Spodziewaj się, że John Galliano vs. Sprawa dotycząca sporu pracowniczego Diora przeciąga się przez dłuższy czas. W najnowszym wydaniu sprawa przenosi się do francuskiego sądu apelacyjnego, ponieważ obie strony wciąż dzielą włos w głowie, czy sprawa powinna być rozpoznana w sądzie pracy, czy w sądzie gospodarczym. Zgadza się – nie ma jeszcze jednego argumentu.
Krótkie przypomnienie: Galliano pozywa Diora za zgłoszone 7,8 miliona dolarów (6 milionów euro) za domniemane bezprawne rozwiązanie umowy. W lutym sędzia orzekł, że projektant, który miał wiele umów i skomplikowaną umowę o pracę z Dior, powinien rozpatrzyć swoją sprawę w Conseil de prud’hommes, czyli sądzie ds. stosunków pracy. Wtedy, Zespół Galliano uznał to za zwycięstwo. Ale Dior sprzeciwił się tej decyzji, woląc, aby jego strona została wysłuchana w sądzie gospodarczym, być może dlatego, że wyspecjalizowane sądy pracy są bardziej „przyjazne” dla pracowników niż pracodawców. Niezależnie od tego Dior twierdził, że Galliano „nie był zwykłym pracownikiem”.
Obecnie Sąd Apelacyjny w Paryżu ma ponownie wysłuchać argumentów obu stron dotyczących tego, który sąd jest najbardziej odpowiedni dla sprawy 24 października. Prawnik Galliano, Chantal Giraud-van Gaver, z Coblence & Associés, powiedział WWD że będzie nadal twierdziła, że porzucony projektant był pracownikiem LVMH, a nie tylko podwykonawcą, jak twierdzi Dior – w ten sposób kwalifikując jego sprawę do Sądu Pracy. Handel nie mógł dotrzeć do Diora i Johna Galliano (firma) po komentarz.
Wygląda więc na to, że GallianoWola w końcu dostanie swój dzień w sądzie. To zajmie tylko chwilę.