoski dom dziedzictwa — z Alessandro Michele u steru — szybko stał się podstawowym punktem odniesienia dla etykiet o każdej estetyce i cenie. Teraz Gucci chce bardziej formalnie i akademicko inwestować w większy przemysł luksusowy.
We wtorek Gucci ogłosił, że współpracuje z jedną z najbardziej prestiżowych włoskich szkół, Mediolanem Uniwersytet Bocconi, aby uruchomić Gucci Research Lab, trzyletni projekt, który ma zbadać, w jaki sposób organizacje luksusowe mogą najbardziej efektywnie ewoluować w XXI wieku. Laboratorium utrzyma podobny format jak inne programy szkolne, składa się z zespołu badawczego składającego się z czterech profesorów, którym kieruje dyrektor laboratorium. Pod koniec roku jego roczne ustalenia zostaną opublikowane w oficjalnym dokumencie, przedstawione zainteresowanym stronom, a także udostępnione opinii publicznej.
Laboratorium skoncentruje się na kulturze firmy oraz na tym, jak „umiejętności miękkie” organizacji — takie jak „mentalność startupowa, wzmacnianie pozycji pracowników, podejmowanie ryzyka, szybkie podejmowanie decyzji i zwinne procesy”, zgodnie z komunikatem — mogą podnieść warunki optymalnego pracownika, a co za tym idzie firmy, wydajność. Co oznacza: jak firmy modowe traktują swoich pracowników, od projektantów, przez fotoedytorów, po księgowych, wszystko będzie jasne.
„Cieszę się, że Uniwersytet Gucci i Bocconi, znany ze swoich badań stosowanych, współpracuje przy tej ważnej inicjatywie, która jest zaprojektowany, aby ujawnić ważne spostrzeżenia, z których duże i małe firmy mogą się uczyć” – powiedział prezes i dyrektor generalny Gucci, Marco Bizzarri w oświadczenie. „Bardziej niż kiedykolwiek wcześniej kultura firmy może być czynnikiem wyróżniającym pod względem przewagi konkurencyjnej”.
To, że Gucci podejmuje inicjatywę w celu zbadania kwestii związanych z kulturą firmy, to jedno, ale czy marki modowe, w tym samo Gucci, wezmą sobie do serca odkrycia laboratorium, to inna sprawa całkowicie. Ale jeśli jakikolwiek dom może sprawić, że dyrektorzy zrozumieją, że upodmiotowienie pracowników jest najlepszym sposobem na poprawę wyników organizacji, prawdopodobnie to ten, który widział 49 procent wzrostu sprzedaży ostatni kwartał — i to pod przewodnictwem długoletniego pracownika, który awansował od wewnątrz.
Nigdy nie przegap najnowszych wiadomości z branży modowej. Zapisz się na codzienny biuletyn Fashionista.